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22/06/2026

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Las herramientas de trabajo son los instrumentos, equipos, materiales y recursos que un trabajador necesita para desempe...
19/06/2026

Las herramientas de trabajo son los instrumentos, equipos, materiales y recursos que un trabajador necesita para desempeñar sus funciones. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el patrón tiene la obligación de proporcionarlas oportunamente, mantenerlas en condiciones adecuadas y sustituirlas cuando dejen de ser útiles debido al desgaste normal derivado de su uso.
Estas herramientas pueden variar según el puesto, incluyendo computadoras, vehículos, maquinaria, software especializado o equipo de protección personal. Además, la ley establece que el desgaste natural de estos instrumentos no puede ser cobrado al trabajador ni generar descuentos en su salario.
Por su parte, el trabajador tiene la responsabilidad de utilizar las herramientas de manera adecuada, cuidarlas y destinarlas exclusivamente al desempeño de sus actividades laborales.
En conclusión, la Ley Federal del Trabajo protege al trabajador al garantizar que las herramientas necesarias para realizar su trabajo sean proporcionadas por el patrón, evitando que el empleado tenga que asumir los costos de los medios necesarios para prestar sus servicios.

📝Antes de firmar cualquier documento, asesórate. ⚖️Un despido justificado o injustificado puede marcar una gran diferenc...
17/06/2026

📝Antes de firmar cualquier documento, asesórate. ⚖️Un despido justificado o injustificado puede marcar una gran diferencia en tu indemnización.😱

17/06/2026

👨🏻‍🏫Eres trabajador de confianza porque así lo dice tu contrato ¿Verdad o Mito?🤔

15/06/2026

🚫🧳¿Qué es un despido?🤔

Las infracciones laborales pueden parecer pequeñas, pero las consecuencias pueden escalar rápidamente. En materia labora...
12/06/2026

Las infracciones laborales pueden parecer pequeñas, pero las consecuencias pueden escalar rápidamente. En materia laboral, una infracción también puede ser una señal de alerta para la empresa.

Falta #1
🟨 No respetar la jornada laboral
Exigir horas extras sin pago.
No otorgar descansos obligatorios.
Exceder los límites legales de trabajo.
Falta #2
🟨 No otorgar prestaciones obligatorias
Vacaciones.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Seguridad social.
Falta #3
🟨 Incumplir condiciones de seguridad
Falta de equipo de protección.
Riesgos laborales no atendidos.
Espacios de trabajo inseguros.
¡Tarjeta Roja!
🟥 Si las faltas continúan Las consecuencias pueden incluir:
Multas.
Demandas laborales.
Inspecciones.
Juega dentro de las reglas.
Cumplir con la legislación laboral protege:
- A tus colaboradores
- A tu empresa
- Tu reputación
¿Sabes si tu empresa cumple con todas sus obligaciones laborales?
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12/06/2026

👩🏼‍⚖️Pruebas que el trabajador no debe de aportar 📃

11/06/2026

📝¿Qué sigue despues de tener un laudo o una sentencia?👨🏻‍⚖️

📑Y recuerda que aquí hablamos sobre el Derecho Laboral 👨🏻‍⚖️
11/06/2026

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👨🏻‍⚖️¿Qué pasa si no me beneficio la Sentencia Laboral?🤔

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