03/09/2026
Foi demitido? O valor total da rescisão não é a única coisa que merece atenção.
Dependendo da forma de encerramento do contrato de trabalho, diferentes parcelas podem integrar a rescisão.
Entre os pontos que normalmente devem ser conferidos estão:
• saldo de salário;
• aviso-prévio;
• férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;
• 13º salário proporcional;
• depósitos do FGTS e multa rescisória, quando aplicável.
Também é importante verificar os documentos entregues no desligamento, como termo de rescisão, comprovantes de pagamento e extrato do FGTS.
Cada vínculo possui particularidades, e a análise deve considerar a forma de desligamento, o período trabalhado e os documentos disponíveis.
Informação jurídica contribui para uma conferência mais segura da rescisão.
Alexandre Lobo Mazili
Advogado – OAB/SP 234.582