Alessandro Gonçalves - Advogado Trabalhista Bancário

Alessandro Gonçalves - Advogado Trabalhista Bancário Contra a exploração do bancário
🛡️ Seu direito não é negociável
🌐 Atendimento online para todo o Brasil

24/08/2026

Aquela indireta na reunião de equipe que dói no bolso e na saúde mental. A pressão exacerbada para bater metas não é justificativa para o desrespeito.

A Justiça do Trabalho condenou um banco a indenizar uma funcionária em R$ 10 mil porque a gerência ameaçava constantemente a equipe com demissão usando frases como "há outras pessoas interessadas no trabalho".

Táticas de intimidação ferem o ambiente laboral.

Reconhece alguma situação parecida? Comente (com discrição).

Referência bibliográfica: TRT-17 e Gazeta ES.

21/08/2026

A data da sua audiência (seja una ou de instrução) está chegando, e é normal que surjam dúvidas sobre o que vai acontecer nessa etapa tão importante do processo. Para te deixar mais tranquilo, preparamos o passo a passo de como tudo funciona:

1️⃣ Reunião Prévia: Antes da audiência, fazemos uma reunião para revisar todos os fatos alegados na petição inicial, alinhar os detalhes e orientar você e as suas testemunhas.
2️⃣ Tentativa de Acordo: Logo no início, o juiz pergunta se há possibilidade de acordo entre as partes. Se a empresa fizer uma proposta vantajosa, o processo pode se encerrar ali. Se não, seguimos em frente.
3️⃣ Oitiva das Partes e Testemunhas: É a hora de ouvir você, o preposto da empresa e as testemunhas para confirmar a veracidade dos fatos.
4️⃣ Sentença: Com todas as provas produzidas, o juiz analisará o caso com base na petição, na defesa e nos depoimentos para proferir a decisão.

Você não precisa enfrentar essa etapa sozinho. Nossa equipe estará sempre ao seu lado, orientando e apoiando em cada detalhe até o final do processo.

21/08/2026

Sabe aquele post de agradecimento que você publica no LinkedIn logo após sair da instituição financeira, exaltando o companheirismo e a gratidão pelos anos de dedicação? Muito cuidado! O banco pode monitorar e usar isso contra você em uma ação trabalhista.

Recentemente, uma cliente que lutava na Justiça pelo reconhecimento de uma doença ocupacional e problemas psicológicos causados pelo trabalho teve uma surpresa na defesa do banco: a instituição "printou" o LinkedIn dela para alegar que ela estava bem, apta e sem problemas de saúde, apenas com base no que havia publicado na rede social.

O banco está de olho em cada movimento seu mesmo depois que você sai. Nem sempre o reconhecimento e a boa-fé que você demonstra serão retribuídos da mesma forma. Proteja a sua história e os seus direitos com cautela.

💬 Vai entrar com uma ação ou tem dúvidas sobre como proteger seus direitos? Procure um advogado especialista!

As atividades contínuas e repetitivas nos bancos frequentemente causam danos irreversíveis à saúde motora. Recentemente,...
19/08/2026

As atividades contínuas e repetitivas nos bancos frequentemente causam danos irreversíveis à saúde motora.

Recentemente, o TST confirmou o direito à indenização por danos morais a uma bancária diagnosticada com síndrome do túnel do carpo, moléstia desenvolvida após atuar por mais de duas décadas em atividades de repetição na instituição financeira.

O ambiente de trabalho deve preservar a integridade física do empregado. A prevenção e o reconhecimento de doenças do trabalho são essenciais.

Envie este conteúdo para informar alguém!

Referência bibliográfica: Tribunal Superior do Trabalho (Migalhas).

17/08/2026

Você sabe como o banco de horas realmente funciona na prática? A maioria dos bancários acha que as horas extras funcionam de forma simples, mas existe uma pegadinha que coloca dinheiro no bolso da instituição e tira o seu.

Como explico no vídeo, o banco utiliza o banco de horas para compensar as horas mais caras (como adicionais noturnos, sábados, domingos e feriados) com as horas normais de atraso ou faltas.

Na ponta do lápis, se você precisa chegar mais tarde em uma segunda-feira, o banco desconta do seu banco de horas utilizando as suas horas mais valiosas para pagar a hora comum. Quando chega a rescisão contratual ou vence o prazo do banco de horas, adivinha quais horas eles te pagam? Apenas as mais baratas!

Não deixe o banco manipular os seus registros e lucrar em cima do seu cansaço. Fique atento à sua jornada e aos seus direitos!

💬 Desconfia que o seu banco de horas está te prejudicando? Busque uma análise especializada.

12/08/2026

Você é convocado para trabalhar em domingos e feriados?

É muito comum que bancários participem de feirões, mutirões e ações comerciais que acontecem fora do horário habitual de trabalho. Porém, o que muitos não sabem é que esses dias precisam ser tratados de forma diferente pela instituição.

Se você trabalha nessas condições, a regra é clara:

Você precisa, necessariamente, ter uma folga compensatória.

Ou, caso a folga não aconteça, você tem o direito de receber o pagamento desse dia em dobro!

Essas ações comerciais exigem tempo e esforço extras, e essas horas precisam sim ser remuneradas corretamente. Não deixe o seu trabalho ser tratado como um "favor" para a agência.

Se esse é o seu caso, saiba que você tem direitos e precisa buscá-los. Se o banco não está cumprindo com a obrigação, procure um advogado especialista para te ajudar!

A pressão por metas abusivas tem gerado um adoecimento silencioso e crescente no setor bancário. Recentemente, a Justiça...
10/08/2026

A pressão por metas abusivas tem gerado um adoecimento silencioso e crescente no setor bancário.

Recentemente, a Justiça do Trabalho (TRT-2) reconheceu a Síndrome de Burnout como doença ocupacional, determinando que um banco indenizasse uma trabalhadora por danos morais, além do pagamento de pensão mensal vitalícia, devido às jornadas prolongadas e à cobrança excessiva.

A saúde mental no ambiente de trabalho deve ser garantida pelas instituições financeiras por meio do gerenciamento de riscos psicossociais.

A proteção à saúde é um direito fundamental. Salve este post para ler depois!

Referência bibliográfica: Processo 1000485-78.2025.5.02.0081, TRT-2.

07/08/2026

O que ocorre quando o perito do INSS dá alta e o médico da empresa recusa o retorno do profissional?

Na área bancária há regramento protetivo: a cláusula 65 da CCT estabelece que, enquanto o empregado apresenta recurso e aguarda reavaliação pelo INSS, o banco deverá fornecer o Adiantamento Emergencial de Salário por até 120 dias.

O trabalhador não pode ser desamparado na incerteza.

Conhece alguém enfrentando essa questão? Envie este post para informar!

Referência bibliográfica: CCT Bancários 2024-2026, Cláusula 65.

EXPOSIÇÃO EM RANKING DE VENDAS BANCÁRIAS. A busca por resultados não pode ultrapassar o limite da dignidade do trabalhad...
05/08/2026

EXPOSIÇÃO EM RANKING DE VENDAS BANCÁRIAS.

A busca por resultados não pode ultrapassar o limite da dignidade do trabalhador.

Recentemente, a Justiça do Trabalho condenou um grande banco a indenizar uma bancária em R$ 5 mil. O motivo foi a exposição de seu desempenho em rankings de produtividade divulgados para toda a equipe.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) compreende que essa prática caracteriza conduta abusiva, gerando dano moral automático (in re ipsa) ao constranger o profissional perante seus colegas.

O poder diretivo do empregador deve respeitar a integridade moral da equipe. Conhecer a jurisprudência é essencial para um ambiente de trabalho saudável.

Compartilhe esta informação!

Referência bibliográfica: TST (Processo 1001166-22.2016.5.02.0030).

Endereço

Avenida Assis Brasil, 3982 Sala 309
Porto Alegre, RS
90.010-007

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Alessandro Gonçalves - Advogado Trabalhista Bancário posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria