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💻🔒 Il cliente che subisce una frode informatica tramite il c.d. “𝗽𝗵𝗶𝘀𝗵𝗶𝗻𝗴” deve essere risarcito della perdita economica...
26/02/2024

💻🔒 Il cliente che subisce una frode informatica tramite il c.d. “𝗽𝗵𝗶𝘀𝗵𝗶𝗻𝗴” deve essere risarcito della perdita economica subita nel caso in cui l’istituto di credito non abbia adottato soluzioni idonee a prevenire o ridurre l’uso fraudolento dei sistemi elettronici di pagamento.

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Il cliente che subisce una frode informatica tramite il c.d. “phishing” deve essere risarcito della perdita economica subita nel caso in cui l’istituto di credito non abbia adottato soluzioni idonee a prevenire o ridurre l’uso fraudolento dei sistemi elettronici di pagamento. Così si è esp...

Spesso si sente parlare di mobbing, non altrettanto frequentemente si sente parlare di straining, eppure, tale fattispec...
23/02/2024

Spesso si sente parlare di mobbing, non altrettanto frequentemente si sente parlare di straining, eppure, tale fattispecie configura, così come il mobbing, un’ipotesi di responsabilità in capo al datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. con conseguente possibilità per il lavoratore di ottenere un risarcimento danni ex art. 2043 cod. civ..

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In assenza di una definizione normativa, la giurisprudenza di legittimità e quella di merito hanno, nel corso degli anni, elaborato una puntuale e

Nonostante nel 2008 sia stato presentato il primo disegno di legge per l’introduzione di una normativa ad hoc in materia...
28/01/2024

Nonostante nel 2008 sia stato presentato il primo disegno di legge per l’introduzione di una normativa ad hoc in materia di affidamento dell’animale “familiare” ad oggi, nel nostro ordinamento, non esiste una norma che disciplina le sorti degli animali domestici in caso di separazione tra coniugi o conviventi.

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Nonostante nel 2008 sia stato presentato il primo disegno di legge per l’introduzione di una normativa ad hoc in materia di affidamento dell’animale

🏡 Con la Legge 123/2023 (c.d. Finanziaria 2024) sono state disposte alcune novità in materia immobiliare. Leggi l’artico...
24/01/2024

🏡 Con la Legge 123/2023 (c.d. Finanziaria 2024) sono state disposte alcune novità in materia immobiliare.

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Con la Legge 123/2023 (c.d. Finanziaria 2024) sono state disposte alcune novità in materia immobiliare. Ecco di seguito alcune delle più rilevanti.

🟢 I nomi di Chiara Ferragni e Alessandra Balocco sono finiti nel mirino della procura di Milano per le vendite del pando...
19/01/2024

🟢 I nomi di Chiara Ferragni e Alessandra Balocco sono finiti nel mirino della procura di Milano per le vendite del pandoro balocco noto come “Pink Christmas”. Analizziamo il reato di truffa aggravata da una minorata difesa.

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Come noto i nomi di Chiara Ferragni e Alessandra Balocco sono finiti nel mirino della procura di Milano per le vendite del pandoro Balocco noto come “Pink

La possibilità del datore di lavoro di effettuare 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶 𝗮 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶, anche tramite 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶...
17/01/2024

La possibilità del datore di lavoro di effettuare 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶 𝗮 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶, anche tramite 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘇𝗶𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, da sempre rappresenta un tema ostico e molto dibattuto, per cui è opportuno analizzare brevemente i tratti essenziali della disciplina normativa in materia.

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La possibilità del datore di lavoro di effettuare controlli a distanza dei dipendenti, anche tramite agenzie investigative, da sempre rappresenta un tema

All’interno decreto c.d. 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗽𝗿𝗼𝗿𝗼𝗴𝗵𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 (D.L. n. 215/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30.12.2023), sono pre...
09/01/2024

All’interno decreto c.d. 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗽𝗿𝗼𝗿𝗼𝗴𝗵𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 (D.L. n. 215/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30.12.2023), sono previste alcune importanti novità in materia di smart working per i 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗶𝗹𝗶 e per i 𝗴𝗲𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗳𝗶𝗴𝗹𝗶 𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝟭𝟰.
Vediamo nel dettaglio cosa accadrà nel settore pubblico e in quello privato.

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All'interno decreto c.d. Milleproroghe 2024 (D.L. n. 215/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 30.12.2023), sono previste alcune importanti novità in

22/12/2023

Dal team di IurisHub un augurio speciale per un Natale ricco di gioia e serenità… 🎄🎁♥️

⛔A partire dal dal 𝟭𝟳 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 scatta per le aziende con oltre 249 dipendenti l’obbligo di adeguarsi alle regole de...
07/12/2023

⛔A partire dal dal 𝟭𝟳 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 scatta per le aziende con oltre 249 dipendenti l’obbligo di adeguarsi alle regole del 𝗗.𝗹𝗴𝘀. 𝟮𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟯 in materia 𝗪𝗵𝗶𝘀𝘁𝗹𝗲𝗯𝗹𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴

Ecco tutte le indicazioni da seguire per mettersi in regola con la nuova normativa 👇👇👇

Come noto, per i datori di lavoro che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, sino a 249, scatta, a far data dal 17.12.2023, l’obbligo di adeguarsi alle regole del D.lgs. 24/2023 in materia di Whistleblowi...

Quali possono essere i vantaggi e gli svantaggi dell'utilizzo dell'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 anche nel settore giuridico?...
28/11/2023

Quali possono essere i vantaggi e gli svantaggi dell'utilizzo dell'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 anche nel settore giuridico?

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Si parla sempre più spesso di intelligenza artificiale, giustizia predittiva e giurimetria nell’attività giudiziaria e legale, non soltanto nel mondo ma

⚖️La 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗻. 𝟭𝟯𝟳 𝗱𝗲𝗹 𝟵 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 ha introdotto nel catalogo dei  𝗥𝗲𝗮𝘁𝗶 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼 le seguenti fattispecie: - Turbat...
24/11/2023

⚖️La 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗻. 𝟭𝟯𝟳 𝗱𝗲𝗹 𝟵 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 ha introdotto nel catalogo dei 𝗥𝗲𝗮𝘁𝗶 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼 le seguenti fattispecie:

- Turbata libertà degli incanti (art. 353 c.p.)
- Turbata libertà del procedimento di scelta del contraente (art. 353-bis c.p.);
- Trasferimento fraudolento di valori (art. 512-bis c.p.)

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In data 10.10.2023 è entrata in vigore la Legge n. 137 del 9 ottobre 2023 di conversione del decreto-legge n. 105 del 2023 pubblicata in Gazzetta

⚖️ La 𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, con la sentenza n. 26532 del 14.09.2023 ha dato continuità al principio secondo cui i termini...
20/11/2023

⚖️ La 𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗮𝘀𝘀𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, con la sentenza n. 26532 del 14.09.2023 ha dato continuità al principio secondo cui i termini di decadenza ed inefficacia dell’impugnazione non si applicano alle ipotesi di 𝗶𝗻𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 del dirigente, a cui consegue la tutela meramente risarcitoria dell’indennità supplementare.

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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 26532 del 14.09.2023 ha dato continuità al principio già in precedenza affermato (Cassazione n. 395 del 2020 e

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