Studio Legale Tirrito

Studio Legale Tirrito Lo Studio Legale si occupa di:
- Difesa del datore di lavoro negli Accertamenti Ispettivi.
- Cause d

Lo studio vanta esperienza in uno specifico ambito della materia giuslavoristica. Infatti la materia più seguita è certamente quella degli accertamenti ispettivi svolti da Direzioni Territoriali del Lavoro ( Ispettorato del Lavoro - DTL - Ispettorato Nazionale del Lavoro ), dall'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ( INPS ), dall'Istituto Nazionale degli Infortuni sul Lavoro ( INAIL ), dall

e Unità o Aziende Sanitarie Locali ( USL o ASL ) e correlati accertamenti tributari, fiscali e di diritto penale oltre a tutto quanto in tali materie correlato all'azienda in ambito del diritto civile individuale e collettivo. Particolare attenzione viene rivolta alle casistiche che necessitano del Documento Unico di regolarità contributiva ( DURC ) ed agli enti bilaterali, alle casse edili oltre alle casse speciali come ENASARCO, ENPALS ecc...
Le questioni più trattate sono relative alle sanzioni amministrative, alle ordinanze ingiunzioni in materia di lavoro, all'obbligo contributivo per i lavoratori dipendenti, all'obbligo contributivo dei datori di lavoro come contributi commercianti, contributi artigiani, gestione separata, posizioni pensionistiche, cancellazione di contributi da parte dell'INPS, rifiuto o diniego di pensionamento ecc...
Viene svolta inoltre attività in materia di contrattazione collettiva e vertenze possedendo lo studio proprie capacità di redazione dei conteggi salariali per il lavoratore o per l'impresa.

Gestione Separataparliamone!
24/01/2026

Gestione Separata
parliamone!

Gestione separata versata in eccedenza all'INPS. La difficoltà di recuperare le somme versate in eccedenza e la necessità di attivarsi subito.

Pagamento della retribuzione in contanti.Sulle sanzioni serve proporzionalità.
03/08/2025

Pagamento della retribuzione in contanti.
Sulle sanzioni serve proporzionalità.

Sanzioni per retribuzioni in contanti: quando l’interpretazione ispettiva viola il principio di proporzionalità previsto dalla legge e dai codici di condotta.

Licenziamento e problematiche da governare in caso di contenzioso
21/07/2025

Licenziamento e problematiche da governare in caso di contenzioso

La beffa della vittoria: il datore di lavoro tra aliunde perceptum, reintegra e il lungo rischio dell’incertezza giudiziaria

Antonio Gigliotti Frasi simili dovrebbero essere ben ragionate da parte di chi ha governato.Anni fa un geometra mi ha ra...
20/06/2025

Antonio Gigliotti
Frasi simili dovrebbero essere ben ragionate da parte di chi ha governato.
Anni fa un geometra mi ha raccontato un episodio che gli era capitato a Torre del Lago Puccini.
Si trovava al bar con un costruttore edile quando si avvicina un operaio dell’imprenditore lamentandosi in modo educato, ma visibilmente risentito, di non riscuotere da tre mesi.
Una volta allontanatosi l’operaio l’imprenditore, senza il benché minimo imbarazzo lo guarda, gli sorride e dice: - dopotutto che li fai lavorare!!!!!!!!!.
Il parallelismo con certi commenti del potere politico è d’obbligo per un eccesso di crescenti carichi burocratici che coinvolgono tutte le fasce professionali.

Caro Bersani

Suggerimenti utili per rispettare le regole basilari del procedimento disciplinare nei rapporti di lavoro.
16/06/2025

Suggerimenti utili per rispettare le regole basilari del procedimento disciplinare nei rapporti di lavoro.

Contestazione disciplinare e regole da osservare per non incorrere in decadenze e nullità del procedimento

Procedimento disciplinare.Suggerimenti utili al datore di lavoro.
01/06/2025

Procedimento disciplinare.
Suggerimenti utili al datore di lavoro.

Contestazione disciplinare e regole da osservare per non incorrere in decadenze e nullità del procedimento

GIUSTIZIA LU**CAPersone e imprese sempre più costrette a subire gli eccessi di una Giustizia logorante, infinita, costos...
29/03/2025

GIUSTIZIA LU**CA
Persone e imprese sempre più costrette a subire gli eccessi di una Giustizia logorante, infinita, costosa, tardiva e …….. spesso inutile.
Nell’era delle intelligenze artificiali dove un cellulare od il computer diventano obsoleti nel giro di pochi mesi si inserisce una tutela dei diritti disarmonica e strutturata per contesti da medio evo.
Mediazione obbligatoria, negoziazione assistita e termini stringenti in nome di una celerità processuale infinitamente disattesa, sono la dimostrazione di appesantimenti di procedura e costi che, di fronte anche ai dati Istat che indicano un impoverimento popolare crescente, merita certezze e interventi urgenti .

2025 - Prolungata astensione dal lavoro. Viene introdotta una nuova procedura per conferire alle assenze del lavoratore ...
25/01/2025

2025 - Prolungata astensione dal lavoro. Viene introdotta una nuova procedura per conferire alle assenze del lavoratore una valenza equiparata alle dimissioni. Le formalità, tuttavia, lasciano spazio ad alcune riflessioni.

Dal 12 gennaio 2025 l'assenza ingiustificata del lavoratore legittima il datore di lavoro ad attivare una procedura per considerare la stessa come dimissioni per fatti concludenti

Costo del lavoro, non un nemico da abbattere, ma una opportunità da cogliere.
02/10/2024

Costo del lavoro, non un nemico da abbattere, ma una opportunità da cogliere.

La gestione del costo del lavoro rappresenta una delle sfide più complesse per le imprese italiane quando vanno alla ricerca di soluzioni inutilmente rischiose.

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Via Alfonso La Marmora, 51 Firenze
Florence
50121

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