19/08/2020
Você recebe mensagem fora do horário de trabalho e não sabe o que fazer? Então leia esse post!
O famoso "9h às 18h" já se tornou obsoleto. Contudo,, se você receber, frequentemente, mensagens de seus superiores via WhatsApp, durante o momento de descanso (folga, finais de semana ou férias), sobre assuntos relacionados ao trabalho, poderá pedir o pagamento de horas extras.
Vou pontuar agora, as situações mais comuns:
- Quando o empregado tem de f**ar sempre atento ao telefone para verif**ar se há mensagens da empresa... Essa situação caracteriza o período de SOBREAVISO, que também deve ser remunerado.
- Quando o seu chefe manda uma mensagem apenas com uma dúvida pontual, em raras ocasiões... Aqui não há que se falar em hora extra.
- Agora, se o assunto for mais demorado, e frequente, será tratado como trabalho extraordinário e precisará ser indenizado! A regra é que o empregado precisa ter seu direito ao descanso respeitado e não deve ter folgas e férias interrompidas.
Como lidar?
A princípio, você pode se negar a responder a mensagem quando for exigida a realização de atividade fora do horário normal de trabalho.
É recomendável que toda a comunicação via WhatsApp seja realizada dentro do horário de trabalho.
Para diminuir riscos, algumas empresas já passaram a prever o uso do app nos contratos de trabalho, pois elas têm sido aceitas como provas de trabalho extraordinário na Justiça do Trabalho.
Por mais que você goste do seu trabalho e da sua profissão, você precisa de lazer, horas livres para estudar, fazer exercícios, dormir, socializar….
Como é no seu trabalho? Nos conte a sua experiência!
@ Macarini Advocacia e Consultoria
