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Malo supporta le aziende nella crescita attraverso un'operatività unica nel panorama HR.

14/05/2026

Ieri si è tenuta la giornata conclusiva del corso di Gestione delle Risorse Umane dell’Università di Pisa, dedicata al progetto UP HR 2026 ✨
Un percorso nato per ripensare il recruiting in chiave inclusiva e valorizzare il contributo delle persone con sindrome di Down nei processi HR 💡

Un grazie speciale alla nostra CEO Debora Galligani, dalla cui visione innovativa, coraggiosa e profondamente umana è nato questo progetto. La sua idea di un modello HR più inclusivo, fondato sul valore autentico delle persone, ha trasformato un’intuizione in un percorso concreto ❤️

Grazie a UP Impresa Sociale e all’Università di Pisa per aver creduto e supportato questo percorso 🤝

UP HR 2026 rappresenta solo l’inizio: vogliamo trasformare le idee emerse in qualcosa di concreto 🚀

14/05/2026

Sai davvero cosa significano i termini che vengono usati in azienda?
In questa rubrica te li spieghiamo uno per uno.

01/05/2026

E se il lavoro smettesse di essere solo “un lavoro”? 🎈

Oggi festeggiamo il Primo Maggio guardando oltre la routine. In Malo HR crediamo che la qualità della vita professionale non si misuri solo in ore prodotte, ma in armonia, stimoli e rispetto per i ritmi di ognuno.
Il lavoro dovrebbe essere lo spazio in cui fiorire, non quello in cui esaurirsi. Perché quando il contesto è sano, la crescita non è una forzatura, ma una conseguenza naturale. 🪴
Buona Festa dei Lavoratori a chi ogni giorno cerca, offre e costruisce un modo nuovo di vivere la propria professione.

29/04/2026

Sai davvero cosa significano i termini che vengono usati in azienda?
In questa rubrica te li spieghiamo uno per uno.

22/04/2026

L’inclusione sta cambiando.
Non più solo un tema normativo.
Ma una leva concreta per creare valore dentro le aziende.

Con 𝗨𝗣 𝗛𝗥 abbiamo deciso di fare un passo in più.
Un progetto sviluppato insieme a Università di Pisa e Up Impresa Sociale,
che porta le persone con sindrome di Down all’interno delle Risorse Umane,
trasformando le loro competenze relazionali in un vero asset per l’azienda.

Non teoria.
Non comunicazione.
Ma un modello nuovo, applicabile e già attivo.

Un’iniziativa che dimostra come l’inclusione, se fatta bene,
possa diventare un vantaggio competitivo.
E soprattutto, come possa ridefinire il modo di fare HR oggi.

Clicca sul link in bio e leggi l’articolo completo sul blog di Malo HR 🔗

21/04/2026

Recruiting Day Malo HR, Torino 🎥

Una giornata fatta di energia, incontri e nuove possibilità.

Nella cornice di Magno – Carlina 📍 abbiamo visto qualcosa che va oltre i CV:
persone che si mettono in gioco, storie che si incrociano, connessioni che iniziano.

Per noi il recruiting è questo.
Non solo selezionare, ma creare occasioni reali.
Non solo valutare, ma ascoltare.

Ogni incontro è un punto di partenza.
Ogni confronto, un’opportunità.

Grazie a chi c’era 🤝

Ci vediamo al prossimo 🚀

people opportunità

30/03/2026

Due giorni a Venezia che resteranno impressi.

Un’esperienza intensa, fatta di incontri, confronto e soprattutto vero gioco di squadra.Momenti che ricordano quanto il valore delle relazioni sia centrale in ogni percorso di crescita.

Questa collaborazione ha per MaloHR un significato speciale: si tratta infatti di uno dei primi clienti, ed è ancora più bello oggi vedere quanto questa realtà stia crescendo, evolvendo e consolidando il proprio impatto.

A colpire, oltre ai risultati, è l’energia che la caratterizza: quella di un team giovane e brillante, capace di trasformare visione e idee in progetti concreti.

Un’occasione preziosa, fatta di connessioni autentiche e prospettive condivise, che rafforza un percorso costruito nel tempo.
Grazie 💚

27/03/2026

Il lavoro cambia rapidamente.
Per fare la differenza serve un’anima.
La nostra mette le persone al centro.
Sempre.🌟

23/03/2026

Monday motivation💡

Indirizzo

Piazza Cavour 7
Milan
20121

Telefono

+393487146155

Sito Web

http://www.malohr.com/

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