06/05/2026
C’è un equivoco di fondo che attraversa molte discussioni sul passaggio generazionale nelle PMI italiane: l’idea che il problema principale sia di natura fiscale o societaria.
Non lo è.
La struttura fiscale e societaria è necessaria, e deve essere curata da professionisti competenti. Ma è la parte più gestibile dell’intera operazione. È un insieme di strumenti tecnici — holding, patti di famiglia, donazioni, pianificazione successoria — che esistono, funzionano, e possono essere ottimizzati con un buon lavoro di squadra tra avvocati e notai.
Il problema vero è altrove. Ed è quasi sempre sottovalutato.
Passaggio generazionale nelle PMI: le persone prima del diritto. Il problema principale del passaggio non è di natura fiscale o societaria.