13/05/2026
Outsourcing pracowniczy może być legalnym i użytecznym rozwiązaniem. Problem zaczyna się wtedy, gdy za fakturą nie stoi realna usługa.
Mazowiecka KAS wchodzi do kilku firm, które na papierze świadczą usługi outsourcingu pracowniczego. Jak twierdzą funkcjonariusze - w rzeczywistości outsourcing to fikcja nastawiona na unikanie podatków i składek. Faktury opiewają na 91 mln zł. Należny VAT: 17 mln zł.
Rachunki bankowe zablokowane z dnia na dzień. Klienci wciągnięci w problem.
Organy podatkowe coraz częściej analizują rozliczenia dotyczące usług niematerialnych, outsourcingowych i kadrowych. Co istotne - ryzyko nie dotyczy wyłącznie podmiotu wystawiającego fakturę. Konsekwencje mogą objąć również przedsiębiorcę, który korzysta z takiego outsourcingu.
W praktyce w grę wchodzą m.in.:
• zakwestionowanie prawa do odliczenia VAT,
• zaległości podatkowe i składkowe,
• sankcje podatkowe,
• blokada rachunku w ramach STIR,
• odpowiedzialność członków zarządu i osób odpowiedzialnych za rozliczenia.
Więcej na ten temat piszemy w najnowszym artykule na blogu PLA.partners. Link w komentarzu.
