محمد منير النمس - المحامي

17/02/2026

المستندات المطلوبة لطلب محو القضايا.
الطلبات تُقدم فى كلية الشرطة بالعباسية.

03/02/2026

صل على الحبيب ﷺ

15/10/2025

تعرف إزاى الفرق بين الحكم الحضورى والحكم الغيابى؟
-----------------------------------------------------
- الحكم الحضورى هو الحكم الذى يصدر على متهم حضر جلسة المرافعة وابدى دفوعه وأن لم يحضر المتهم جلسة النطق بالحكم .

- الحكم الغيابى هو ذلك الحكم الذى صدر على متهم لم يحضر جلسة المرافعة فجلسة المرافعة أمام المحكمة هى الفيصل فى اعتبار الحكم حضورى أم غيابى .

ويعتبر الحكم حضورى اعتبارى إذا حضر المتهم تلك الجلسة ثم غادر أثناء الجلسة أو حضر وكيله الخاص جلسة المرافعة.

وتكمن أهمية اعتبار الحكم حضورى أو غيابى أو حضورى اعتبارى فى مراعاة الأحكام المتعلقة بالطعن.

15/10/2025

من طرائف Facebook
😂😂
جنحة او جناية برائتك معايا

12/10/2025

12/10/2025

جبت قرار الجلسة؟

🇺🇸 : oh!...I’m forgot
🇸🇦 : اوه!...لقد نسيت
🇪🇬 : السكرتير أجازة
🇪🇬 : الأجندة في التفتيش
🇪🇬 : السكرتير قافل على الأجندة
🇪🇬 : القرار لسه متسددش في الجدول
🇪🇬 : السكرتير عايز توكيل
🇪🇬 : الأجندة عند الريس
🇪🇬 : الاجنده مقطوعه
🇪🇬:لقيت المكان زحمه اوي
🇪🇬 :ملقيتش زميل يجيبهالي معاه
🇪🇬 :السكرتير عنده جلسه
😂😂♥️

05/09/2025

اللهم صلِّ وسلم على سيدنا محمد، خير من أشرقت به الدنيا نورًا ورحمة، الذي أرسله الله هدىً وبشيرًا وسراجًا منيرًا. محمدٌ سيدُ الخَلق، خُلُقُه قرآن، ورحمته للعالمين برهان •🦋💗💗💗💗💗💗💗🫀 #ميلادالرسول #مولدالرسول #المولدالنبوي

29/08/2025

🕋 #اكسبلور #عبارات 💙🌸 #ديني

23/07/2025

النفوس الهادئة لا تُحدث ضجيجاً…

في عالم العمل المتسارع والتنافس الشديد، تظهر القيم الحقيقية حين نُمعن النظر في سلوكيات الأفراد لا في إنجازاتهم فقط. فهناك من يزرع الطمأنينة حوله، وهناك من يُطفئ الأنوار ليشعر ببريقه الزائف. بعض السلوكيات تتحدث بصوتٍ أعلى من الكلمات… وتكشف الكثير عمّا في الداخل.

⭐️ السعداء لا ينشغلون بتحطيم غيرهم
✅ لأنهم ممتلئون بما يكفي من الرضا الداخلي.
⭐️ الواثقون يفرحون لنجاحات الآخرين
✅ لأن نجاح غيرهم لا يُهددهم، بل يُلهمهم
⭐️ الهادئون ينشرون السلام لا الفوضى
✅ لأن النظام في فكرهم أسبق من أصواتهم.
⭐️ القادة الحقيقيون يرفعون من حولهم لا ينتقدونهم بلا سبب
✅ لأنهم يدركون أن النقد الجارح غالباً ما يعكس ضعفًا لا قوة.

💡 وأخيراً،
✅ استمر في نورك، ولا تنشغل بمن يحاول إطفاءه.
✅ كما في الحياة، لا يُقاس الإنسان فقط بما يُنجزه، بل بكيفية حضوره بين الآخرين.
✅ الواثقون يفرحون لنجاحات الآخرين، لأنهم يدركون أن الضوء يتّسع للجميع.
✅ في علم النفس، السلوك المؤذي لا يتعلّق بك، بل يعكس صراعًا داخليًا عند صاحبه.
✅ من يحاول إطفاء نورك… هو غالبًا يختنق في ظلامه.
✅ لذلك، لا تنشغل بردود الأفعال المؤذية… وواصل طريقك بثقة وهدوء. فالنور لا يُجادل الظلام، بل يتجاوزه.

08/05/2025

من بين أبرز ما تضمنه القانون ، نصوص المواد من المادة 218 وحتى المادة 230 التي قررت إنشاء مركز مستقل للوساطة والتحكيم يتبع وزارة العمل، يُعنى بتسوية النزاعات الفردية والجماعية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.

وقد اشترطت المادة أن يكون المحكّم من الحاصلين على مؤهل في الحقوق، تأكيدًا على أن التحكيم العمالي ليس مجرد إجراء إداري، بل عمل قانوني يتطلب تأهيلًا ومعرفة دقيقة بالقانون.

كما قررت المادة أن حكم التحكيم الصادر عن هذا المركز يكون نهائيًا، قابلاً للتنفيذ، ويوضع عليه الصيغة التنفيذية من المحكمة العمالية المختصة، ما يمنحه قوة إلزامية ويضفي على التحكيم العمالي طابعًا قضائيًا جادًا.

وبهذا التنظيم، نكون أمام خطوة نوعية في مسار العدالة العمالية، وتعزيزًا لدور المحاماة المؤسسية، وتكريسًا للتحكيم كوسيلة قانونية بديلة، محترفة، وفعّالة.

بل أكثر من ذلك، فإن هذا النص يمثل تعظيمًا واضحًا لدور التحكيم كأحد التخصصات القانونية الرائدة، وهو مجال أتشرف بالانتماء إليه والعمل فيه، وأرى أن المستقبل يخبئ فيه فرصًا واسعة للمحامين المؤهلين.

إن إنشاء هذا المركز لا يفتح فقط بابًا جديدًا لتسوية المنازعات، بل يفتح آفاقًا جديدة أمام المحامين المصريين للمشاركة الفاعلة كمحكمين مؤهلين، في ظل نص تشريعي حديث يعترف بدورهم ويحترم تخصصهم.


‏ ‏Osama Badr‏ :The writer✍️