02/09/2026
עוברים למתחרה? מה מותר לקחת איתכם?
תביעת הענק שהגישה Apple נגד OpenAI בבית המשפט הפדרלי בצפון קליפורניה מציבה את השאלה הרגישה הזו במרכזו של מאבק חריף.
אפל מאשימה את OpenAI ושני עובדים לשעבר שלה, שחצו את הקווים, בגניבה שיטתית של סודות מסחריים הנוגעים לפיתוחי חומרה סודיים. בין הנתבעים בפרשה נמצאים טאנג טאן, לשעבר סגן נשיא לעיצוב מוצר באפל וכיום ה-Chief Hardware Officer של OpenAI, ומהנדס מערכות החשמל צ'אנג ליו.
לפי כתב התביעה, מועמדים שהתראיינו ב-OpenAI הביאו עימם לראיונות רכיבי חומרה פנימיים וסודיים של אפל, כמו סוללות ולוחות אם, כדי לשתף מידע על מוצרים שטרם נחשפו במפגשי "Show and Tell".
מנגד, OpenAI דוחה את הטענות מכל וכל ומסרה רשמית כי אין לה עניין בסודות מסחריים של חברות אחרות, וכי היא ממוקדת כולה בבניית טכנולוגיה חדשנית משלה.
מעבר לפיקנטריה המשפטית, המקרה הזה מהווה תמרור אזהרה משמעותי למנהלים ולחברות בסביבה עתירת ידע. מעבר של עובד עם הניסיון, הכישורים והמומחיות שלו הוא טבעי ולגיטימי, אך קבצים, קוד, נהלים ואבות-טיפוס של המעסיק הקודם הם קו אדום משפטי ומסחרי. יהיה מרתק לראות היכן יציב בית המשפט את הגבול בתיק הזה.
