Asesoría Jurídica Sánchez Grupo Consultor SAS

30/05/2026

29/05/2026

Régimen de transición para la aplicación del nuevo Código Procesal del Trabajo.
La determinó que todos los procesos laborales que fueron iniciados con anterioridad a la entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social se deben continuar tramitando con las disposiciones procesales anteriores.
Al proteger el derecho al debido proceso de un trabajador, la Sala precisó que, el artículo 330 del nuevo Código señala una regla de transición para su entrada en vigencia que no contempla excepciones.

"El criterio de transición escogido por el legislador fue el de la fecha de iniciación del proceso, y el objeto fue global y sin ninguna excepción, pues expresamente dispuso que aplicara a todos los procesos."

Ver sentencia STL9085-2026 👉: https://acortar.link/P5jxF4

29/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

26/05/2026

¿El empleador está obligado a pagar auxilio de transporte al trabajador que voluntariamente no hace uso del transporte definido por la empresa?
La de la Corte Suprema de Justicia precisó que, el pago del auxilio de transporte en dinero no procede cuando el empleado voluntariamente no hace uso de la ruta gratuita y completa que brinda la empresa para garantizar el transporte de sus trabajadores entre su residencia y el lugar de trabajo.
La Sala recordó que, de acuerdo con la jurisprudencia se exceptúa al empleador del pago de auxilio de transporte:
1️⃣. Si el trabajador vive en el lugar de trabajo.
2️⃣. Si la empresa suministra transporte gratuito y completo.

Ver sentencia STL6325-2026👉: https://acortar.link/QeghQA

26/05/2026

26/05/2026

11/11/2024