Avocat Droit Social

22/11/2023

أصدقائي الأعزاء،

سيتم عقد اجتماع إعلامي يوم السبت المقبل (25 نوفمبر 2023) من الساعة 2 بعد الظهر حتى الساعة 5 مساءً في بلدة STAINS (93) في Espace Paul Eluard, 2, Place Marcel Pointet 93240 STAINS، من أجل تقييم التقدم المحرز. بشأن الشكوى المقدمة ضد دولة إسرائيل بتهمة الإبادة الجماعية.

يرجى قراءة محتوى هذه الشكوى وكذلك الرسالة التوضيحية (باللغتين الفرنسية والإنجليزية) للإجراء المتضمن الدعوة لهذا الاجتماع.

نحن الآن 602 محامٍ يوقعون الشكوى من فلسطين، فرنسا، الأردن، لبنان، تركيا، تونس، جنوب أفريقيا، باكستان، الجزائر، بلجيكا، إسبانيا، البرازيل، المغرب، كندا، الإمارات، لوكسمبورغ، سلطنة عمان، المملكة المتحدة، العراق وسويسرا ونيجيريا وغواتيمالا وساحل العاج وإيطاليا واليونان والكويت والنيجر وهولندا ومصر والبحرين وموريتانيا والصومال والولايات المتحدة والكاميرون وألمانيا والسودان والمكسيك وجزر القمر وتشيلي والهند والبوسنة والهرسك، و آخرين كثر…

انشروا هذه المعلومات مع العلم أننا سنحتاج إلى شهود مباشرين من الفلسطينيين ومديري المستشفيات والمدارس لتتبع تجربة هذه المأساة الإنسانية. يمكنك إرسال شهاداتك إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي:شكوى[email protected]

أنا أعول عليك لنقل هذه المعلومات.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام،
Mes chers amis,

Le samedi prochain (25 novembre 2023), une réunion d’information aura lieu de 14h à 17h à la ville de STAINS (93) à l’Espace Paul Eluard, 2, Place Marcel Pointet 93240 STAINS, afin de faire le point sur l’avancée de la plainte déposée contre l’Etat d’Israël pour Génocide.

Je vous prie de prendre connaissance du contenu de cette plainte ainsi de la lettre explicative (en deux langues français et anglais) de la procédure contenant l’invitation à cette réunion.

Nous sommes désormais 602 avocats signataires de la plainte venant de la Palestine, la France, la Jordanie, le Liban, la Turquie, la Tunisie, l’Afrique du Sud, le Pakistan, l’Algérie, la Belgique, l’Espagne, le Brésil, le Maroc, le Canada, les Emirates, le Luxembourg, le Sultanat d’Oman, le Royaume Unis, l’Irak, la Suisse, le Nigeria, le Guatemala, la Côte d’Ivoire, l’Italie, la Grèce, le Koweït, le Niger, le Pays Bas, l’Egypte, le Bahreïn, la Mauritanie, la Somalie, le Etats Unis, le Cameroun, l’Allemagne, le Soudan, le Mexique, les Comores, le Chili, l’Inde, la Bosnie-Herzégovine, et bien d’autres…

Faites tourner ces informations sachant que nous aurons besoin de témoins directs de Palestiniens et de Directeurs d’hôpitaux et d’Ecoles pour retracer ce qu’a été le vécu de cette tragédie humaine. Vous pouvez adresser vos témoignages sur l’adresse mail suivant : [email protected]

Je compte sur vous pour relayer ces informations.

Votre Bien Dévoué,

30/03/2022

Nous vous proposons une consultation d'avocat gratuite (30 minutes) sur prise de rdv seulement

13/05/2020

Toute l'équipe du cabinet vous souhaite une excellente reprise et vous donne rdv pour vos difficultés au 60 Rue Louis Blanc 75010 Paris
[email protected]

30/03/2020

Johns Hopkins University, sent this excellent summary to avoid contagion. Share it because it is very clear:

* The virus is not a living organism, but a protein molecule covered by a protective layer of lipid (fat), which, when absorbed by the cells of the ocular, nasal or buccal mucosa, changes their genetic code (mutation) and converts them into aggressor and multiplier cells.

* Since the virus is not a living organism but a protein molecule, it is not killed, but decays on its own. The disintegration time depends on the temperature, humidity and type of material where it lies.

* The virus is very fragile; the only thing that protects it is a thin outer layer of fat. That is why any soap or detergent is the best remedy, because the foam CUTS the FAT (that is why you have to rub so much: for 20 seconds or more, to make a lot of foam). By dissolving the fat layer, the protein molecule disperses and breaks down on its own.

* HEAT melts fat; this is why it is so good to use water above 25 degrees Celsius for washing hands, clothes and everything. In addition, hot water makes more foam and that makes it even more useful.

* Alcohol or any mixture with alcohol over 65% DISSOLVES ANY FAT, especially the external lipid layer of the virus.

* Any mix with 1 part bleach and 5 parts water directly dissolves the protein, breaks it down from the inside.

* Oxygenated water helps long after soap, alcohol and chlorine, because peroxide dissolves the virus protein, but you have to use it pure and it hurts your skin.

* NO ANTIBIOTICS. The virus is not a living organism like bacteria; they cannot kill what is not alive with anthobiotics, but quickly disintegrate its structure with everything said.

* NEVER shake used or unused clothing, sheets or cloth. While it is glued to a porous surface, it is very inert and disintegrates only between 3 hours (fabric and porous), 4 hours (copper, because it is naturally antiseptic; and wood, be cause it removes all the moisture and does not let it peel off and disintegrates). ), 24 hours (cardboard), 42 hours (metal) and 72 hours (plastic). But if you shake it or use a feather duster, the virus molecules float in the air for up to 3 hours, and can lodge in your nose.

* The virus molecules remain very stable in external cold, or artificial as air conditioners in houses and cars. They also need moisture to stay stable, and especially darkness. Therefore, dehumidified, dry, warm and bright environments will degrade it faster.

* UV LIGHT on any object that may contain it breaks down the virus protein. For example, to disinfect and reuse a mask is perfect. Be careful, it also breaks down collagen (which is protein) in the skin, eventually causing wrinkles and skin cancer.

* The virus CANNOT go through healthy skin.

* Vinegar is NOT useful because it does not break down the protective layer of fat.

* NO SPIRITS, NOR VODKA. The strongest vodka is 40% alcohol, and you need 65% to kill the virus.

* LISTERINE WORKS. It is 65% alcohol.

* The more confined the space, the more concentration of the virus there can be. The more open or naturally ventilated, the less.

* This is super said, but you have to wash your hands before and after touching mucosa, food, locks, k***s, switches, remote control, cell phone, watches, computers, desks, TV, etc. And when using the bathroom.

* You have to HUMIDIFY HANDS DRY from so much washing them, because the molecules can hide in the micro cracks. The thicker the moisturizer, the better.

* Also keep your NAILS SHORT so that the virus does not hide there.

12/02/2020

Cabinet d'avocats 60 Rue Louis Blanc 75010 Paris

23/12/2018

Adieu Ordonnances MACRON......

Il y a dix jours, par une décision du 13 décembre 2018 (RG 18/00036), le Conseil de prud’hommes de Troyes a jugé que le barème plafonnant les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse comme inconventionnel au regard de l’article 24 de la Charte sociale européenne et de l’article 10 de la convention N° 158 de l’OIT (L’Organisation Internationale du Travail).

Le salarié obtient l’équivalent de 9 mois de salaire à titre d’indemnité pour licenciement sans cause alors qu’il avait une ancienneté d’un peu moins de 3 ans.

Avec le barème Macron de l’article L. 1235-3 du code du travail, son indemnité aurait été plafonnée à 3,5 mois de salaire.

Le Conseil de prud’hommes de Troyes affirme dans les termes suivants que :

« L’article L. 1235-3 du code du travail en introduisant un plafonnement limitatif des indemnités prud’homales ne permet pas au juge d’apprécier les situations individuelles des salariés injustement licenciés dans leur globalité et de réparer de manière juste le préjudice qu’ils ont subi.
De plus, ces barèmes ne permettent pas d’être dissuasifs pour les employeurs qui souhaiteraient licencier sans cause réelle et sérieuse un salarié.
Ces barèmes sécurisent davantage les fautifs que les victimes et sont donc inéquitables.
En conséquence, le Conseil juge que ce barème viole la charte sociale européenne et la convention n°158 de l’OIT.
Les barèmes prévus à l’article L. 1235-3 du code du travail sont donc inconventionnels ».

Il convient de rappeler que les normes internationales sont hiérarchiquement supérieures au barème imposé par les ordonnances MACRON du mois de septembre 2017. Ce barème prévu à l’article L.1235-3 du Code du travail est en contradiction avec plusieurs normes internationales.

En effet, s’agissant plus précisément des règles du droit international, l’article 55 de la Constitution française dispose que : « Les Traités ou accords régulièrement ratifiés ou approuvés ont, dès leur publication, une autorité supérieure à celle des lois […] »

La convention N° 158 de l’OIT a été ratifiée par la France le 16 mars 1989 et le Conseil d’Etat a confirmé que ses dispositions étaient d’effet direct.

L’article 10 de la convention n°158 de l’OIT qui a trait au licenciement dispose que les juges sont « habilités à ordonner le versement d’une indemnité adéquate ou toute autre forme de réparation considérée comme appropriée ».

Or le plafonnement introduit par les ordonnances MACRON relatif à l’indemnité attribuée en cas de licenciement abusif/sans cause réelle et sérieuse serait donc contraire à ce principe de réparation appropriée.

Par ailleurs, l’article 24 de la Charte sociale européenne du 3 mai 1996, ratifiée par la France le 7 mai 1999 et dont l’effet direct a également été reconnu par le Conseil d’Etat dispose que : « En vue d’assurer l’exercice effectif du droit à la protection en cas de licenciement, les Parties s’engagent à reconnaître (…) :
b) le droit des travailleurs licenciés sans motif valable à une indemnité adéquate ou à une autre réparation appropriée. »

Qu’entend-on par réparation appropriée ?

Le Comité européen des droits sociaux, par une décision en date du 8 septembre 2016 (Finish Society of Social Rights c. Finlande, n°106/2014) a précisé qu’une réparation appropriée supposait « le remboursement des pertes financières subies entre la date du licenciement et la décision de l’organe de recours, la possibilité de réintégration et des indemnités d’un montant suffisamment élevé pour dissuader l’employeur et pour compenser le préjudice subi par la victime ».

Cette même décision a également indiqué que « tout plafonnement qui aurait pour effet que les indemnités octroyées ne sont pas en rapport avec le préjudice subi et ne sont pas suffisamment dissuasives est en principe, contraire à la Charte ».

C’est ainsi à juste titre que le Conseil de prud’hommes de Troyes avait légitimement soutenu que le barème de l’article L. 1235-3 du Code du travail viole à double égard l’article 24 de la Charte sociale européenne.

Le CPH de Troyes a accordé au salarié licencié l’équivalent de 9 mois de salaire à titre d’indemnité pour licenciement sans cause alors qu’il avait une ancienneté d’un peu moins de 3 ans (avec les ordonnances MACRON, il aurait obtenu au maximum 3,5 mois).

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, peut vous assister dans vos contentieux devant les CPH sur toute la France.

Cabinet Albert HAMOUI
60, Rue Louis Blanc
75010 PARIS
[email protected]
0670059029

07/03/2017

http://www.documentissime.fr/actualites-juridiques/procedures-en-justice/faute-inexcusable-l-action-ne-peut-etre-engagee-qu-a-l-encontre-de-l-employeur-du-salarie-2419.html

Selon l'article L. 452-1 du code de la Sécurité sociale, "lorsqu'un accident est dû à la faute inexcusable de l'employeur ou de ceux qu'il s'est substitués dans la direction, la victime ou ses ayants-droit peuvent prétendre à une indem......