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Casimiro & Barbosa Advogados

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Advocacia e Consultoria

04/08/2026

Apagar uma mensagem no WhatsApp não significa apagar as provas.
➡️ Arraste para o lado e entenda por que conversas podem ser recuperadas em um processo judicial.

03/08/2026

Excluir um sócio não depende apenas da vontade da maioria.
➡️ Arraste para o lado e entenda quais requisitos legais devem ser observados para evitar problemas futuros.

31/07/2026

Sua empresa depende de uma plataforma digital? Então este conteúdo é para você.
➡️ Arraste para o lado e descubra os riscos que muitos empreendedores ignoram.

30/07/2026

Abrir uma LTDA não significa que seu patrimônio está totalmente protegido.
➡️ Arraste para o lado e descubra em quais situações a Justiça pode desconsiderar essa proteção.

20/07/2026

Você sabia que existe um código médico para funcionário que finge estar doente?
O CID Z76.5 é emitido quando o médico constata que o paciente simula ou exagera sintomas para justificar faltas sem ter uma condição clínica real.
E quando esse código aparece no atestado, o empresário tem respaldo para não abonar a falta, e dependendo do histórico do colaborador, para tomar medidas disciplinares.
Mas poucos empresários sabem identificar esse código ou sabem o que fazer quando ele aparece.

14/07/2026

Quem constrói uma empresa raramente pensa no próprio casamento como um risco societário.
Sua empresa pode estar sendo dividida com seu cônjuge sem você saber. Arraste para o lado e entenda por quê.
Fale conosco.

10/07/2026

Estruturamos o processo com sua empresa. Fale com a gente e organize seu arquivo antes que ele seja cobrado numa fiscalização ou num processo.

09/07/2026

O pagamento das férias, incluindo o terço constitucional, deve ser realizado até dois dias antes do início do período de descanso. O descumprimento desse prazo pode gerar penalidades para a empresa e, em caso de discussão judicial, resultar na condenação ao pagamento em dobro do valor devido.
Um detalhe que parece simples, mas que, sem atenção à legislação trabalhista, pode se transformar em um passivo significativo.
A assessoria jurídica trabalhista atua na prevenção desses riscos, orientando empresas sobre o correto cumprimento da legislação, reduzindo passivos e proporcionando mais segurança nas relações de trabalho.

03/07/2026

Admitir um funcionário sem realizar o A*O Admissional antes do início das atividades não é só uma
falha de procedimento. Em caso de acidente de trabalho, a empresa assume responsabilidade total,
além de estar sujeita a multa em fiscalização.
Prevenção trabalhista começa antes da assinatura do contrato, na estruturação correta de cada
etapa da admissão.
Nosso escritório acompanha esse processo desde o primeiro passo, para que sua empresa
nunca seja pega de surpresa.
Fale com a gente e entenda como funciona a assessoria jurídica preventiva.

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