Kancelaria Millaw

Kancelaria Millaw Doradzamy przedsiębiorcom w prowadzeniu zgodnego z prawem biznesu, jak również wspieramy w kwestiach związanych z prawem pracy i RODO.

19/02/2026

Przedsiebiorco inwestujesz w markę, marketing, relacje z klientami.

A nazwa? Często nie jest prawnie zabezpieczona.

Ochrona nazwy i logo nie jest zarezerwowana tylko dla korporacji , korzystają z niej również firmy, które po prostu chcą spokojnie się rozwijać.

Zastrzeżenie oznaczenia Twojej firmy daje Ci:
▶️wyłączność na używanie nazwy lub logo,
▶️realne narzędzie do reagowania na naruszenia,
▶️ większą wartość firmy,
▶️ spokój w rozwoju biznesu.

Uwaga! Aktualnie możesz skorzystać z dofinansowania💰.

W ramach programu SME Fund przedsiębiorcy mogą uzyskać nawet 75% zwrotu opłat urzędowych przy zgłoszeniu znaku!

Jeśli chcesz sprawdzić, jakie masz możliwości i czy kwalifikujesz się do dofinansowania — napisz do nas wiadomość.

Nie odkładaj ochrony firmy na później. Umów konsultację i działaj świadomie. Link w BIO.


Pracodawco kiedy budujesz markę latami, zadbaj o jedno: żeby nie stała się źródłem zysku dla kogoś innego⚡️⚡️⚡️Gdy były ...
12/02/2026

Pracodawco kiedy budujesz markę latami, zadbaj o jedno: żeby nie stała się źródłem zysku dla kogoś innego⚡️⚡️⚡️

Gdy były pracownik w swojej nowej firmie używa Twojej nazwy albo logo to nie jest „miłe nawiązanie”.

To może realnie wprowadzać klientów w błąd -
a konsekwencje finansowe i wizerunkowe ponosisz Ty🔥

Wielu przedsiębiorców reaguje dopiero wtedy, gdy zaczynają tracić zapytania i klientów.

Tymczasem kluczowe pytanie brzmi: czy masz formalne narzędzie, by to skutecznie zatrzymać?

Rejestracja znaku towarowego daje Ci realną kontrolę nad marką i podstawę do zakazania używania Twojej nazwy lub logo także w wersjach „prawie takich samych”.

To nie „papier”, tylko narzędzie ochrony Twojego biznesu 💪

Jeśli zastanawiasz się czy warto zastrzec nazwę i logo Twojej firmy napisz do nas lub wejdź w link w bio. Sprawdzimy jakie masz możliwości działania!

Rekrutacja to nie tylko „ładne ogłoszenie”. To też zgodność z prawem i spójność w dokumentach HR.Od 24.12.2025 dochodzi ...
05/02/2026

Rekrutacja to nie tylko „ładne ogłoszenie”. To też zgodność z prawem i spójność w dokumentach HR.

Od 24.12.2025 dochodzi kolejny element: neutralne płciowo nazwy stanowisk.

W kancelarii:
📝 opiniujemy dokumentację HR,

🗃porządkujemy procesy kadrowe (rekrutacja, onboarding, współpraca B2B),

🗂 dbamy o spójność i minimalizujemy ryzyka.

Jeśli chcesz omówić sytuację w Twojej firmie - napisz HR — odpiszemy, co warto sprawdzić w pierwszej kolejności.

22/01/2026

Jawność wynagrodzeń wciąż budzi wiele emocji i jeszcze więcej mitów.

Pracodawco nowe przepisy:
⚡️nie oznaczają chaosu ani utraty kontroli w firmie,
⚡️nie prowadzą do naruszeń przepisów RODO.

👉 Chodzi o transparentne zasady wynagradzania, które jeśli są prawidłowo wdrożone chronią zarówno pracodawcę, jak i pracowników.

Jeśli chcesz wdrożyć jawność wynagrodzeń bezpiecznie, zgodnie z przepisami i dopasowaną do realiów Twojej organizacji
📩 zapraszamy do konsultacji!

Szczegóły znajdziesz w BIO.

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w prawie pracy, które realnie wpływają na funkcjonowanie firm - od rekrutacji, przez ja...
07/01/2026

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w prawie pracy, które realnie wpływają na funkcjonowanie firm - od rekrutacji, przez jawność wynagrodzeń, po formy współpracy i staż pracy.

W poście omawiamy m.in.:
✔️nowe obowiązki informacyjne już na etapie rekrutacji,
✔️ jawność wynagrodzeń jako element codziennego HR,
✔️ planowane zmiany w zakresie umów B2B i kontroli PIP,
✔️ wliczanie umów zlecenia i samozatrudnienia do stażu pracy od 2026 r.

Pracodawco to dobry moment, aby zweryfikować dokumentację HR i przygotować firmę na nowe obowiązki - zanim zrobi to organ kontrolny.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak te zmiany przełożyć na konkretne działania w Twojej firmie, zapraszamy do kontaktu 📩

Pracodawco, zatrudniasz na B2B, zlecenie albo dzieło? To wyobraź sobie taką sytuację - przychodzi inspektor PIP, analizu...
18/12/2025

Pracodawco, zatrudniasz na B2B, zlecenie albo dzieło? To wyobraź sobie taką sytuację - przychodzi inspektor PIP, analizuje sposób pracy i mówi: „Tu powinna być umowa o pracę.”

Po planowanej reformie PIP taka sytuacja nie będzie już tylko teorią.
Inspektor ma zyskać możliwość przekształcania umów w etat decyzją administracyjną 💥

Jak pomagamy firmom przygotować się na zmiany?
📑 audytujemy umowy B2B, zlecenia i dzieła,
🔥 identyfikujemy obszary ryzyka i pomagamy je ograniczyć,
📚 aktualizujemy regulaminy, procedury i dokumentację HR,
👩‍🏫 szkolimy menedżerów i HR z praktyki kontroli PIP,
⚖️ wspieramy firmy podczas kontroli i dalszych postępowań.

📩 Chcesz wiedzieć, które umowy w Twojej firmie mogą zostać zakwestionowane?
Napisz do nas.
Pomożemy Ci poukładać model współpracy tak, żeby kontrola PIP nie była niespodzianką — tylko formalnością.

13/11/2025

uprawnienia PIP - choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, rząd planuje, by weszły w życie od 1 stycznia 2026 r.

Zmiany są realne – co możesz zrobić już teraz?
👉 zweryfikuj umowy B2B i zlecenia – sprawdź, czy nie spełniają kryteriów etatu,
👉 przygotuj firmę na cyfrowe kontrole PIP (ePUAP, e-doręczenia),
👉 opracuj procedurę postępowania przy kontroli i przeszkol dział HR,

Jak pomagamy firmom przygotować się na zmiany:

📑 przeprowadzamy kompleksowy audyt umów B2B i zleceń,
🔥 wskazujemy obszary ryzyka i pomagamy je zminimalizować,
📚 aktualizujemy regulaminy, procedury i dokumentację HR,
👩‍🏫 prowadzimy szkolenia praktyczne dla menedżerów i działu kadr,
💪 zapewniamy pełne wsparcie podczas kontroli PIP i reprezentację w postępowaniach.

Pomagamy działać bezpiecznie.

Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci przygotować firmę na nowe przepisy 📩


Nie każda umowa chroni Cię w praktyce. Czasem brakuje kilku zdań, które w razie problemów robią ogromną różnicę.W karuze...
24/10/2025

Nie każda umowa chroni Cię w praktyce. Czasem brakuje kilku zdań, które w razie problemów robią ogromną różnicę.

W karuzeli poznasz 5 niezbędnych klauzul w umowie, które zapewnią Ci bezpieczną współpracę.

👉 Przejrzyj slajdy i sprawdź, czy Twoje umowy są bezpieczne!

A jeśli masz wątpliwości — napisz do nas lub umów konsultację (link w bio).

Umowy B2B ułatwiają współpracę, ale tylko, jeśli są dobrze skonstruowane 📑W naszej karuzeli pokazujemy 3 najczęstsze błę...
08/10/2025

Umowy B2B ułatwiają współpracę, ale tylko, jeśli są dobrze skonstruowane 📑

W naszej karuzeli pokazujemy 3 najczęstsze błędy pracodawców w umowach B2B i podpowiadamy, jak ich uniknąć 💪

Przejrzyj slajdy i sprawdź, czy Twoje umowy są bezpieczne.
A jeśli masz wątpliwości — napisz do nas lub umów konsultację (link w bio).


NDA „na zawsze” brzmi dobrze. W praktyce - to ryzyko ⚡️Umowę bezterminową można wypowiedzieć, więc ochrona może zniknąć ...
16/09/2025

NDA „na zawsze” brzmi dobrze. W praktyce - to ryzyko ⚡️

Umowę bezterminową można wypowiedzieć, więc ochrona może zniknąć z dnia na dzień.
Bezpieczniej: NDA na okres oznaczony (12–36 mies.) + poufność po zakończeniu współpracy (np. 3–5 lat).

Pracodawco - zawierasz NDA „na zawsze”? Sprawdź, czy ta umowa naprawdę chroni Twoją firmę.

Jeśli masz wątpliwości - napisz do nas, przeanalizujemy klauzule i zaproponujemy bezpieczniejszy model 💪

Kiedy zlecenie staje się etatem?3 czerwone flagi, które powinien znać każdy pracodawca. Jeśli zlecenie „udaje” etat, ryz...
11/09/2025

Kiedy zlecenie staje się etatem?
3 czerwone flagi, które powinien znać każdy pracodawca.

Jeśli zlecenie „udaje” etat, ryzykujesz m.in. ustalenie stosunku pracy, proces, zaległe świadczenia + odsetki, ZUS wstecz, a nawet kontrolę PIP.

W karuzeli pokazujemy 3 alerty:
🚨stałe godziny i miejsce,
🚨podporządkowanie „kiedy, gdzie i jak”,
🚨brak realnego zastępstwa.

👉 Prawcodawco zamiast „etatowych” zasad: ustal ramy dostępności, rozliczaj rezultat i dopuść zastępstwo w umowie.

Masz wątpliwość co do konkretnej współpracy? Napisz do nas — przeanalizujemy umowę i ryzyka.

Adres

Bracka 20 Lok. 7a
Warsaw
00-028

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Millaw umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Adw. Milena Rzemieniak - Kielin, millaw.pl

Jestem adwokatem, członkiem Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Ukończyłam studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie (w trybie stacjonarnym). Następnie, w Izbie Adwokackiej w Warszawie obyłam 3-letnią aplikacją adwokacką. Przez wiele lat zdobywałam liczne doświadczanie zawodowe pracując dla renomowanych kancelarii w Warszawie.

Prowadzenie kancelarii adwokackiej MILLAW jest dla mnie osobistym wyzwaniem, które umożliwia realizację celu mojego zawodu, jakim jest wsparcie klientów w konfrontacji z coraz bardziej komplikującą się rzeczywistością państwa prawnego.

W mojej pracy zależy mi przede wszystkim na:


  • jak najlepszej ochronie interesów oraz praw klientów,