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Você tem certeza de que todos os seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados?Muitos trabalhadores passam por situ...
28/10/2026

Você tem certeza de que todos os seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados?

Muitos trabalhadores passam por situações irregulares sem saber que podem ter direitos a receber ou medidas legais para se proteger.

Demissões por justa causa indevidas, horas extras não pagas, acidentes de trabalho, assédio moral e erros na rescisão são situações que merecem atenção.

E o mais importante: nem sempre o que a empresa determina está de acordo com a lei.

Cada caso precisa ser analisado individualmente para identificar possíveis violações e as medidas cabíveis.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para não abrir mão deles.

Seu plantão acabou, mas você continua trabalhando?Na rotina da enfermagem, é comum ultrapassar o horário para passar o p...
27/10/2026

Seu plantão acabou, mas você continua trabalhando?

Na rotina da enfermagem, é comum ultrapassar o horário para passar o plantão, finalizar registros ou concluir atividades obrigatórias.

Mas atenção: esse tempo pode integrar sua jornada de trabalho e gerar direito a horas extras.

O direito depende das condições de trabalho, da jornada contratada e das regras aplicáveis ao vínculo profissional.

Seu compromisso é cuidar de vidas. Seus direitos também merecem cuidado.

26/10/2026

cidente de trabalho, horas extras não pagas, demissão irregular, assédio e problemas com a rescisão.

São situações que merecem atenção e orientação jurídica.
Conheça seus direitos.

João Carvalho & Pêgo Advocacia
Direito do Trabalho | Atendimento online ou presencial

Foi demitido por justa causa? Isso não significa que a decisão da empresa esteja correta.A justa causa é a penalidade ma...
23/10/2026

Foi demitido por justa causa? Isso não significa que a decisão da empresa esteja correta.

A justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e, por isso, exige justificativa legal e provas.

A empresa não pode simplesmente acusar. Ela precisa comprovar o motivo da demissão.

Quando aplicada indevidamente, a justa causa pode ser revertida na Justiça, possibilitando o recebimento de verbas rescisórias que não seriam devidas nessa modalidade de desligamento.

Não aceite uma decisão sem antes conhecer seus direitos.

20/10/2026
16/10/2026

🚨 O fim da escala 6x1 está em pauta! O que muda agora? Quais são os prazos e quando as novas regras começam a valer?

▶️ Assista ao vídeo e entenda os próximos passos!

Você sabe se todos os seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados?Horas extras não pagas, problemas na rescisão, ...
16/10/2026

Você sabe se todos os seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados?

Horas extras não pagas, problemas na rescisão, demissões irregulares, acidentes de trabalho e outras situações podem gerar direitos que muitos trabalhadores desconhecem.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para protegê-los.

O escritório João de Carvalho & Pêgo Advocacia atua em Direito do Trabalho, oferecendo orientação jurídica, análise individualizada e atendimento online, de onde você estiver.

Seus direitos merecem atenção.

João de Carvalho & Pêgo Advocacia
Direito do Trabalho

14/10/2026

Seu patrão já disse que, se você não está satisfeito, é só pedir demissão?

Você sabia que, em algumas situações, é possível sair do emprego sem perder os direitos de uma demissão sem justa causa?

Isso se chama rescisão indireta.

Ela pode ocorrer quando a empresa comete faltas graves, como:

• Atrasos reiterados de salário;
• Falta de depósitos do FGTS;
• Descumprimento grave do contrato de trabalho;
• Situações graves de assédio moral.

Quando reconhecida, a rescisão indireta pode garantir ao trabalhador verbas semelhantes às de uma dispensa sem justa causa.

Mas atenção: não basta estar insatisfeito com o emprego. É necessário que exista uma falta grave do empregador, devidamente demonstrada.

Antes de pedir demissão, conheça seus direitos.

João Carvalho & Pêgo Advocacia
Direito do Trabalho

06/10/2026

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02/10/2026

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