Quel est le site Web ?

http://orion-expertise-comptable.re/

ORION-Expertise-Comptable, 13 Rue Bory Saint Vincent, Saint-Pierre (2026)

17/06/2026

⚖️ Harcèlement au travail : la prévention ne se limite pas aux comportements individuels

Le harcèlement au travail demeure une réalité préoccupante pour de nombreuses entreprises et salariés. Au-delà de ses conséquences humaines, il représente également un risque juridique majeur pour les employeurs.

Une décision récente de la Cour de cassation est venue confirmer la notion de harcèlement moral institutionnel.

En d'autres termes, la responsabilité de l'employeur peut être engagée non seulement en raison des agissements d'une personne, mais également lorsque certaines méthodes de management ou une organisation du travail conduisent à une dégradation des conditions de travail des salariés.

Cette décision rappelle l'importance pour les employeurs de :
✔️ Évaluer les risques psychosociaux ;
✔️ Former et accompagner les managers ;
✔️ Mettre en place des dispositifs d'alerte adaptés ;
✔️ Réagir rapidement aux situations signalées.

Au-delà de l'obligation légale, la prévention des risques psychosociaux constitue aujourd'hui un véritable enjeu de performance et de pérennité pour les entreprises.

Dans l’exercice de nos missions, nous constatons que les risques psychosociaux restent souvent les grands oubliés du DUERP, alors même qu'ils constituent aujourd'hui un sujet majeur de responsabilité pour les employeurs.

🔎 Et vous, votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) prend-il réellement en compte les risques psychosociaux ?

15/06/2026

⚖️ Rémunération du gérant de SARL : attention à son encadrement

📅 La période des assemblées générales d'approbation des comptes est souvent l'occasion pour les associés de se prononcer sur la rémunération du dirigeant.

Pour rappel, le Code de commerce et la jurisprudence de la Cour de cassation prévoient que la rémunération du gérant de SARL doit être :
✨ soit fixée par les statuts ;
✨ soit faire l'objet d'une décision des associés.

Le gérant ne peut donc pas fixer seul sa rémunération.

📌 Un arrêt de la Cour de cassation du 11 mars 2026 a confirmé qu’une SARL peut saisir le juge des référés lorsqu'un gérant s'est versé une rémunération non autorisée.

En pratique, cela permet d’obtenir en urgence :
✔️une somme provisionnelle correspondant au remboursement des rémunérations indûment versées ;
✔️ et une mesure interdisant au gérant de continuer à se verser ces rémunérations irrégulières.

💡 Cette décision est également l'occasion de rappeler un point de vigilance pratique.
Le fait que la rémunération du gérant apparaisse dans les comptes annuels approuvés par les associés ne suffit pas, en principe, à la sécuriser.

👉 Lorsqu'elle n'est pas prévue par les statuts, il est recommandé de la faire voter explicitement par les associés, au moyen d’une résolution spécifique, distincte de la simple approbation des comptes.

Un point de procédure parfois négligé, mais qui peut avoir des conséquences importantes en cas de contestation.
📖 Cass. com., 11 mars 2026, n° 24-15.111

🤝 Chez Orion, nous vous accompagnons dans la préparation de vos assemblées générales et la sécurisation de vos décisions. 😉

12/06/2026

Chez ORION, chaque bilan se termine par un rendez-vous en présentiel.

Pas un mail, pas un PDF envoyé sans explication mais un vrai échange. Et quand une question surgit entre deux bilans (régime LMNP, impôt, situation imprévue) on s'organise pour.

Ce n'est pas de l'exceptionnel. C'est simplement notre façon de travailler. 😉

Un besoin ? On en parle 👥 👉 02 62 35 77 00 ☎️

10/06/2026

🌊 Le Festival de l’Océan 2026 : l’océan s’offre à vous du 6 au 26 juin ! 🌊
Et pour commencer en beauté, on vous donne rendez-vous samedi 6 juin dès 17h30 sur la plage des Brisants (Saint-Paul) ! 🏖️

🎶 Soirée d’ouverture musicale
La soirée débutera avec la magnifique voix de MB Lounge Music pour une ambiance détente face à l’océan.

🎬 Séance ciné en plein air – ensuite, place aux projections :
📸 Les photos du concours de cette 12ᵉ édition du Festival
🎥 « Coexistence – When We Breathe Together » de Anne-Sophie Mouraud, court-métrage poétique proposé par Île de La Réunion Tourisme (IRT), mêlant apnée, restauration des récifs coralliens et respiration pour protéger l’Océan (production Coexistence Crew & Coral Guardian, partenariat AIDA International)
🏆 « SIRA » de François Cartault, lauréat bronze au festival de Hyères 2025, en présence du réalisateur
🌍 « La Grande Migration du Vivant » réalisé par Armel Ruy, John Jackson & Thomas Labourasse, filmé & photographié par Alex Rosenfeld, avec l’invité spécial de Sciences Réunion

🚌 Navettes gratuites
Pour une soirée sans prise de tête, des navettes gratuites sont mises en place depuis le Jardin d’Éden de 17h00 à 23h00.

🏄‍♀️ Activités nautiques à prix spéciaux pendant tout le Festival
Plongée, bouée tractée, kayak, paddle, surf, etc.
👉 Réservez directement ici : https://bit.ly/49pO7Nn
⚠️ Places limitées – sautez dessus !

🤝 Le Festival de l’Océan est organisé en partenariat avec :
🙏 La Réserve Naturelle Marine de la Réunion
🙏 Le CCSTI Sciences Réunion
🙏 Le Cluster Maritime de La Réunion
Et avec le soutien de :
🙏 Le Territoire de l’Ouest - Île de La Réunion
🙏 La Ville de Saint-Paul

🌅 Au cabinet c'est une évidence nous allons tous en profiter autant que possible, aussi rejoignez-nous pour 3 semaines de célébration de l’océan, de la biodiversité marine et des activités nautiques !

08/06/2026

📣 Vous l'attendiez ? Nous aussi !

Il y a quelques semaines, nous vous informions de l'adoption d'un nouveau dispositif d'abattement fiscal renforcé en faveur de certaines communes de La Réunion, tout en précisant qu'un décret était encore attendu pour connaître les territoires concernés.

C'est désormais chose faite ! ✅

Le décret du 29 mai 2026, publié au Journal officiel du 31 mai 2026, fixe enfin la liste des communes éligibles.

🔎 Petit rappel du dispositif
La loi de finances pour 2026 a prévu un renforcement du régime ZFANG (Zone Franche d'Activité Nouvelle Génération) pour les entreprises implantées dans les territoires les plus en difficulté de La Réunion.

L'objectif ?
👉 Soutenir l'activité économique et l'emploi dans les zones les plus fragiles du territoire.
Pour les entreprises éligibles, les avantages fiscaux sont renforcés avec notamment :
📈 un abattement porté à 80 % en matière d'impôt sur les bénéfices et de taxe foncière sur les propriétés bâties,
📈 et jusqu'à 100 % d'abattement de CFE.
📍 Les communes concernées

Le décret retient les communes suivantes :
✅ Bras-Panon
✅ La Plaine-des-Palmistes
✅ Saint-André
✅ Saint-Benoît
✅ Sainte-Rose
✅ Salazie
Ces communes ont été sélectionnées sur la base d'un critère de pauvreté défini par le texte.

💡 Pour la majorité de nos clients, l'impact pratique devrait rester limité, puisque peu d'entre eux sont implantés dans ces communes.
Mais cette publication était très attendue car elle permet enfin de sécuriser l'application du dispositif et d'apporter de la visibilité aux entreprises concernées.

🤝 Merci à celles et ceux qui avaient suivi notre première publication et qui nous avaient demandé des nouvelles du décret. Cette fois, nous avons la réponse !

08/06/2026

⚠️ Accident du travail ou accident de trajet ?

Dans une publication précédente nous avons abordé les démarches à réaliser lors d’un accident du travail mais…. "Tous les accidents liés à un salarié ne se ressemblent pas. Et pour l'employeur, faire la différence des situations applicables est loin d'être un simple détail administratif."

Un salarié chute dans l'entreprise.
Un autre a un accident de voiture en venant travailler.
Dans les deux cas, il vous informe de son arrêt.
S'agit-il d'un accident du travail ou d'un accident de trajet ?
👉 La distinction est importante car les règles applicables ne sont pas toujours les mêmes.
🏢 L'accident du travail
Il survient pendant le temps de travail ou à l'occasion du travail.
Exemples :
💥 une chute dans les locaux de l'entreprise,
💥 une blessure lors de l'utilisation d'un équipement,
💥 un accident lors d'une intervention chez un client.

📌 Le salarié bénéficie alors d'une protection spécifique et d'une prise en charge renforcée de ses soins.

🚗 L'accident de trajet
Il se produit sur le trajet habituel :
💥 entre le domicile et le lieu de travail,
💥 ou entre le lieu de travail et le lieu où le salarié prend habituellement ses repas.
Exemples :
💥 accident de la circulation en se rendant au travail,
💥 chute sur le trajet retour vers son domicile.
⚠️ Attention : certains détours ou interruptions pour convenance personnelle peuvent remettre en cause cette qualification.

🔎 Pourquoi cette distinction est-elle importante ?
Pour le salarié, les deux situations permettent notamment la prise en charge des soins liés à l'accident et le versement d'indemnités journalières spécifiques.
Mais l'accident du travail ouvre généralement une protection plus importante, notamment en matière de rupture du contrat de travail et de responsabilité de l'employeur.

Pour l'employeur, l'accident du travail est directement lié à l'activité professionnelle.
👉 Il peut donc avoir des conséquences sur la sinistralité de l'entreprise, son taux AT/MP et, dans certaines situations, engager sa responsabilité.
L'accident de trajet, lui, présente généralement des enjeux juridiques plus limités.
📝 Dans les deux cas, l'employeur doit réagir rapidement
Les premiers réflexes sont les mêmes :
✅ recueillir les circonstances précises de l'accident,
✅ noter la date, l'heure et le lieu des faits,
✅ identifier d'éventuels témoins,
✅ transmettre immédiatement les informations au service paie ou RH.
📌 Les délais de déclaration sont courts : plus l'information remonte vite, plus les démarches sont sécurisées.

💡 Le conseil du gestionnaire de paie
Ne cherchez pas à qualifier seul l'accident dès les premières minutes.
Votre priorité doit être de recueillir les faits de manière objective et de transmettre les informations complètes.
Une déclaration tardive ou incomplète peut compliquer la gestion du dossier, tant pour le salarié que pour l'employeur.

05/06/2026

C'est ça !! Oui c'est vraiment ça ! C'est simple ... c'est SAKIFO !!

Enfin on y est, on l'attendait tous, on a commencé à vibrer et c'est jusqu'à ce dimanche 7 juin dans notre belle ville de Saint-Pierre, une nouvelle fois une programmation musicale EXTRA-ORDINAIRE !

Une organisation qui fait vibrer, qui fait chanter, qui fait danser, qui rend heureux, et qui ne l'oublions pas rend fiers les Saint-Pierrois mais également tous les Réunionnais, que l'on y soit allé ou pas.

Et pour ceux qui n'auraient pas la chance d'avoir goûté au SAKIFO, on leur chanterait bien "ça c'est vraiment Bon, ça se sent, ça, ça, ça se sent, ça se sent, ça se sent que ..." 🎶🎙️🎸🥁🪕🎷😉

03/06/2026

🏁📄 Déclaration IR : dernière ligne droite avant l’arrivée !

À La Réunion, la date limite approche à grands pas :
📅 vous avez jusqu’à demain minuit pour effectuer votre déclaration d’impôt sur le revenu en ligne.
Et au cabinet… autant vous dire que nos équipes sont dans les starting-blocks 😄💥
📞 Les appels s’enchaînent,
🖥️ les déclarations se finalisent une à une…
Bref : le sprint final de la période fiscale est lancé 💪

Mais derrière ce “rush” bien connu de notre profession, il y a surtout :
🤝 de l’entraide,
🎯 de l’engagement,
📚 beaucoup de rigueur,
et toujours la volonté d’accompagner nos clients jusqu’au bout, sereinement.

📌 Petit rappel utile :
Même si vous pensez que votre déclaration est “simple”, elle reste obligatoire dans de nombreuses situations.

👉 Revenus, crédits d’impôt, situation familiale, revenus fonciers, indépendants, locations…
mieux vaut ne pas attendre la dernière heure.

Alors à tous ceux qui n’ont pas encore validé leur déclaration :
📣 ne tardez plus !

Chez ORION nous gardons le cap jusqu’à la ligne d’arrivée 🏆

01/06/2026

🚀 TRANSMETTRE VOTRE ENTREPRISE ? NE MANQUEZ PAS CETTE RENCONTRE ! 🚀

📅 Vendredi 5 juin 2026 à 8h30
📍 28ᵉ édition du B To M (Business To Market)
🏢 Organisé par l'Ordre des Experts-Comptables de La Réunion
💼Vous êtes entrepreneur et vous envisagez de transmettre votre entreprise ?
🎯Vous cherchez à reprendre une structure ?

Cette rencontre dédiée est faite pour VOUS !
Un espace privilégié et gratuit pour échanger avec des experts, découvrir des opportunités et trouver les bons conseils pour réussir votre transition.

✅ Accès gratuit
✅ Places limitées
✅ Inscriptions OBLIGATOIRES ⚠️

🔗 Inscrivez-vous maintenant sur www.inforesa.re
(Donnez-vous une chance de trouver LA reprise ou LE bon repreneur !)

📢 Partagez cette information à vos réseaux d'entrepreneurs !

29/05/2026

Dans les coulisses d’un cabinet comptable : mon rôle d’Expert-Comptable par Cécile CARRETIER 👨‍🚀🌟💫

🌟 Quelle tâche réalises-tu dans ton travail dont tu es quasiment certaine que les clients l'ignorent et qui est pourtant indispensable ? 🤔
Relire mes propres conclusions avant de les envoyer. Pas pour corriger des chiffres mais pour vérifier que ce que je dis est vraiment compréhensible pour quelqu'un qui ne vit pas dans les chiffres toute la journée. Traduire la technicité en langage humain, ça prend du temps. Et personne ne s'en rend compte justement parce que c'est bien fait. 👥🤝💫

🌟 Quelle tâche es-tu certain que l’IA ne saura jamais aussi bien faire que toi ? 🤔
Assumer la responsabilité. L'IA peut générer une réponse, elle ne signe pas la liasse fiscale. Elle ne s'assoit pas en face d'un chef d'entreprise qui traverse une crise pour dire "voilà ce que je vous conseille, et je l'assume". La signature engage. L'IA, elle, peut toujours dire qu'elle s'est trompée.👍😇💫

🌟 Quelle est la tâche que tu préfères faire et pourquoi ? 🤔
Les rendez-vous où le client arrive avec une question et repart avec une vision. Quand je sens qu'il cherche encore ses mots pour exprimer ce qu'il veut vraiment construire, c'est là que le vrai travail commence : écouter, structurer, reformuler.
Transformer du flou en clarté. Ce n'est pas dans les manuels de comptabilité et pourtant c'est souvent ce qui change tout. 🤗🌟💫

🌟 Comment tu te sens et comment tu gères l’approche et le passage des périodes très tendues en termes de charge liée aux échéances ? 🤔
Honnêtement ? Certaines périodes sont intenses. Mais j'ai appris à dire stop quand c'est nécessaire, à déléguer vraiment, et à ne pas confondre urgence et importance.
On planifie, on priorise, on s'organise du mieux possible… et parfois l'imprévu s'invite quand même. C'est là qu'une équipe sur qui on peut vraiment compter fait toute la différence. Ce qui aide aussi, c'est de garder en tête que derrière chaque dossier, il y a une personne qui compte sur nous. La charge est réelle mais elle devient plus tenable quand on a posé les bases avant que la pression arrive, pas dans le feu de l'action. ☯️📆💫

ORION-Expertise-Comptable

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