23/01/2026
BOLETÍN INFORMATIVO ENERO 2026.
De parte del que suscribe y la Junta de Directores, les deseamos un año 2026 lleno de bendiciones, paz, salud y felicidad junto a sus seres queridos.
ORIENTACIÓN SOBRE ESTATUS DEL PLAN DE CLASIFICACIÓN
La empresa contratada MSSS Group, llevó a cabo una orientación de las deficiencias de la estructura organizacional en la CFSE y sus recomendaciones para implantar una nueva estructura en base a los puestos, funciones y necesidad de servicios.
En lo concerniente a puestos gerenciales, se enfatizó en puestos de confianza que pueden ser convertidos a puestos de carrera, equivalencias de niveles de clase y escalas salariales acorde a la complejidad de funciones, preparación académica y experiencia. Pronto nos estaremos reuniendo para discutir el borrador final de las recomendaciones a la Administradora.
AUDITORÍA POR REALIZACIÓN DE TAREAS AJENAS NO RELACIONADAS FUNCIONES OFICIALES DE LA CFSE
La administración ha identificado personal gerencial realizando tareas de oficios técnicos o profesionales no relacionados a las funciones de su puesto en la CFSE, con recursos de la Corporación y en horas laborables. Exhortamos a detener dicha práctica, ya que serán referidos para auditorías que podrían resultar en sanciones disciplinarias incluyendo la destitución. Se nos ha permitido la intervención previa para orientarlos antes de comenzar las investigaciones y auditorías.
HORA DE ALMUERZO
Consabido es el beneficio logrado para que todo personal gerencial no tenga que registrar hora de salida y entrada durante la hora de almuerzo.
La administración ha identificado personal gerencial que están tomando entre hora y media y dos horas en reportarse a sus oficinas luego de la salida para almuerzo. Es importante recalcar que la hora de almuerzo es una hora, y aquellos que por concesión tienen media hora, les orientamos reportarse a sus oficinas o funciones en el tiempo autorizado.
Hay reportes en la Oficina de Relaciones Laborales para intervención con el personal que no está cumpliendo con reportaste a trabajar a la hora correspondiente. Esta es otra instancia en que se nos ha permitido la intervención previa a comenzar las investigaciones y auditorías para imponer las medidas disciplinarias que correspondan. Entiéndase, que están a tiempo para rectificar y cumplir con el horario establecido. Les están tomando el tiempo y los están reportando.
Hemos hecho el compromiso de intervenir, para que no se impongan medidas disciplinarias y podamos mantener este beneficio. Cualquier duda sobre el horario de entrada y salida, pueden referirlas a nuestra atención a través de nuestro correo electrónico [email protected].
TRABAJO REMOTO
Ante la suspensión temporera de este beneficio por causa del problema de seguridad cibernética, nos informan que se estará restituyendo en dos semanas. A todo el personal autorizado con vigencia, se les estará activando el acceso al sistema.
Aquellos compañeros y compañeras que les haya vencido el término de autorización, deberán solicitar la renovación de conformidad a la reglamentación adoptada.
SEGURO SOCIAL
Todo aquel personal asociado que no se le haya reflejado los depósitos al Seguro Social en el año 2024, favor proveer su nombre con ambos apellidos al delegado o delegada de su región o dispensario. Tal listado la enviaremos a la Oficina de la Administradora con el propósito de corregir la deficiencia. Puede accesar para revisar su estatus a la página electrónica https://www.ssa.gov.
Agradecemos a la Administradora, Enid I. Ortiz Rodriguez y su equipo de trabajo por su comunicación, atención y deferencia con el sector sindical, con el objetivo de mantener la paz laboral, prestancia del servicio y permanencia de nuestro centro de trabajo.
¡En la Asociación seguimos trabajando!
Official website of the U.S. Social Security Administration.
