Daniel Miranda - Advogado

20/04/2026

Gerente só no título, mas na prática… sem poder de decisão, sem autonomia e ainda arcando com responsabilidades? 👀

Se você abre e fecha a loja, faz horas extras e não recebe por isso, é bom ficar atento. Nem todo “cargo de confiança” é realmente reconhecido pela lei, e isso pode estar te fazendo perder dinheiro.

A falta de autonomia, de voz dentro da empresa e de poder real de gestão pode descaracterizar essa função. E nesse caso, seus direitos mudam.

Fique atento: a lei te protege mais do que você imagina!

Já passou ou está passando por isso? Me conta aqui 👇

13/04/2026

Como fazer seus funcionários renderem mais?🤔

Alguns vão pensar em pressão, cobrança excessiva e até parecem querer que a equipe trabalhe “andando sobre vidro”.

Mas a verdade é bem mais simples: salário digno, vale alimentação, condições básicas como banheiro e refeitório, respeito e um ambiente saudável.

Esse vídeo é em tom sarcástico, mas o assunto é sério. No fim, produtividade não vem do medo, vem de condições justas e humanas.

06/04/2026

Tem empresa fazendo o básico bem feito e isso já diz muito 👀

Escala 5x2, benefícios garantidos e respeito ao trabalhador. Parece “diferente”, mas na verdade é o certo.

Direito não é privilégio. É o mínimo. F**a o exemplo…⚖️

30/03/2026

3 sinais para evitar no ambiente de trabalho, ou pelo menos pensar duas vezes antes de soltar por aí 👀

Tem coisa que pode parecer “normal”, mas dependendo de como é dita e pra quem, pode dar uma dor de cabeça…

👇 Me conta nos comentários: qual desses sinais você acha que mais é mal interpretado no trabalho?

OBS: o vídeo tem um toque de humor, mas o tema é sério!

24/03/2026

Trocas, estornos e descontos nas vendas… quem paga essa conta? 💰

O TST já decidiu: o patrão não pode repassar ao funcionário o prejuízo do negócio.
Descontar do salário valores por trocas ou estornos, sem que haja culpa comprovada do trabalhador, pode ser indevido.

O risco da atividade é do empregador, não do empregado.

Conhecer seus direitos faz toda diferença.

21/03/2026

Hoje, 21 de março, lembramos o Dia Internacional contra a Discriminação Racial, uma data criada para reforçar a importância da igualdade e do respeito.

A discriminação racial ainda aparece em diferentes espaços da sociedade, inclusive no trabalho e nas relações de consumo.

É importante lembrar:

- Práticas discriminatórias são ilegais e violam direitos fundamentais.

Seja no atendimento, na contratação, no ambiente de trabalho ou em qualquer relação social, ninguém pode ser tratado de forma diferente por causa da sua raça ou origem.

Informação e conscientização também são formas de combater a discriminação.

19/03/2026

No Brasil, muitas vezes existe uma diferença clara entre luta e luxo no mundo do trabalho.

Na iniciativa privada (CLT), a realidade costuma ser dura: um erro pode significar advertência, demissão ou até justa causa. A estabilidade é pequena e o resultado precisa aparecer sempre.

Enquanto isso, no funcionalismo público, especialmente em algumas carreiras, existem benefícios e garantias que trazem muito mais segurança, como estabilidade, férias mais longas, licenças e outras vantagens.

⚖️ Papo reto: O vídeo é uma comparação direta para fins de informação e crítica. A lei é complexa e cada caso exige uma análise individual. Não tome decisões baseadas apenas em vídeos; consulte sempre um advogado para o seu caso específico.

É sobre entender como os sistemas são diferentes e como isso impacta a vida de quem trabalha.

16/03/2026

Com a volta às aulas, muitos pais acabam pagando valores sem saber que algumas cobranças podem ser abusivas.⚠️📝

Fique atento: itens de uso coletivo da escola. Se você identificar alguma irregularidade, é possível buscar orientação para entender seus direitos.

Compartilhe com outros pais. Informação evita prejuízo.

Entre em contato.

13/03/2026

11/03/2026

A demissão de Filipe Luís traz uma reflexão que vale para qualquer carreira.

No mundo profissional, resultado ajuda, mas não é blindagem. Decisões de empresas nem sempre dependem só do que você entrega, muitas vezes envolvem estratégia, mudanças internas ou escolhas de quem está acima.

Por isso, uma lição importante:
✔ Entregue resultado.
✔ Seja profissional.
✔ Mas nunca dependa de uma única estrutura para sustentar sua carreira.

Porque carreira sólida é aquela que não depende apenas de uma empresa para existir.

08/03/2026

Mais do que flores e homenagens, essa data também é sobre consciência, respeito e direitos.

Muitas mulheres ainda enfrentam situações no trabalho e no dia a dia que não deveriam ser consideradas normais.

No vídeo, falamos sobre algo essencial:
⚖️ saber o que é direito, o que é permitido e o que não deve ser aceito.
Informação é uma das maiores formas de proteção.

Quando você conhece seus direitos, você se posiciona, se protege e ajuda outras mulheres também.