Fernando Romulo adv

27/07/2026

22/07/2026

💼 Direito Trabalhista.
>Demissões e rescisões: Cálculos de verbas rescisórias, férias, FGTS, e multas. >Direitos básicos: Horas extras não pagas, adicional de insalubridade ou periculosidade.
>Vínculo empregatício: Reconhecimento de direitos para trabalhadores sem carteira assinada .
⚖️ Direito Civil.
>Família e Sucessões: Divórcio, pensão alimentícia, inventário e guarda de filhos.
>Contratos e Imobiliário: Elaboração/revisão de contratos, despejo, e problemas de condomínio.
>Consumidor: Cobranças abusivas, negativação indevida (SPC/Serasa) e problemas com companhias aéreas ou bancos.
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21/07/2026

Teve um voo cancelado em cima da hora ou o nome negativado por uma conta que você já pagou? 🛑O Código de Defesa do Consumidor garante proteção contra práticas abusivas de empresas, bancos e companhias aéreas. Conhecer os seus direitos é o primeiro passo para exigir o cumprimento da lei e solucionar cobranças indevidas. Oferecemos consultoria jurídica para analisar o seu caso com transparência. Fale diretamente com um advogado especialista pelo link abaixo.

21/07/2026

A hora extra é um direito garantido por lei! Se você trabalha além da sua jornada normal, essas horas precisam ser pagas com um adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal.💡 Fique de olho:
👉 O limite legal é de 2 horas extras por dia
👉 Elas devem constar no seu contracheque
👉 Quem faz horas extras habituais tem direito a reflexos (férias, 13º e FGTS).Se a sua empresa não paga por esse tempo a mais, você está deixando dinheiro na mesa e acumulando prejuízos.

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21/07/2026

Muitos trabalhadores passam anos dedicando o seu tempo a uma empresa e, no momento da demissão, são surpreendidos com um valor de rescisão muito menor do que imaginavam. Pior ainda: alguns saem sem receber absolutamente nada no prazo legal.Se você foi demitido sem justa causa, saiba que a lei garante o recebimento de:✅ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);✅ Saldo de salário (pelos dias trabalhados no mês);✅ 13º salário proporcional;✅ Férias vencidas e proporcionais + 1/3;✅ Saque do FGTS + Multa de 40%.🚨 Atenção ao prazo: A empresa tem o prazo máximo de 10 dias corridos (contados a partir do término do contrato) para efetuar o pagamento das suas verbas rescisórias e entregar as guias. Se passar desse prazo, você pode ter direito a receber uma multa no valor de um salário seu!Se você passou por isso recentemente ou tem dúvidas se o cálculo da sua rescisão foi feito da forma correta, não deixe o seu direito para trás.