Gloria Daluiso

20/11/2025

03/10/2018

La Cassazione ribadisce l’obbligo del datore di lavoro di garantire e salvaguardare il benessere dei dipendenti 👇

Il datore di lavoro è tenuto ad evitare tali situazioni "stressogene" sul posto di lavoro, che incidano sul diritto alla salute anche in mancanza di un preciso intento persecutorio.

27/09/2018

https://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2018-09-26/un-altra-stoccata-jobs-act-e-torna-l-incertezza-indennizzi-150550.shtml?uuid=AEyM0N9F

La predeterminazione “rigida” da parte del Legislatore dell'indennizzo in caso di licenziamento ingiustificato nei nuovi contratti a tutele crescenti è illegittima. La Corte costituzionale, con il dispositivo appena pubblicato, cassa il principio cardine introdotto con il Jobs act per individua...

11/09/2018

Un mio nuovo contributo in materia di oggi su

E’ vietato riprendere i dipendenti al lavoro anche in presenza del consenso espresso degli stessi.

25/07/2018

Il difficile equilibrio tra e - parte 2
Focus: e
http://www.avvocatodaluiso.it/lavoro-e-privacy-uso-di-internet-e-social-media/

06/07/2018

Il difficile equilibrio tra e
Iniziamo da un focus sulla posta elettronica

Il rapporto di lavoro è soggetto alle inevitabili interazioni tra le disposizioni speciali che disciplinano la materia del lavoro e la normativa in materia di trattamento dei dati personali.

20/06/2018

Il mio nuovo articolo su Altalex

I social network sono ormai entrati prepotentemente nella vita delle persone. Le piattaforme social vengono spesso utilizzate anche per esternare opinioni e commenti in merito alla propria attività lavorativa.

05/04/2018

: cosa succede al contratto in caso di , o ?

http://www.avvocatodaluiso.it/maternita-infortunio-malattia-che-accade-al-mio-contratto/

22/03/2018

Freelance: come farsi pagare?

Quali sono gli strumenti oggi a disposizione dei per tutelare il proprio ?

Qualche spunto nell'infografica.

02/03/2018

Un mio nuovo articolo su Altalex sul tema del

La dichiarazione di fallimento di una società non costituisce di per sé motivo sufficiente a giustificare la risoluzione dei rapporti di lavoro in essere e, in caso di...

23/01/2018

Quali sono i punti da tenere a mente quando si stipula un contratto a termine?
Vediamoli nell'infografica!
http://www.avvocatodaluiso.it/contratto-tempo-determinato/