SMH - Silveira Martins e Hübner Advogados

Ligar Como chegar Site Entre em contato com o negócio

SMH - Silveira Martins e Hübner Advogados Escritório de advocacia especializado em Direito Administrativo.

O escritório SILVEIRA, MARTINS E HÜBNER ADVOGADOS, sociedade profissional inscrita na OAB/RS sob o nº 2.823, é composto por profissionais que, já de longo tempo, atuam na área de Direito Público. Com o foco profissional dirigido para atuação nos ramos de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito do Trabalho e Direito Tributário, transita nos foros judiciais e Tribunais Superiores com pleno desempenho de suas atividades.

Quem atua como mesário nas eleições tem direito a dois dias de folga para cada dia de trabalho realizado, sem desconto n...
28/10/2026

Quem atua como mesário nas eleições tem direito a dois dias de folga para cada dia de trabalho realizado, sem desconto no salário. O benefício está previsto no artigo 98 da Lei nº 9.504/1997 e vale tanto para trabalhadores da iniciativa privada quanto para servidores públicos.

➡️ A regra também se aplica ao treinamento dos mesários. A participação em capacitação presencial ou on-line, desde que concluída, garante dois dias de folga, além do período necessário para participação nas reuniões e deslocamento.

As datas das folgas devem ser combinadas entre trabalhador e empregador. Elas podem ser utilizadas juntas ou separadamente, conforme o acordo entre as partes.

⚠️ O empregador não pode determinar que a folga seja concedida em um dia ou horário em que o trabalhador normalmente já estaria de folga ou não teria expediente.

O direito é válido para cada vínculo de trabalho existente no período em que a pessoa atuou como mesária. Porém, se houver mudança de emprego antes da utilização das folgas, a legislação não garante o aproveitamento do benefício no novo trabalho.

Fonte: TRE-PR. Processo: Lei nº 9.504/1997, art. 98.

Em decisão recente, a 5ª Vara de Família de Manaus condenou um homem a pagar R$ 50 mil por danos morais à filha, que ter...
26/10/2026

Em decisão recente, a 5ª Vara de Família de Manaus condenou um homem a pagar R$ 50 mil por danos morais à filha, que teria sido abandonada ainda na infância.

Segundo o caso, o pai manteve pouco contato com a filha após se mudar para outro Estado e não prestou suporte material durante seu crescimento. Uma avaliação psicossocial apontou impactos psicológicos e emocionais decorrentes dessa situação.

⚠️ A decisão reforça uma distinção importante: ninguém pode ser obrigado judicialmente a amar outra pessoa. Porém, o cuidado com os filhos é um dever legal.

➡️ Para existir responsabilidade civil, não basta alegar ausência de afeto. É necessário demonstrar a conduta omissiva, o dano causado e a relação entre essa conduta e os prejuízos sofridos.

Além da indenização, a Justiça autorizou a retirada do sobrenome paterno do registro de nascimento, mas manteve a filiação biológica.

O caso demonstra que a parentalidade envolve deveres concretos de cuidado, proteção, assistência e convivência. Quando esses deveres são injustif**adamente descumpridos e causam danos comprovados, pode haver consequências jurídicas.

Fonte: IBDFAM.

Um servidor público da Justiça Eleitoral do Rio Grande do Sul conseguiu afastar a prescrição de seu pedido de conversão ...
23/10/2026

Um servidor público da Justiça Eleitoral do Rio Grande do Sul conseguiu afastar a prescrição de seu pedido de conversão em dinheiro de horas extras não compensadas.

Ao se aposentar, em fevereiro de 2024, o servidor possuía mais de mil horas acumuladas em banco de horas, com validade para compensação até 31/12/2025. Como a aposentadoria impediu a utilização dessas horas por meio de folgas, ele solicitou a conversão do saldo em pecúnia, mas teve o pedido negado pela Administração.

A 4ª Turma do TRF4 entendeu que o prazo de prescrição começa a contar a partir da aposentadoria.

➡️ Isso porque é nesse momento que surge a possibilidade de pedir a indenização pelas horas que não poderão mais ser compensadas.

Segundo o Tribunal, antes da aposentadoria, o servidor possuía o direito de compensar as horas. Além disso, a própria Administração havia reconhecido a validade do saldo até 2025, afastando a alegação de prescrição.

⚠️ A decisão também considerou que impedir a conversão quando a compensação se torna impossível pela aposentadoria poderia resultar em enriquecimento ilícito da Administração.

Processo nº 5016714-74.2024.4.04.7108/RS.

A Justiça Federal de Porto Alegre determinou o restabelecimento da aposentadoria de um servidor público federal que havi...
19/10/2026

A Justiça Federal de Porto Alegre determinou o restabelecimento da aposentadoria de um servidor público federal que havia tido seus proventos reduzidos após uma revisão determinada pelo Tribunal de Contas da União (TCU).

O servidor ingressou no serviço público em 1988 e se aposentou em 2022, optando pelo cálculo dos proventos pela média aritmética, por ser, conforme as projeções apresentadas pela própria Administração, a alternativa mais vantajosa.

⚠️ Em 2026, porém, uma nova orientação do TCU levou à revisão do benefício, com determinação para que o cálculo fosse alterado para a integralidade e paridade, causando redução signif**ativa nos proventos.

Ao analisar o caso, a 1ª Vara Federal de Porto Alegre entendeu que a aplicação retroativa dessa nova interpretação poderia violar a segurança jurídica e a confiança legítima do servidor. A decisão também apontou possíveis violações ao contraditório e à ampla defesa.

➡️ Em tutela de urgência, a Justiça determinou que a União restabeleça os proventos nos moldes originalmente concedidos, enquanto o processo segue em análise.

A decisão é provisória e ainda pode ser objeto de recurso.

Processo nº 5050132-56.2026.4.04.7100/RS.

O salário que aparece na sua carteira de trabalho não é, necessariamente, o valor que você vai receber do INSS.Isso acon...
15/10/2026

O salário que aparece na sua carteira de trabalho não é, necessariamente, o valor que você vai receber do INSS.

Isso acontece porque os benefícios previdenciários, como auxílio por incapacidade temporária e aposentadorias, são calculados com base nas regras da Previdência Social e no histórico de contribuições do segurado.

➡️ O valor do benefício não é simplesmente uma reprodução do último salário recebido pelo trabalhador.

Para chegar ao valor, o INSS considera as contribuições que constam no histórico previdenciário e aplica os critérios específicos previstos para cada benefício.

⚠️ Por isso, é importante acompanhar regularmente o seu Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e verif**ar se os salários de contribuição e os períodos trabalhados estão registrados corretamente.

Uma informação incorreta ou um período que não aparece no CNIS pode influenciar o cálculo do benefício.

Antes de solicitar um benefício, conhecer o seu histórico previdenciário pode ajudar a evitar surpresas e identif**ar possíveis erros no cadastro.

Em caso de dúvida, procure orientação profissional para analisar a sua situação.

Na aposentadoria por idade urbana, por exemplo, além da idade mínima, é preciso observar a carência, que corresponde ao ...
12/10/2026

Na aposentadoria por idade urbana, por exemplo, além da idade mínima, é preciso observar a carência, que corresponde ao número mínimo de contribuições mensais exigidas pela legislação.

➡️ Para quem já contribuía antes da Reforma da Previdência, de 2019, podem existir regras de transição específ**as. Por isso, duas pessoas com a mesma idade podem ter direitos diferentes.

Outro ponto importante é verif**ar se todas as contribuições e vínculos de trabalho estão corretamente registrados no CNIS, o Cadastro Nacional de Informações Sociais. Falhas nesse histórico podem prejudicar a análise do benefício.

Por isso, antes de solicitar a aposentadoria, é fundamental conferir o tempo de contribuição, a carência, os vínculos registrados e a regra que se aplica ao seu caso.

A idade pode ser um requisito importante, mas não é o único. Um planejamento previdenciário adequado ajuda a evitar erros e pode fazer diferença na concessão e no valor do benefício.

Quando uma pessoa falece, os herdeiros precisam regularizar a transferência dos bens por meio do inventário. Mas você sa...
08/10/2026

Quando uma pessoa falece, os herdeiros precisam regularizar a transferência dos bens por meio do inventário. Mas você sabia que esse procedimento pode ser feito pela Justiça ou diretamente em cartório?

➡️ O inventário extrajudicial, realizado em cartório, costuma ser mais rápido e menos burocrático. Ele pode ser uma alternativa quando os herdeiros estão de acordo e são atendidos os requisitos legais. Mesmo nesse caso, a participação de um advogado é obrigatória.

➡️ Já o inventário judicial é necessário em determinadas situações, especialmente quando existem conflitos entre os herdeiros ou outras questões que exigem a análise do juiz. Por isso, tende a ser mais demorado.

⚠️ A melhor opção depende das características de cada família, do patrimônio e da existência ou não de consenso entre os envolvidos.

Antes de escolher o caminho, vale analisar a documentação, os bens e as condições da sucessão com orientação jurídica. Um planejamento adequado pode evitar atrasos, custos desnecessários e complicações na partilha.

Após o falecimento de uma pessoa, os herdeiros precisam f**ar atentos a uma providência importante: a abertura do invent...
05/10/2026

Após o falecimento de uma pessoa, os herdeiros precisam f**ar atentos a uma providência importante: a abertura do inventário. Deixar esse processo para depois pode gerar custos adicionais e dificultar a regularização dos bens deixados.

➡️ Em regra, o inventário deve ser iniciado dentro do prazo previsto pela legislação. Quando há atraso, pode ocorrer a incidência de multa sobre o ITCMD, imposto relacionado à transmissão dos bens aos herdeiros. As regras e penalidades variam conforme o Estado.

⚠️ Além da possível multa, juros e correção podem aumentar o valor devido. A demora também pode dificultar a venda de imóveis, a movimentação de determinados bens e a organização da partilha.

Por isso, é importante reunir a documentação e buscar orientação jurídica o quanto antes. Dependendo da situação, pode ser possível realizar o inventário de forma extrajudicial, diretamente em cartório, tornando o procedimento mais simples e ágil.

Atenção aos prazos pode fazer diferença para preservar o patrimônio da família e evitar despesas desnecessárias.

A Justiça do Trabalho decidiu que os filhos de um casal de idosos não eram responsáveis pelas dívidas trabalhistas de um...
01/10/2026

A Justiça do Trabalho decidiu que os filhos de um casal de idosos não eram responsáveis pelas dívidas trabalhistas de uma cuidadora contratada para trabalhar na residência dos pais.

No caso, ficou comprovado que o próprio casal havia contratado a profissional, administrava a prestação dos serviços e realizava os pagamentos. Por isso, os filhos não poderiam ser responsabilizados apenas por serem familiares dos beneficiários do serviço.

➡️ A Lei Complementar nº 150/2015 estabelece que o empregador doméstico é a pessoa ou família que se beneficia dos serviços prestados no âmbito residencial.

⚠️ A decisão não signif**a que os filhos nunca possam ter responsabilidade. A situação pode ser diferente quando existem provas de que eles contrataram, pagaram ou dirigiram diretamente o trabalho, por exemplo.

A Justiça também reconheceu que os filhos possuem o dever legal de amparar os pais na velhice, mas esse dever familiar, por si só, não transforma os filhos em empregadores.

Assim, para definir quem responde pelos direitos trabalhistas de um cuidador, é necessário analisar quem efetivamente contratou e administrou a relação de trabalho.

Fonte: TRT da 3ª Região. Processo: 0010449-47.2021.5.03.0042.

Segundo o artigo 59 da CLT, em regra, não. O funcionário só é obrigado a fazer hora extra em duas situações:➡️ Se o cont...
28/09/2026

Segundo o artigo 59 da CLT, em regra, não. O funcionário só é obrigado a fazer hora extra em duas situações:

➡️ Se o contrato de trabalho ou o acordo coletivo da categoria já preverem a prestação de horas suplementares.

➡️ Em situações de emergência, prejuízos iminentes para a empresa ou serviços inadiáveis, o direito de recusa do empregado f**a suspenso por lei.

⚠️ IMPORTANTE: Mesmo quando permitida ou obrigatória, a lei impõe regras claras para proteger a saúde e o descanso do trabalhador:

Limite: Máximo de 2 horas extras por dia.

Dias úteis: Adicional mínimo de 50% sobre a hora normal.

Domingos e feriados: Adicional de 100%.

Intervalo de almoço: Se for desrespeitado ou cortado, o tempo deve ser pago como hora extra.

Qual é a sua dúvida sobre direitos trabalhistas? Deixe nos comentários! 👇

Endereço

70. 070/120
Porto Alegre, RS
90.050-321

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:30 - 12:00
13:00 - 17:30
Terça-feira 09:30 - 12:00
13:00 - 17:30
Quarta-feira 09:30 - 12:00
13:00 - 17:30
Quinta-feira 09:30 - 12:00
13:00 - 17:30
Sexta-feira 09:30 - 12:00
13:00 - 17:30

Telefone

+555121040450

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando SMH - Silveira Martins e Hübner Advogados publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para SMH - Silveira Martins e Hübner Advogados:

Atalhos

Compartilhar