elegis

01/10/2026

Félicitations à Emma et Pierre pour leur prestation de serment et bienvenue au cabinet elegis!

29/09/2026

elegis Verviers est à la recherche d'un(e) avocat(e) stagiaire ou collaborateur(trice) pour compléter son équipe.

A PROPOS D’ELEGIS VERVIERS Implantée

07/09/2026

elegis – Liège est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) pour son département de droit social – droit du travail.

elegis – Liège est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) pour son département de droit social – droit du travail.

19/08/2026

La loi du 28 juin 2026 a élargi, une fois encore, le dispositif du flexi-job en Belgique.
Depuis le 1er juillet 2026, notamment, un employeur du secteur public peut recourir à ce système.

La loi du 28 juin 2026 a élargi, une fois encore, le dispositif du flexi-job en Belgique. Depuis le 1er juillet 2026, notamment, un employeur du secteur public peut recourir à ce système.

17/08/2026

Un contrat de travail à temps partiel peut désormais être conclu pour 1/10e du temps plein.
Par ailleurs, depuis le 13 août, les commerces peuvent ouvrir le dimanche.
La loi sur le travail n’a toutefois pas été modifiée en ce qui concerne la durée minimale d’une prestation de travail, ni en ce qui concerne le travail dominical.

Un contrat de travail à temps partiel peut désormais être conclu pour 1/10e du temps plein. Par ailleurs, depuis le 13 août, les commerces peuvent ouvrir le dimanche. La loi sur le travail n’a toutefois pas été modifiée en ce qui concerne la durée minimale d’une prestation de travail, ni...

14/08/2026

Comme tous les quatre ans, les entreprises devront organiser des élections sociales en vue de désigner les représentants du personnel au sein des conseils d’entreprise et des comités pour la prévention et la protection au travail.

Les dernières élections sociales ont eu lieu du 13 au 26 mai 2024.

Ces élections doivent être organisées dans les entreprises selon une procédure chronologique stricte.

Comme tous les quatre ans, les entreprises devront organiser des élections sociales en vue de désigner les représentants du personnel au sein des conseils d’entreprise et des comités pour la prévention et la protection au travail. Les dernières élections sociales ont eu lieu du 13 au 26 mai...

19/06/2026

Les associés et collaborateurs d’elegis ont le plaisir de soutenir la candidature de leur confrère, Maître Bernard de Cocquéau, au poste de Bâtonnier de division de Liège.

Depuis de nombreuses années, Bernard exerce sa profession avec rigueur, compétence et engagement. Avocat reconnu, il est également un confrère apprécié pour son écoute, sa disponibilité et son profond attachement aux valeurs qui fondent notre métier.

Dans une profession confrontée à de nombreuses évolutions et à des défis importants, nous savons pouvoir compter sur son expérience et sa capacité à rassembler.

Mais au-delà de ses qualités professionnelles, Bernard est avant tout un homme de convictions et de relations humaines. Son sens du service, sa loyauté, son humour et sa bienveillance font de lui une personnalité unanimement respectée au sein de notre cabinet et bien au-delà.

Nous sommes convaincus qu’il exercera cette fonction avec la même énergie, la même intégrité et le même esprit d’ouverture qui le caractérisent depuis toujours.

Nous lui adressons tous nos encouragements pour cette belle candidature et lui souhaitons le meilleur succès.

11/06/2026

Depuis le 1er janvier 2026, le système des points APE connaît une transformation substantielle. Par ailleurs, à la fin du mois de mars 2026, le Gouvernement wallon a formalisé la suppression de ce système. Faisons le point sur ces actualités.

10/06/2026

Deux nouveaux textes de loi modifient les délais de préavis repris dans la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.
Deux nouveautés sont ainsi intégrées : (1) un délai de préavis unique d’une semaine en cas de congé (licenciement ou démission) pendant les 6 premiers mois du contrat et (2) pour les contrats débutant à partir du 1er juin 2026, en cas de licenciement, le préavis est plafonné à 52 semaines en cas de 17 ans et plus d’ancienneté.

04/06/2026

Le recours à des contrats à terme successifs est limité en droit belge. Ceci découle d’une législation européenne.
Les juges belges, lorsqu’ils connaissent d’une affaire dans laquelle les parties ont recouru à plusieurs CDD successifs, doivent s’inspirer des principes dégagés par la jurisprudence européenne, en vertu du principe d’interprétation conforme.