Studio Riitano - Consulenti Del Lavoro

Studio Riitano - Consulenti Del Lavoro Il Consulente del lavoro è un libero professionista che si occupa di consulenza con competenze specifiche nella gestione del personale.

Il Consulente del lavoro è un libero professionista che si occupa di consulenza con competenze specifiche nella gestione del personale dipendente per conto di piccole, medie e/o grandi imprese. E' un indispensabile supporto per tutti coloro che devono quotidianamente affrontare il complicato mondo della gestione del personale, favorendo lo sviluppo dei processi aziendali e la gestione delle risors

e umane. I processi di ristrutturazione e di rapida trasformazione del Mercato del Lavoro rendono oggi opportuno e conveniente per le imprese - siano esse pubbliche o private, di grandi o piccole dimensioni - individuare un professionista esterno che, in qualità di consulente del lavoro, le assista nello svolgimento delle pratiche e degli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali collegati ai rapporti di lavoro dipendente e non solo. Lo Studio Piga -Riitano è in grado di proporre al Cliente servizi di elevata professionalità e soluzioni personalizzate grazie all’esperienza acquisita nel corso degli anni, la continua attività di aggiornamento e studio, la partecipazione a corsi/seminari su tematiche del lavoro e novità legislative, una rete di rapporti interprofessionali altamente qualificati. I settori in cui opera sono costituiti da ogni tipo di impresa, di ogni settore produttivo avendo sviluppato esperienze in tutti i principali contratti collettivi stipulati. Lo Studio propone inoltre un progetto di affiliazione con commercialisti e studi legali che non offrono alla propria clientela i servizi di elaborazione paghe, stipendi, contributi ed imposte.

Un’ispezione del lavoro non si affronta all’ultimo momento.Quando arriva un controllo, documenti, procedure e adempiment...
23/06/2026

Un’ispezione del lavoro non si affronta all’ultimo momento.
Quando arriva un controllo, documenti, procedure e adempimenti devono essere già in ordine.
La tua azienda è pronta?
Sai quali aspetti vengono verificati?
E quali errori possono creare problemi?
👉
Nel nuovo articolo analizziamo cosa devono controllare le aziende per arrivare preparate a un’ispezione del lavoro.
🔗 https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/ispezioni-lavoro-guida-aziende-ispettorato

Sapere come funziona un'ispezione sul lavoro non è un optional per un imprenditore. È una necessità.Nel 2025 l'INL ha av...
18/06/2026

Sapere come funziona un'ispezione sul lavoro non è un optional per un imprenditore.
È una necessità.
Nel 2025 l'INL ha avviato oltre 130.000 ispezioni. I controlli sono in aumento e arrivano senza preavviso.
Scorri il carosello: ti spieghiamo cosa verificano gli ispettori, quali sanzioni rischi e come presentare ricorso.

La Cassa Integrazione non è solo una misura d’emergenza.Per le aziende può diventare uno strumento utile, ma solo se ges...
16/06/2026

La Cassa Integrazione non è solo una misura d’emergenza.
Per le aziende può diventare uno strumento utile, ma solo se gestito correttamente.
Quando si può attivare?
Quali sono i requisiti?
E quali errori rischiano di rallentare la procedura?
👉
Nel nuovo articolo facciamo chiarezza su cosa devono sapere aziende e HR prima di ricorrere alla Cassa Integrazione.
🔗 https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/cassa-integrazione-guida-per-aziende

Seguiamo ogni adempimento per te: DVR, formazione, RSPP, registro infortuni digitale.Puoi dormire sonni tranquilli. Tu p...
11/06/2026

Seguiamo ogni adempimento per te: DVR, formazione, RSPP, registro infortuni digitale.
Puoi dormire sonni tranquilli. Tu pensa alla tua azienda. 💼.

Dal 7 aprile 2026 è in vigore la Legge 34/2026 sulla sicurezza sul lavoro.Se hai dipendenti, ti riguarda qualunque sia i...
04/06/2026

Dal 7 aprile 2026 è in vigore la Legge 34/2026 sulla sicurezza sul lavoro.
Se hai dipendenti, ti riguarda qualunque sia il tuo settore.
Formazione, cantieri, documenti, sanzioni:
Scorri il carosello e scopri cosa devi sapere davvero.

Trasparenza salariale: dal 7 giugno 2026 arrivano nuovi obblighi per le aziende. Nel nostro articolo spieghiamo cosa cam...
03/06/2026

Trasparenza salariale: dal 7 giugno 2026 arrivano nuovi obblighi per le aziende. Nel nostro articolo spieghiamo cosa cambia per annunci di lavoro, selezione del personale e gestione delle retribuzioni. Leggi l’approfondimento:
https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/trasparenza-salariale-2026-obblighi-aziende/

Dal 7 giugno è in vigore il Dlgs 96/2026: obbligo di comunicare la retribuzione negli annunci, divieto di chiedere lo stipendio precedente, nuovi diritti dei lavoratori. Guida per le aziende.

Detassazione al 15% nel 2026: sei sicuro di applicarla correttamente?Ci sono regole precise, condizioni da rispettaree d...
28/05/2026

Detassazione al 15% nel 2026: sei sicuro di applicarla correttamente?
Ci sono regole precise, condizioni da rispettare
e dettagli che fanno tutta la differenza.
👉 basta poco per applicarla correttamente
👉 basta poco per sbagliare
E quando si sbaglia… il rischio è fiscale.
Scorri il carosello e scopri cosa devi sapere davvero.

Decreto Sicurezza Lavoro 2026: cosa cambia per le aziende?Il nuovo quadro normativo introduce obblighi e controlli sempr...
25/05/2026

Decreto Sicurezza Lavoro 2026: cosa cambia per le aziende?

Il nuovo quadro normativo introduce obblighi e controlli sempre più stringenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per le imprese diventa fondamentale verificare procedure, documentazione, formazione, valutazione dei rischi e adempimenti interni, così da prevenire criticità, sanzioni e responsabilità.

Nell’articolo approfondiamo le principali novità del Decreto Sicurezza Lavoro 2026 e gli obblighi che le aziende devono conoscere.

Leggi la guida completa sul blog:

Tutti gli obblighi del Decreto Sicurezza 2026 (Legge 34/2026): formazione in VR, badge cantiere, nuovi modelli INAIL per PMI, sanzioni aumentate. Checklist operativa per le aziende.

TFR: lasciarlo in azienda o investirlo?Non è solo una scelta tecnica,ma una decisione che incide sul futuro.👉 Il TFR si ...
21/05/2026

TFR: lasciarlo in azienda o investirlo?
Non è solo una scelta tecnica,ma una decisione che incide sul futuro.
👉 Il TFR si accumula nel tempo,ma destinato a un fondo pensione può offrire vantaggi fiscali e una crescita più strutturata.
E attenzione:
Se non scegli, lo farà il sistema per te.
📌 Meglio decidere consapevolmente.
💬 Hai dubbi? Scrivici.

Salario Giusto 2026: cosa devono sapere le aziende?Dal 1° luglio 2026 le imprese saranno chiamate a verificare che le re...
18/05/2026

Salario Giusto 2026: cosa devono sapere le aziende?
Dal 1° luglio 2026 le imprese saranno chiamate a verificare che le retribuzioni applicate rispettino i minimi previsti dai CCNL di riferimento, con particolare attenzione ai contratti non rappresentativi, agli appalti e alle situazioni di possibile sotto-retribuzione.

Per le aziende diventa quindi fondamentale controllare per tempo il CCNL applicato, analizzare le retribuzioni in essere e intervenire dove necessario per evitare errori, sanzioni e contestazioni.

Nell’articolo viene spiegato cos’è il Salario Giusto 2026, chi è coinvolto e quali verifiche operative devono essere effettuate.

Leggi la guida completa sul blog:

Il Decreto Lavoro 1° Maggio 2026 introduce il salario giusto: obbligo di rispettare i minimi CCNL del settore anche per le aziende senza contratto o con contratti pirata. Scadenza 1 luglio 2026.

Indirizzo

Via Santa Maria Rossa 7
Milan
20132

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 18:00
Martedì 08:00 - 18:00
Mercoledì 08:00 - 18:00
Giovedì 08:00 - 18:00
Venerdì 08:00 - 18:00

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