18/04/2025
FURTO IN AZIENDA: TRA DIRITTO PENALE E DIRITTO DEL LAVORO
L’appropriazione di somme di denaro e/o di beni aziendali, anche di modico valore, giustifica il licenziamento senza che sia necessario provare:
- il dolo specifico
- la definitività dell’appropriazione
- l’intenzione di trarre profitto
LA LESIONE DEL RAPPORTO DI FIDUCIA
La Cassazione chiarisce che diritto penale e diritto del lavoro hanno finalità diverse:
- Il primo punisce i reati
- Il secondo tutela il rapporto fiduciario tra datore e lavoratore
👨⚖️ La conseguenza pratica:
Il codice disciplinare aziendale può prevedere il licenziamento per appropriazione di beni/denaro come fattispecie autonoma, senza dover rispettare tutti i requisiti penalistici dell’art. 646 c.p.
⚡️ La violazione del rapporto di fiducia è sufficiente per integrare la giusta causa di licenziamento quando il comportamento rende impossibile la prosecuzione anche provvisoria del rapporto.