Magda Papera Advogada

20/02/2026

Sextou, mas com informação importante ⚖️

Se a empresa exige uniforme e a troca precisa ser feita no local de trabalho, esse tempo pode ser considerado como jornada.

👀 Já passou por isso?
📩 Me conta ou me chama para analisar seu caso.

20/02/2026

19/02/2026

Pós-Carnaval: o ritmo volta… e as cobranças também.
Hora extra sem pagamento é ilegal.

Fique atento aos seus direitos. ⚖️

18/02/2026

Sem carteira assinada = sem direitos?
❌ Não é bem assim.

Se você:
✔️ cumpria horário
✔️ recebia ordens
✔️ ganhava todo mês

👉 pode ter vínculo reconhecido.

E sim, dá pra buscar seus direitos 💼⚖️

11/02/2026

Responsabilidade que gera confiança.

07/01/2026

🚨 A JUSTA CAUSA NÃO É AUTOMÁTICA!

A aplicação direta de justa causa por atraso isolado na entrega de atestado médico tem sido revertida judicialmente com frequência.

⚖️ Essa prática pode gerar para a empresa:

• Reintegração do empregado ou indenização
• Pagamento das verbas rescisórias
• Condenação em danos morais, em alguns casos

📌 A justa causa exige gravidade, proporcionalidade e imediatidade.
Erro pontual não autoriza punição máxima.

📲 Foi demitido por justa causa ou quer evitar riscos trabalhistas?
Busque orientação profissional.