Uribe Laboral

03/04/2026

¿Su sindicato necesita apoyo legal claro y estratégico?

Muchos sindicatos enfrentan problemas día a día:
revisión de contratos colectivos, conflictos con la empresa, bonos mal calculados o decisiones complejas sin asesoría clara.

👉 La diferencia no está solo en conocer la ley, sino en saber cómo aplicarla en la práctica.

En Uribe Abogados Laborales trabajamos directamente con sindicatos en ejercicio, apoyando en:

✔ Revisión de reglamentos internos
✔ Análisis de contratos colectivos
✔ Revisión de bonos y formas de pago
✔ Denuncias laborales
✔ Mediaciones con la empresa
✔ Asesoría permanente a directivas

📌 Enfoque práctico, directo y basado en experiencia real.

Si forman parte de una directiva sindical y necesitan orientación:

👉 Revise aquí el servicio completo:
https://uribeabogadoslaborales.cl/asesoria-sindicatos/

📲 También puede escribir directamente por WhatsApp:
https://wa.me/56950124153

05/03/2026

Accidentes laborales: cuando el alta médica no significa que el problema terminó

En las últimas semanas han llegado a nuestra oficina varios trabajadores con situaciones muy parecidas.

Sufrieron un accidente mientras trabajaban, fueron atendidos, recibieron tratamiento e incluso fueron dados de alta. Sin embargo, con el paso del tiempo se dieron cuenta de que algo no volvió a ser igual: dolor persistente, dificultad para caminar, pérdida de fuerza o limitaciones que les impiden volver a desempeñar su trabajo como antes.

Muchas personas creen que cuando reciben el alta médica el caso termina. Pero cuando quedan secuelas derivadas de un accidente laboral, la ley contempla la posibilidad de evaluar una incapacidad permanente, lo que puede dar lugar a indemnizaciones u otras prestaciones.

También ocurre con frecuencia que el accidente se atiende como si fuera “común”, o que el empleador niega que haya ocurrido en el trabajo. En esos casos es importante revisar bien la situación, porque la naturaleza laboral del accidente no depende solo de lo que diga el empleador.

En nuestro blog explicamos con más detalle cuándo puede evaluarse una incapacidad permanente y qué opciones existen en estos casos.

Puede leer el artículo completo aquí:

17/07/2025

👩‍⚖️ ¿Sabías que la Ley Karin cambió las reglas del acoso laboral en Chile?

Ahora tu empleador tiene la obligación de investigar, proteger y actuar. Si vives hostigamiento en el trabajo, no estás solo/a.

🔎 Compara lo que decía la ley antes y cómo te protege hoy 👉 https://uribeabogadoslaborales.cl/abogados-laborales/ley-karin/

💼 Somos abogados laborales en Santiago, expertos en acoso laboral y defensa bajo la Ley Karin. ¡Consulta gratuita!

16/06/2025

📌 ¿Te despidieron injustificadamente o sufriste acoso laboral?
⚖️ No dejes pasar el tiempo: en Chile existen plazos legales para presentar una demanda.
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🔎 Infórmate sobre tus derechos y cuánto tiempo tienes para actuar.
👉 Lee el artículo completo en nuestro blog: [enlace en bio / https://uribeabogadoslaborales.cl/blog/cuanto-tiempo-tengo-para-demandar/]
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✍️ Recuerda: si el plazo vence, podrías perder la oportunidad de exigir justicia.
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26/05/2025

🎯 ¿Te despidieron y no sabes si puedes demandar?

Aunque hayas firmado el finiquito, puedes tener derecho a una indemnización. Muchos trabajadores firman sin saber que su despido fue injustificado.

👨‍⚖️ Soy Ricardo Uribe, abogado laboral.
He ayudado a decenas de personas a obtener justicia y compensaciones.

📍 Atendemos online en todo Chile.
⚖️ Cobramos solo si ganamos tu caso.
💬 Consulta sin compromiso.

👉 Haz clic aquí y cuéntame tu caso. Protege tus derechos laborales.

24/05/2025

🔹 ¿Te despidieron o temes que eso pase?
🔍 Aquí te dejo los primeros pasos que debes seguir para proteger tus derechos laborales.
Como abogado especializado en derecho laboral, te acompaño en este proceso paso a paso.

💬 No firmes sin asesoría. Revisa tu finiquito. Conoce tus derechos.

📞 Contáctame para una consulta personalizada:
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📍 Atención en Santiago y todo Chile

🧑‍⚖️ Ricardo Uribe, abogado laboral.
🛡️ Protegiendo tus derechos.

📌

18/05/2025

🚨 ¿Te pueden despedir por salud mental? El caso de Antonio lo demuestra.

Antonio es conductor del sistema RED. Fue diagnosticado con estrés agudo tras sufrir asaltos graves mientras trabajaba. Su médico le recomendó estar acompañado de su perro de asistencia emocional, Coky.

¿El resultado? Fue despedido sin aviso ni carta formal.

🔎 Como abogado laboral, escribí una columna donde explico por qué la Ley 16.744 protege también la salud mental de los trabajadores, y cómo este caso refleja un problema más profundo: la falta de protocolos reales frente al daño psicológico en el trabajo.

💬 Esto no puede seguir ocurriendo. La salud mental también es un derecho laboral.

📖 Puedes leer el artículo completo aquí:
👉 https://ruribeabogadoslaborales.cl/despido-injustificado-salud-mental

27/03/2025

¿Te despidieron y ahora la empresa "desapareció"?
¡Ojo! Cambiar de razón social o mover bienes no es suficiente para evadir las deudas laborales.

Muchos empleadores usan distintas empresas para evitar pagar indemnizaciones o cotizaciones. Pero la ley te protege, y puedes exigir que la verdadera empresa se haga responsable, aunque opere con otro nombre.

En Uribe Abogados Laborales te ayudamos a levantar el "velo corporativo" y cobrar lo que te corresponde.

Lee el artículo completo aquí:
👉 https://uribeabogadoslaborales.cl/blog/cambio-de-empresa-para-evadir-deudas/

23/03/2025

¿Te despidieron sin justificación? ¡Podrías tener derecho a una indemnización!

En Uribe Abogados Laborales defendemos tus derechos cuando tu empleador te desvincula sin una causa válida, sin pruebas o sin respetar el procedimiento legal.

Te ayudamos a reclamar: ✔️ Indemnización por años de servicio (con recargo hasta el 100%)
✔️ Sueldos y vacaciones pendientes
✔️ En algunos casos, ¡tu reincorporación al trabajo!

Análisis sin costo inicial.
Atención rápida y personalizada.
Solo tienes 60 días hábiles para demandar.

Escríbenos por WhatsApp o llámanos al +56 9 5012 4153
Conoce más en:
https://uribeabogadoslaborales.cl/abogados-laborales/despidos-injustificados

¿Fuiste despedido sin causa justificada? Exige tu indemnización y defiende tus derechos con la asesoría de nuestros abogados laborales. Contáctanos hoy

21/03/2025

🎯 ¿Te despidieron o estás enfrentando un posible término de contrato?
En Chile, no te pueden despedir por cualquier motivo. Existen causales legales específicas que deben cumplirse, ¡y tú tienes derechos que proteger!

👩‍⚖️ En nuestro artículo te explicamos: ✅ Las causales de despido según el Código del Trabajo (art. 159, 160 y 161).
✅ Qué indemnizaciones te corresponden.
✅ Qué hacer si el despido fue injustificado.
✅ Cómo actuar legalmente para defender tus derechos.

📩 Ya sea que seas trabajador o empleador, esta información te puede evitar muchos problemas.

🖱️ Haz clic y accede a la guía completa en mi página web:
👉 [🔗 https://uribeabogadoslaborales.cl/blog/causales-de-despido/

👨‍💼 Abogado laboral con experiencia | Defensa clara, rápida y honesta.

Descubre las causales de despido en Chile según los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. Conoce el proceso de despido, la carta de despido laboral y los derechos del trabajador.