Escritório de Direito Social

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Escritório de Direito Social Atuamos nas áreas do Direito do Trabalho, Saúde do Trabalhador, Previdência Social e Previdência Comp OAB/RS 967

Prestamos assessoria jurídica a entidades associativas comprometidas com os movimentos sociais. Suporte jurídico nos procedimentos de alteração em regulamentos estatutos, transferências de participantes e reservas entre planos de benefícios ou entidades fechadas de previdência complementar, encaminhamentos junto aos órgãos regulador e fiscalizador da previdência complementar, assessoramento a conselheiros integrantes dos órgãos estatuários dos fundos de pensão, além da promoção de diferentes demandas individuais e coletivas, são exemplos das atividades desenvolvidas.

22/10/2026

🌷Outubro Rosa: conheça seus direitos!

O câncer de mama é uma luta que exige coragem e informação.

💗 Nenhuma mulher está sozinha — juntas somos mais fortes, e o conhecimento faz toda a diferença.

As mulheres com câncer de mama têm direitos garantidos por lei na saúde e na área previdenciária.

Confira o conteúdo e saiba mais a respeito.

INSS REGULAMENTA AUXÍLIO FINANCEIRO PARA VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICAO Ministério da Previdência Social e o INSS publi...
20/10/2026

INSS REGULAMENTA AUXÍLIO FINANCEIRO PARA VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA

O Ministério da Previdência Social e o INSS publicaram a Portaria Conjunta nº 48, que garante o pagamento de salário por até 6 meses para trabalhadoras afastadas do emprego por medidas protetivas da Lei Maria da Penha.

A grande novidade trazida pela regulamentação é a dispensa de carência e de perícia médica, agilizando o amparo financeiro no momento em que a mulher mais precisa.

Veja o conteúdo acima e entenda como funciona o socorro financeiro.

☎️ Nossos advogados estão à disposição para atendimentos agendados por telefone, vídeo e Whatsapp. Entre em contato conosco!

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15/10/2026

🎓 Dia dos Professores e Professoras ❤️

Hoje celebramos aqueles e aquelas que dedicam suas vidas a ensinar, inspirar e transformar.

Os professores são pilares na construção de uma sociedade mais justa, humana e consciente dos seus direitos — princípios que também guiam o nosso trabalho no Escritório de Direito Social.

A todos os educadores que compartilham conhecimento e despertam o senso de justiça em cada aluno, o nosso reconhecimento e gratidão.

📚 Feliz Dia dos Professores e Professoras!

APOSENTADORIA ESPECIAL: STF PUBLICA ACÓRDÃO QUE AFASTA A IDADE MÍNIMAFoi publicado em 2 de outubro de 2026, no Diário da...
14/10/2026

APOSENTADORIA ESPECIAL: STF PUBLICA ACÓRDÃO QUE AFASTA A IDADE MÍNIMA

Foi publicado em 2 de outubro de 2026, no Diário da Justiça Eletrônico, o acórdão do Supremo Tribunal Federal (STF) na ADI 6.309, que declarou inconstitucional a exigência de idade mínima para a aposentadoria especial prevista na regra permanente da Reforma da Previdência de 2019.

A decisão afasta as idades mínimas de 55, 58 e 60 anos, conforme o tempo de exposição exigido para a atividade.

✔️O que muda para o segurado?

Na regra permanente, deixa de ser exigida a idade mínima. Continua sendo necessário comprovar a exposição efetiva a agentes nocivos pelo período correspondente à atividade: 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, além dos demais requisitos previdenciários aplicáveis.

✔️E quem já contribuía antes da Reforma?

Para os segurados filiados ao INSS até 13 de novembro de 2019 que não haviam preenchido os requisitos para se aposentar, permanece aplicável, em regra, a regra de transição por pontos, que exige 66, 76 ou 86 pontos, conforme o tempo de exposição necessário.

O julgamento afastou a idade mínima prevista na regra permanente, mas não eliminou expressamente a pontuação da regra de transição.

✔️Quem teve a aposentadoria negada por não atingir a idade mínima pode revisar o caso?

É importante analisar os pedidos indeferidos exclusivamente pela falta da idade mínima afastada pelo STF, verificando o histórico contributivo, os períodos de atividade especial e a documentação comprobatória.

A decisão não garante a concessão automática do benefício nem o pagamento imediato de valores retroativos.

Cada segurado possui um histórico contributivo próprio. Por isso, a análise individual do CNIS, da carteira de trabalho, do PPP e dos demais documentos previdenciários permite verificar períodos que podem ser reconhecidos, identificar pendências e avaliar as regras aplicáveis.

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Escritório de Direito social representa o SINDIPETRO/RS em mediação do TST e TRT-4 que resulta em acordo histórico sobre...
13/10/2026

Escritório de Direito social representa o SINDIPETRO/RS em mediação do TST e TRT-4 que resulta em acordo histórico sobre jornada de trabalho na REFAP

Porto Alegre, 13 de outubro de 2026 – Uma importante audiência de conciliação e mediação judicial trouxe um desfecho definitivo para a organização da jornada de trabalho dos petroleiros da Refinaria Alberto Pasqualini (REFAP). Realizado de forma conjunta pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4), o ato consolidou um acordo que garante os direitos da categoria e põe fim aos descumprimentos legais praticados pela empresa.

A audiência ocorreu na esteira de uma agenda que incluiu a visita do Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, do TST, às instalações da empresa. O processo de negociação e formatação do acordo entre MPT e PETROBRÁS contou com a atuação decisiva do Sindipetro-RS que esteve representado pelo assessor jurídico, o advogado Dr. Abrão Blumberg, sócio do Escritório de Direito Social, além da presença da presidenta do sindicato, Miriam Cabreira, e do diretor de Assuntos Institucionais e Jurídicos, Anderson Medeiros.

📷 TRT da 4ª Região

🌷Outubro Rosa: conheça seus direitos!O câncer de mama é uma luta que exige coragem e informação.💗 Nenhuma mulher está so...
07/10/2026

🌷Outubro Rosa: conheça seus direitos!

O câncer de mama é uma luta que exige coragem e informação.

💗 Nenhuma mulher está sozinha — juntas somos mais fortes, e o conhecimento faz toda a diferença.

As mulheres com câncer de mama têm direitos garantidos por lei na saúde e na área previdenciária.

Confira o conteúdo e saiba mais a respeito.

MÃE ADOTANTE TEM DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE DE 120 DIASSTF reafirma igualdade entre maternidade biológica e adoçãoO S...
06/10/2026

MÃE ADOTANTE TEM DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE DE 120 DIAS

STF reafirma igualdade entre maternidade biológica e adoção

O Supremo Tribunal Federal decidiu que a licença-maternidade não pode estabelecer tratamento diferente entre mães biológicas e mães adotantes.

A licença deve ser assegurada pelo período de 120 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 60 dias, quando preenchidos os requisitos legais para a prorrogação.

Fonte: Supremo Tribunal Federal – RE 778.889 (Tema 782) e decisão de 23/09/2026.

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DIA DO IDOSO | 1º DE OUTUBRORespeitar, proteger e valorizar a pessoa idosa é dever de todos.A pessoa idosa tem direito à...
01/10/2026

DIA DO IDOSO | 1º DE OUTUBRO

Respeitar, proteger e valorizar a pessoa idosa é dever de todos.

A pessoa idosa tem direito à dignidade, ao respeito, à convivência familiar e comunitária, à saúde, à liberdade e à proteção contra toda forma de negligência, discriminação, violência e abandono.

Mais do que reconhecer direitos, cabe à sociedade garantir que eles sejam efetivamente respeitados, promovendo inclusão, cuidado, autonomia e envelhecimento com dignidade.

Neste Dia do Idoso, celebramos a vida, a história e a contribuição de quem tanto fez e continua fazendo pela nossa sociedade.

BPC E TRABALHO: O QUE A PESSOA COM DEFICIÊNCIA PRECISA SABER?Você sabia que a pessoa com deficiência que recebe o BPC/LO...
30/09/2026

BPC E TRABALHO: O QUE A PESSOA COM DEFICIÊNCIA PRECISA SABER?

Você sabia que a pessoa com deficiência que recebe o BPC/LOAS pode ingressar no mercado de trabalho?
O início de uma atividade remunerada, entretanto, não permite o recebimento simultâneo do BPC e do salário, como regra.

Nessa situação, o BPC é suspenso e, preenchidos os requisitos legais, a pessoa poderá ter direito ao Auxílio-Inclusão, benefício correspondente a 50% do valor do BPC, recebido juntamente com a remuneração do trabalho.

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