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Os adicionais de insalubridade e de periculosidade dependem de comprovação técnica do ambiente de trabalho. Em regra, a ...
28/10/2026

Os adicionais de insalubridade e de periculosidade dependem de comprovação técnica do ambiente de trabalho. Em regra, a existência da condição e o grau são apurados por perícia.

PERICULOSIDADE — atividade com risco acentuado, como inflamáveis, explosivos, energia elétrica, segurança patrimonial e pessoal, entre outras previstas em lei: adicional de 30% sobre o salário-base.

INSALUBRIDADE — exposição a agentes nocivos acima dos limites de tolerância, com adicional de 10%, 20% ou 40%, conforme o grau.

Regra importante: quando o trabalhador está exposto às duas condições, não recebe os dois adicionais cumulados: pode optar pelo que for mais vantajoso.

Também importa registrar: o fornecimento de EPI adequado, com uso efetivo, pode neutralizar a insalubridade em alguns casos.

Cada ambiente de trabalho exige análise técnica individual.

28/10/2026

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Assédio sexual no trabalho é a conduta de natureza sexual, não desejada, que constrange ou ameaça a pessoa, muitas vezes...
19/10/2026

Assédio sexual no trabalho é a conduta de natureza sexual, não desejada, que constrange ou ameaça a pessoa, muitas vezes por quem tem posição de poder. Pode envolver insinuações, toques, convites insistentes, mensagens e chantagens ligadas a promoção, manutenção do emprego ou condições de trabalho.

Se isso acontece:
→ registre datas, locais e o que foi dito ou feito
→ guarde mensagens, e-mails, áudios e prints
→ identifique testemunhas
→ procure os canais de denúncia da empresa e, se for o caso, a C**A, que também tem atribuição na prevenção do assédio
→ procure orientação jurídica e, quando for o caso, as autoridades

O assédio pode gerar indenização por dano moral e, em casos graves, rescisão indireta. Também pode ter repercussão criminal.

A culpa nunca é de quem sofre. Cada situação exige análise cuidadosa das provas.

Quem trabalha por aplicativo e sofre um acidente precisa saber o que está coberto. Muitas plataformas e operadores ofere...
17/10/2026

Quem trabalha por aplicativo e sofre um acidente precisa saber o que está coberto. Muitas plataformas e operadores oferecem seguro, mas as condições variam.

O que verificar:
→ se o seguro existe e quem é a seguradora
→ em que momento a cobertura vale (ex.: apenas com entrega em andamento)
→ quais eventos são cobertos: lesões, invalidez, morte, despesas médicas
→ prazo e documentos para acionar: boletim de ocorrência, laudos, comprovantes
→ quem deve comunicar o sinistro

Importante: o seguro e a eventual indenização por responsabilidade de quem contratou o serviço são coisas diferentes e, em regra, podem ser analisadas separadamente.

Guarde prints do aplicativo, o histórico de corridas e os comprovantes de atendimento.

Cada situação exige análise da apólice e das circunstâncias do acidente.

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70770522

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