DM Avocats

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de DM Avocats, Cabinet d’avocats, 113 Rue de Jemmapes, Lille.

Notre cabinet d'avocats est spécialisé dans le droit social.Tout au long de la procédure, nous sommes à votre service pour vous conseiller et pour vous assister dans vos démarches juridiques.

24/03/2026

DM AVOCATS recrute un.e avocat.e collaborateur.trice en droit social (H/F)
📍 Lille (59)

Dans le cadre de son développement, DM AVOCATS, cabinet exclusivement dédié au droit social, recherche un.e avocat.e collaborateur.trice disposant d’au moins 3 ans d’expérience.

Le cabinet accompagne une clientèle composée de groupes, ETI et PME, tant en conseil qu’en contentieux, sur l’ensemble des problématiques en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

👉🏼 Vos missions :
• Gestion de dossiers contentieux (AT/MP, faute inexcusable, URSSAF, Conseil de prud’hommes…)
• Rédaction de conclusions et suivi des procédures
• Conseil en droit du travail (individuel et collectif) et sécurité sociale
• Participation à des projets RH complexes (réorganisations, élections, négociations)
• Enquêtes internes et formations clients
• Veille juridique

👉🏼 Profil recherché :
• Master 2 en droit social + CAPA
• 3 ans minimum en cabinet d’avocats
• Solides capacités rédactionnelles et d’analyse
• Autonomie dans la gestion des dossiers, jusqu’à la plaidoirie
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

👉🏼 Conditions :
• Collaboration libérale – temps plein
• Poste basé à Lille
• Rétrocession attractive + primes

Une opportunité pour rejoindre un cabinet reconnu et intervenir sur des dossiers techniques avec un réel niveau d’autonomie.

Pour postuler, envoyez vos candidatures à l'adresse mail suivante :
[email protected]
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21/10/2025

Félicitations à Julie Delamaere !

Nous avons le grand plaisir de féliciter Julie Delamaere pour l’obtention de son CAPA – Certificat d’aptitude à la profession d’avocat (IXAD Nord-Ouest).

Julie a brillamment achevé son parcours d’élève-avocate au sein de notre cabinet et s’est distinguée à l’examen final par une excellente performance en déontologie 😊.
Elle poursuit désormais son activité à nos côtés en qualité de juriste, dans l’attente de sa prestation de serment 🎉.

Toute l’équipe de DM AVOCATS est fière de l’accompagner dans ces différentes étapes et lui adresse ses plus sincères félicitations ainsi que ses vœux de réussite pour la suite de son parcours professionnel !

25/09/2025

Bienvenue à Sabana Guertit au sein de l’équipe DM Avocats

🎉 Nous avons le plaisir d’annoncer l’arrivée de Sabana Guertit, qui rejoint notre cabinet en qualité d’avocate collaboratrice.
Après un parcours de quatre années en cabinet d’avocats, Sabana a enrichi son expérience en entreprise, où elle a successivement exercé les fonctions de juriste puis de responsable des relations sociales.

🎯 Cette double expérience – cabinet et entreprise – lui confère une expertise terrain précieuse, en parfaite cohérence avec la vocation de notre cabinet : délivrer un conseil juridique non seulement pertinent sur le plan du droit , mais également pragmatique, opérationnel et aligné avec la stratégie de l’entreprise.

🤝Elle vient ainsi renforcer notre équipe et enrichir notre pratique collective.

🧗 Grande amatrice d’escalade, Sabana ne craint ni les défis ni les obstacles : c’est avec ce même esprit que nous relèverons ensemble les enjeux à venir – car chez DM Avocats, aucun obstacle n’est insurmontable 🚀

Benoit Guerville Bertrand Danset Maximilien Longue Epee Hugues Maquinghen

24/07/2025

Licenciement économique : l'employeur n’a pas à prouver le succès de sa stratégie, seulement sa réaction face aux difficultés: Dans un arrêt du 1er juillet 2025, la Cour de cassation rappelle que la légitimité d’un licenciement économique ne se mesure ni à la réussite de la stratégie adoptée, ni à la rigueur de la gestion passée, mais à l’existence d’une cause réelle et sérieuse au sens de l’article L 1233-3 du Code du travail...

http://dlvr.it/TM59ZB

09/07/2025

Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé: Dans un arrêt du 18 juin 2025, la Cour de cassation confirme la position adoptée par une Cour d’appel ayant jugé qu’une prise d’acte par un salarié protégé ne produisait pas les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse...

http://dlvr.it/TLqNZW

26/06/2025

Obligation de sécurité : l’employeur doit vérifier l’effectivité des préconisations du médecin du travail: Dans un arrêt rendu le 11 juin 2025, la chambre sociale a rappelé avec force la portée de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur, en ce qu’en vertu des articles L 4121-1, L 4624-3 et L 4624-6 du Code du travail, l’employeur doit prendre en compte les propositions du médecin du travail concernant l’adaptation du poste, notamment en lien avec l’état de santé du salarié...

http://dlvr.it/TLZZVY

$Infractions au droit du travail : l’inspection peut saisir le procureur sans procès-verbal: Dans un arrêt rendu le 20 ma...$

12/06/2025

Infractions au droit du travail : l’inspection peut saisir le procureur sans procès-verbal: Dans un arrêt rendu le 20 mai 2025, la Cour de cassation clarifie les pouvoirs de l’inspection du travail en matière de signalement d’infractions. La question posée à la Haute juridiction portait sur la régularité des poursuites engagées à l’initiative du ministère public, à la suite d’un accident du travail d’un salarié, après un simple signalement de l’inspection du travail, et non sur la base d’un procès-verbal formel...

http://dlvr.it/TLJxlj

06/06/2025

Des subventions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles: Les entreprises peuvent bénéficier de subventions destinées à réduire l’exposition des travailleurs aux risques professionnels comme les risques chimiques ou les risques ergonomiques...

http://dlvr.it/TLC7Jr

04/06/2025

Un manquement à la sécurité peut justifier un licenciement immédiat: Dans un arrêt du 21 mai 2025, la Cour de cassation rappelle que le non-respect des procédures de sûreté aéroportuaire peut constituer une faute grave, justifiant un licenciement, même en l'absence d'antécédent disciplinaire...

http://dlvr.it/TL8njq

28/05/2025

Clause de non-concurrence : la Cour de cassation rappelle l’exigence de transparence dans le calcul de la contrepartie financière: Lorsqu’un contrat de travail prévoit une clause de non-concurrence, celle-ci n’a vocation à s’appliquer qu’à condition qu’elle soit assortie d’une contrepartie financière, conforme aux exigences de la convention collective applicable...

http://dlvr.it/TL24jF

02/05/2025

OIT : incidence de l'IA sur la santé et la sécurité au travail: Un rapport rendu le 23 avril 2025 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA), la numérisation, la robotique et l’automatisation redéfinissent la sécurité et la santé au travail (SST) sur les lieux de travail dans le monde entier...

http://dlvr.it/TKWD9J

Adresse

113 Rue De Jemmapes
Lille
59000

Téléphone

+33328046666

Site Web

https://www.dm-avocats.eu/

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