Nogara & Gomes Advogados

21/08/2026

Você sabia que a pessoa com deficiência (PcD) tem regras mais vantajosas para se aposentar no INSS?

Arraste para o lado e veja os requisitos:

👉 Por idade: 60 anos (homem) / 55 anos (mulher) + 180 meses de contribuição.
👉 Por tempo de contribuição: sem idade mínima, variando conforme o grau da deficiência (leve, moderada ou grave).

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Fale conosco! 📱

20/08/2026

Assédio Moral no Trabalho: Você sabe identificar?

No ambiente de trabalho, o respeito e a dignidade são fundamentais. Mas, infelizmente, o assédio moral ainda é uma realidade para muitos profissionais. Você sabe reconhecer quando a cobrança passa do limite e se torna abusiva?

Neste carrossel, abordamos o que caracteriza o assédio moral, as principais formas como ele se manifesta e os direitos que protegem os trabalhadores. Compreender esses sinais é o primeiro passo para promover um ambiente de trabalho saudável e justo.

💬 Compartilhe este conteúdo para ajudar mais pessoas a entenderem e combaterem o assédio moral.

19/08/2026

Agosto Azul: um convite para cuidar da saúde do homem e construir ambientes de trabalho mais saudáveis. Juntos, podemos transformar! 💪💙

18/08/2026

10/08/2026

Escritório de Advogados Especializado na área Trabalhista, venha tirar suas dúvidas conosco pelo nosso WhatsApp: (51) 9698-0090

29/07/2026

Muitos trabalhadores acreditam que, se a empresa depositou o dinheiro da rescisão em até 10 dias, está tudo certo. Mas não é bem assim!

O Artigo 477 da CLT é muito claro: o prazo de 10 dias corridos para:

1️⃣ O pagamento do valor da rescisão;

2️⃣ A entrega do documento de rescisão (TRCT);

3️⃣ A comunicação do desligamento no eSocial (que atualiza sua Carteira Digital e libera seu FGTS).

Ou seja: se a empresa pagou no prazo, mas realizou qualquer uma dessas ações após o 10º dia:

❌ Demorou para dar a baixa na Carteira Digital;

❌ Atrasou o envio do TRCT;

❌ Demorou para processar o Seguro-Desemprego;

❌ Atrasou o comprovante da multa dos 40% do FGTS...

👉 Você tem direito a receber a multa do Artigo 477, que equivale ao valor de UM SALÁRIO INTEGRAL seu!

Comente "RESCISÃO" aqui embaixo ou me mande uma mensagem no direct para analisarmos o seu caso!