La Oficina Legal de Jacob Aronauer

La Oficina Legal de Jacob Aronauer Trabajamos con la comunidad hispana en casos de salarios no pagados de acuerdo a la ley laboral.

Contáctanos llenando el siguiente formulario:
https://forms.gle/DL6C4Y2D2GPDS7gt8 La oficina legal de Jacob Aronauer se especializa en todos los aspectos de la ley de salarios. Representamos tanto a individuos como a empresas pequeñas con respecto a reclamos de horas extra no pagadas, salarios mínimos no pagados, falta de pago de propinas, falta de pago de acuerdo con el salario mínimo y la ley de

salarios vigente. Al representar tanto a los empleados como a los empleadores, tenemos la experiencia necesaria y completa para abogar hábilmente en nombre de nuestros clientes. Nuestra habilidad, experiencia y honestidad nos permite ofrecer servicios legales de una forma económica. Nuestra firma está equipada con profesionales dedicados con el intelecto y la experiencia necesarios para analizar cada situación legal. A través de nuestra experiencia, confiamos en poder ayudarlo en todos los aspectos de la ley de salarios y horarios. Si usted cree que ha sido víctima de pagos injustos de sueldo, por favor llame ahora al 212-323-6980 para una consulta gratuita.

🔥 $45,000 🔥Nuestra clienta trabajaba como abogada adjunta en un bufete. Para su sorpresa, utilizaban las mismas tácticas...
05/27/2026

🔥 $45,000 🔥

Nuestra clienta trabajaba como abogada adjunta en un bufete. Para su sorpresa, utilizaban las mismas tácticas ilegales que vemos en muchas otras empresas: 💼❌

Le pagaban de forma esporádica e irregular, incumpliendo su contrato y sin proporcionarle nóminas. Y, en un momento dado, dejaron de pagarle el salario completo y de contribuir a su fondo de jubilación, lo que finalmente la llevó a dimitir.

Tras meses solicitando el pago de lo que se le debía, y sin obtener ninguna respuesta de su antiguo empleador, buscó asesoramiento legal.

Aceptamos su caso y recuperamos con éxito $45,000 en salarios impagados y sanciones. ⚖️✨

Recuerda: ningún empleador está por encima de la ley. Si te pagan de forma irregular o te amenazan por reclamar tu salario, es posible que tengas un caso.

📞 Consulta gratuita y confidencial: 1-833-522-6274

Dedicamos un momento a recordar y honrar a quienes dieron su vida al servicio de nuestro país. Su sacrificio nunca caerá...
05/25/2026

Dedicamos un momento a recordar y honrar a quienes dieron su vida al servicio de nuestro país. Su sacrificio nunca caerá en el olvido.

⭐⭐⭐⭐⭐"Tuve una excelente experiencia con este equipo de abogados. Me ayudaron con un caso de horas extras que mi emplead...
05/21/2026

⭐⭐⭐⭐⭐
"Tuve una excelente experiencia con este equipo de abogados. Me ayudaron con un caso de horas extras que mi empleador se negaba a pagar, y gracias a su trabajo profesional, dedicación y paciencia logré recuperar el dinero que me correspondía. Durante todo el proceso fueron muy atentos, claros y siempre dispuestos a ayudarme. Estoy muy agradecido por el apoyo del abogado Jacob y sus dos asistentes espectaculares y sin duda los recomiendo a cualquier persona que necesite abogados responsables y comprometidos" - C. M

Las Oficinas Legales de Jacob Aronauer
☎️ (833) 522-6274 / (212) 323-6980
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¡Tras siete largos años de intensos litigios, un juicio sin jurado y un recurso de apelación, hemos conseguido una victo...
05/19/2026

¡Tras siete largos años de intensos litigios, un juicio sin jurado y un recurso de apelación, hemos conseguido una victoria definitiva para nuestro cliente!⚖️

El Tribunal de Apelación del Segundo Circuito ha confirmado la sentencia del Tribunal de Distrito según la cual nuestro cliente fue clasificado indebidamente como «exento» en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas y la Ley Laboral de Nueva York, y por lo tanto tiene derecho a que se le abonen las horas extras no pagadas.

Jacob Aronauer defendió con éxito la apelación, garantizando que se protegiera la victoria que nuestro cliente había conseguido tras una dura lucha.

La perseverancia da sus frutos, y se ha hecho justicia oficialmente.

Esa sonrisa no es solo por el cheque, es por la tranquilidad que llega cuando un capítulo largo finalmente se cierra. ⚖️...
05/15/2026

Esa sonrisa no es solo por el cheque, es por la tranquilidad que llega cuando un capítulo largo finalmente se cierra. ⚖️✨ Sabemos el estrés que enfrentan nuestros clientes, y no hay mejor sensación que entregar los resultados de una batalla bien luchada.

¿Tienes un caso? Llámanos para una consulta gratuita ☎️ (833) 522-6274

No tienes por qué afrontar solo un proceso legal complicado. 🤝En nuestro bufete, creemos que una representación legal pr...
05/13/2026

No tienes por qué afrontar solo un proceso legal complicado. 🤝

En nuestro bufete, creemos que una representación legal profesional debe ofrecer algo más que una simple victoria: debe proporcionar tranquilidad. Es un honor para nosotros recibir comentarios como este de clientes que confiaron en nosotros para gestionar sus complejos casos de salarios.

Si buscas un equipo que realmente luche por tus derechos, estamos listos para escucharte.

☎️ Empieza con una consulta: (833) 522-6274

05/12/2026

¿Te descuentan el break pero sigues trabajando? 🥪⚖️

Muchos trabajadores ven un descuento en su cheque por "tiempo de comida", pero la realidad es que nunca dejaron de atender llamadas o clientes. Si tu descanso es interrumpido, ¡podría ser tiempo de trabajo pagado! Aprende a identificar la diferencia entre un break real y una violación a tu salario según las leyes de tu estado.

05/07/2026

Le pagaban exactamente lo mismo cada semana, sin importar que su carga de trabajo variara. 🚩

Él surtía máquinas expendedoras en rutas asignadas por su jefe. Para cumplir con todas las paradas, muchas veces empezaba a trabajar desde la madrugada. Sin embargo, en sus recibos de pago nunca había un desglose de horas; solo un monto fijo que no reflejaba su esfuerzo real.

La clave del éxito: nuestro cliente comenzo a llevar su propio registro diario durante casi un año. Gracias a ese control personal, había registro de que trabajaba entre 55 y 60 horas semanales y que no estaba recibiendo pago de horas extra. ⚖️

Presentamos el reclamo y, tras la negociación, logramos una conciliación de $55,000. 💰

Si eres un trabajador manual y te pagan un monto fijo sin importar que tus horas varien de semana en semana, podrías tener un caso de salarios mal pagados. Tu tiempo vale y la ley lo protege.

Consulta gratuita y confidencial ☎️ 833-522-6274

🔥$55.000🔥Nuestro cliente trabajaba como repartidor. Sus horas variaban cada semana en función de sus rutas, pero, a pesa...
05/06/2026

🔥$55.000🔥

Nuestro cliente trabajaba como repartidor. Sus horas variaban cada semana en función de sus rutas, pero, a pesar de esta variación, siempre se le pagaba una tarifa fija 🚛❌

La empresa no llevaba un registro de sus horas de trabajo y sus nóminas nunca incluían un desglose por horas junto a la tarifa fija.

Para determinar sus horas, nuestro cliente empezó a llevar un registro diario personal y se dio cuenta de que trabajaba una media de 15 horas extras a la semana, que nunca se le pagaron a la tarifa correcta.

Se puso en contacto con nosotros, aceptamos su caso y le recuperamos 55 000 $ en concepto de indemnización por salarios impagados y sanciones. 💰✅

Si te pagan una cantidad semanal fija, pero tus horas trabajadas siempre varían, es posible que tengas un caso. Ponte en contacto con nosotros para una consulta gratuita y confidencial:📞 1-833-522-6274

05/05/2026

Si trabajas en EE. UU., esto te puede afectar más de lo que crees 👀

No todos los trabajadores tienen el mismo derecho a horas extra, y todo depende de cómo te clasifiquen: exento o no exento.
El problema es que muchas veces esa clasificación no es tan clara como debería ser.

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👉 Y contáctanos para una consulta gratuita si tienes dudas sobre tu clasificación laboral ☎️ 833-522-6274

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