16/05/2026
6 ошибок при найме иностранных сотрудников
Проверьте себя
Найм иностранных работников - логичный выход в условиях кадрового дефицита в ЕС.
Но есть элементарные ошибки, которые усложняют этот процесс для бизнеса.
Разобрали 6 самых популярных ошибок, которые мы наблюдаем у наших партнеров.
1. Верите на слово - платите штраф. Не проверили визу и разрешение на работу? Получите штраф. Документы - это не формальность, это ваша защита.
2. Взяли без видеозвонка. Резюме не передает ни адекватность, ни реальный опыт кандидата. Один 20-минутный звонок экономит недели потерянного времени.
3. Нет переводчика - ждите аварий. Без бригадира или переводчика инструкции по безопасности превращаются в догадки. В итоге нарушения, простои, несчастные случаи.
4. Жильё и доезд не организованы. Работник приехал, но не знает где спать и как добраться. Из-за таких проблем текучка в первые две недели достигает 70%.
5. Оставили без поддержки. Адаптация - это не опция. Работник без поддержки в первый месяц теряет мотивацию быстрее, чем вы успеваете его обучить.
6. Netto и brutto - главная мина. Кандидат ждал одну сумму, получил другую. Это №1 причина увольнения в первый месяц. Четко проговаривайте цифры до подписания контракта.
Чтобы избежать ошибок, лучше доверить подбор и сопровождение работников профессионалам.
Оставляйте заявку по ссылке в первом комментарии, подготовим детальный просчет для вашей компании.
