Studio Legale Granata

02/09/2026

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐔𝐧𝐢𝐜𝐨 𝟑𝟗𝟗𝟕 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐑𝐈𝐏𝐀𝐌: 𝐃𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐠𝐮𝐞 𝐞𝐝 𝐄𝐫𝐫𝐚𝐭𝐞

In riferimento alle procedure concorsuali del Concorso Unico 3997 per Assistenti Amministrativi (Profilo AMM), emerge un elemento significativo. 🧐
In sede monocratica, in accoglimento della nostra istanza, è stato accertato che, per alcuni quesiti, vi sarebbero domande ambigue ed errate. ❌❓ Questa situazione pone delle questioni concrete sulla regolarità e sull'equità della selezione.
Per maggiori dettagli e chiarimenti specifici su come questa accertata problematica possa influire sulle singole posizioni dei candidati e per approfondimenti , puoi contattare lo studio:
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📞 3479632101

27/08/2026

🇮🇹⚖️𝑻𝒓𝒂𝒔𝒑𝒂𝒓𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒆 𝑪𝒐𝒓𝒓𝒆𝒕𝒕𝒆𝒛𝒛𝒂 𝒏𝒆𝒊 𝑪𝒐𝒏𝒄𝒐𝒓𝒔𝒊 𝑷𝒖𝒃𝒃𝒍𝒊𝒄𝒊: 𝑳𝒐 𝑺𝒕𝒂𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍’𝑨𝒓𝒕𝒆 𝒔𝒖𝒊 𝑸𝒖𝒆𝒔𝒊𝒕𝒊 𝑺𝒊𝒕𝒖𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒊
La formulazione dei quiz nei concorsi pubblici, in particolare quelli RIPAM ad alta complessità, è un tema cruciale per garantire la parità di trattamento tra i candidati e la meritocrazia.
🚫 Il Consiglio di Stato, con un orientamento consolidato (si veda, da ultimo, la Sentenza n. 6756/2022), ha stabilito paletti fondamentali che la Pubblica Amministrazione non può ignorare.

1️⃣ Chiarezza e Unicità: La domanda deve avere una sola risposta indubitabilmente esatta.
2️⃣ Niente “Tranelli”: È illegittimo formulare quesiti ambigui o “a trabocchetto” (come i quesiti aspecifici, es. n. 11).
3️⃣ No al “Meno Errato”: Il candidato non deve essere costretto a scegliere l’opzione “approssimativamente più accettabile” tra risposte tutte imperfette.
4️⃣ Distinzione Chiara: Deve esistere una differenza netta e non opinabile tra la risposta “più efficace” e una risposta “neutra”.
📍 La riserva di scienza della PA non è un assegno in bianco: il Giudice Amministrativo può e deve intervenire se il metodo di formulazione dei quesiti viola la logica o la correttezza.
👉 Se sei un candidato e ritieni di aver subito un’ingiustizia a causa di quiz ambigui, potresti contattare il nostro Studio per una valutazione del tuo caso.
🌐 Info Legal in DM o ai contatti in calce.

17/08/2026

📚𝐐𝐮𝐢𝐳 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐠𝐮𝐢 𝐧𝐞𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢: 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐚𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚?
L’univocità dei quesiti è un principio inderogabile nei concorsi pubblici ⚖️.
Quando una domanda presenta più risposte corrette o richiede un ragionamento logico anomalo, il quesito viene considerato inidoneo, inficiando la validità della prova 📝.
Nelle recenti decisioni del TAR, è stato confermato che in presenza di quesiti ambigui la tutela è mirata: viene disposto il riesame della posizione del singolo ricorrente, senza modificare il punteggio erga omnes 📊.
Garantire trasparenza ed equità nelle procedure concorsuali è un diritto di tutti i candidati 🏛️.
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05/08/2026

ℹ️ 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝟑𝟗𝟗𝟕 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐑𝐈𝐏𝐀𝐌: 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐠𝐮𝐞 𝐞 𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢
In riferimento al maxi-concorso per assistenti, i candidati concorsisti lamentano la presenza di talune domande ambigue e/o errate.
Lo Studio legale e’ a disposizione per analizzare i test concorsuali e riflettute su eventuali strategie processuali per tutelare i proprio diritti.
Contatti: 3479632101 - [email protected]

22/07/2026

𝑪𝒐𝒏𝒄𝒐𝒓𝒔𝒐 𝑷𝒖𝒃𝒃𝒍𝒊𝒄𝒐 𝟏.𝟑𝟒𝟎 𝑼𝒏𝒊𝒕à (𝑽𝒂𝒓𝒊𝒆 𝑨𝒎𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊): 𝑽𝒂𝒍𝒖𝒕𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒊𝒍𝒊 𝒅𝒊 𝑰𝒍𝒍𝒆𝒈𝒊𝒕𝒕𝒊𝒎𝒊𝒕à 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝑷𝒓𝒐𝒗𝒆 𝑺𝒄𝒓𝒊𝒕𝒕𝒆

In merito alle prove scritte del concorso pubblico per il reclutamento di n. 1.340 unità di personale non dirigenziale presso diverse Amministrazioni, si rende noto che lo Studio Legale Granata ha ricevuto segnalazioni da parte di diversi candidati riguardanti la presenza di quesiti ritenuti ambigui, errati o fuorvianti.
L’iniziativa dello Studio è finalizzata a vagliare la sussistenza dei presupposti giuridici per la proposizione di eventuali azioni di tutela collettiva o individuale (ricorsi giurisdizionali).
I candidati che abbiano riscontrato specifiche anomalie nei quesiti somministrati possono richiedere una valutazione preliminare inviando una segnalazione dettagliata o contattando lo Studio ai seguenti recapiti:
𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗼 / 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽: 𝟯𝟰𝟳 𝟵𝟲𝟯𝟮𝟭𝟬𝟭
𝗘-𝗺𝗮𝗶𝗹: 𝗮𝘃𝘃.𝗱𝗮𝗻𝗶𝗹𝗼𝗴𝗿𝗮𝗻𝗮𝘁𝗮@𝗴𝗺𝗮𝗶𝗹.𝗰𝗼𝗺

20/07/2026

𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 “𝐭𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚 𝐢𝐝𝐨𝐧𝐞𝐢”: 𝐢𝐥 𝐓𝐀𝐑 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐞𝐯𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐭à 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 “𝟏𝟎𝟎𝟎 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚 (𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐨 𝐅𝐓𝟑𝟓)”.

Con recente ordinanza 3813/2026 il TAR Lazio Roma ha accolto l’istanza cautelare da noi proposta e ha contestualmente sollevato questione di legittimità costituzionale sulla normativa taglia-idonei in relazione alla disciplina dei limiti di scorrimento delle graduatorie concorsuali.

Il TAR ha ritenuto rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 4, comma 9, del D.L. n. 25/2025 (convertito in L. n. 69/2025), nella parte in cui circoscrive la deroga al limite del 20% di idonei (previsto dall’art. 35, comma 5-ter, D.Lgs. 165/2001) ai soli concorsi approvati o banditi nel 2024 e 2025, escludendo irragionevolmente le graduatorie approvate nel 2026.

I Giudici Amministrativi hanno ravvisato dubbi di costituzionalità, evidenziando come l’eventuale declaratoria di incostituzionalità della norma travolgerebbe i provvedimenti impugnati, facendone venir meno il fondamento normativo e riaprendo la via allo scorrimento integrale a tutela del principio di buon andamento della Pubblica Amministrazione.

Nelle more del giudizio della Consulta, è stata garantita la tutela cautelare della parte ricorrente.

Un passo importante verso la verifica della coerenza costituzionale delle norme sul reclutamento pubblico.

10/07/2026

𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 "𝐭𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚 𝐢𝐝𝐨𝐧𝐞𝐢": 𝐢𝐥 𝐓𝐀𝐑 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐞𝐯𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐭à 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 "𝟏𝟎𝟎𝟎 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚 (𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐨 𝐅𝐓𝟑𝟓)".

Con recente ordinanza 3813/2026 il TAR Lazio Roma ha accolto l'istanza cautelare da noi proposta e ha contestualmente sollevato questione di legittimità costituzionale sulla normativa taglia-idonei in relazione alla disciplina dei limiti di scorrimento delle graduatorie concorsuali.

Il TAR ha ritenuto rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell'art. 4, comma 9, del D.L. n. 25/2025 (convertito in L. n. 69/2025), nella parte in cui circoscrive la deroga al limite del 20% di idonei (previsto dall'art. 35, comma 5-ter, D.Lgs. 165/2001) ai soli concorsi approvati o banditi nel 2024 e 2025, escludendo irragionevolmente le graduatorie approvate nel 2026.

I Giudici Amministrativi hanno ravvisato dubbi di costituzionalità, evidenziando come l'eventuale declaratoria di incostituzionalità della norma travolgerebbe i provvedimenti impugnati, facendone venir meno il fondamento normativo e riaprendo la via allo scorrimento integrale a tutela del principio di buon andamento della Pubblica Amministrazione.

Nelle more del giudizio della Consulta, è stata garantita la tutela cautelare della parte ricorrente.

Un passo importante verso la verifica della coerenza costituzionale delle norme sul reclutamento pubblico.

08/07/2026

⚖️ Un breve intervento sul “caso” Magistratura

Concorso magistratura 2026, dubbi sulle prove scritte e sulla commissione. Si valuta un ricorso al Tar del Lazio

03/07/2026

𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐍𝐑𝐑 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐭𝐢𝐳𝐢𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔: 𝐐𝐮𝐚𝐝𝐫𝐨 𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐑𝐢𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞

Il reclutamento degli addetti all'Ufficio per il Processo (UPP) trova continuità nella procedura speciale di stabilizzazione per 6.919 posti nell'Area Funzionari, con immissione in servizio a tempo indeterminato a decorrere dal 1° luglio 2026.
La complessità della procedura e la natura derogatoria della stabilizzazione — istituto eccezionale rispetto al principio del pubblico concorso sancito dall'art. 97 della Costituzione (come ribadito dalla Corte Costituzionale con sent. n. 99/2023) — generano frequenti profili di contenzioso.

Le fattispecie di maggiore criticità riguardano i Provvedimenti di esclusione e la posizione degli idonei non vincitori.

Lo 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗮𝘁𝗮 offre assistenza e consulenza legale specialistica in materia di diritto amministrativo e del lavoro pubblico, con particolare focus sulle procedure di stabilizzazione del personale precario della Pubblica Amministrazione.
L'attività professionale dello Studio si rivolge agli addetti UPP e agli idonei non vincitori per valutare la conformità dei requisiti posseduti rispetto ai criteri del bando e analizzare provvedimenti di esclusione o anomalie nei punteggi dei titoli e delle graduatorie.
La verifica tempestiva della propria posizione e degli atti pubblicati è fondamentale per il rispetto dei termini decadenziali previsti dalla legge per la tutela dei propri diritti.

𝙋𝙚𝙧 𝙧𝙞𝙘𝙚𝙫𝙚𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙚𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙡𝙞𝙢𝙞𝙣𝙖𝙧𝙚 𝙨𝙪𝙡𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙞𝙩à 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞𝙖 𝙥𝙤𝙨𝙞𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙤 𝙥𝙚𝙧 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙞𝙣 𝙢𝙚𝙧𝙞𝙩𝙤 𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙫𝙫𝙚𝙙𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞 𝙙𝙞 𝙚𝙨𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙤𝙣𝙚, è 𝙥𝙤𝙨𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙖𝙩𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙤 𝙎𝙩𝙪𝙙𝙞𝙤 𝙇𝙚𝙜𝙖𝙡𝙚 𝙂𝙧𝙖𝙣𝙖𝙩𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙨𝙤 𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞 𝙧𝙚𝙘𝙖𝙥𝙞𝙩𝙞 𝙞𝙨𝙩𝙞𝙩𝙪𝙯𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙞.

28/06/2026

CONCORSO IN MAGISTRATURA: AGGIORNAMENTO ⚖️

Lo Studio Legale Granata sta monitorando le segnalazioni relative alle presunte irregolarità emerse durante il recente concorso in magistratura. 🔍
I nostri professionisti stanno avviando le valutazioni preliminari per verificare la sussistenza di profili di illegittimità 📑
A seguito di questa analisi, lo Studio valuterà la fattibilità di un ricorso collettivo innanzi al TAR per tutelare i diritti di tutti i partecipanti. 🏛️