Toro Pacheco & Asociados

01/05/2026

Impuesto a la renta de primera categoría 

06/04/2026

06/04/2026

El que paga mal paga doble, infórmese y que no le saquen plata demás 🫡

Esta presentación recorre la arquitectura completa de la Ley de Impuesto a la Renta, desde su lógica fundacional hasta el funcionamiento de cada impuesto. Se...

12/03/2026

Vale la pena intentarlo 😌

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25/07/2025

🔴 ¿Tienes una pyme o estás sobreendeudado como persona natural?

La reforma a la Ley de Quiebras (Ley 20.720) permite enfrentar la deuda de forma ordenada, sin tener que esperar una demanda, y con la posibilidad real de quedar libre de las obligaciones.

✅ Hoy existe un procedimiento llamado liquidación simplificada, que aplica para:

Personas naturales con deudas impagables.

Micro y pequeñas empresas con ingresos menores a 25.000 UF al año.

💡 Este procedimiento:

Es más rápido y menos burocrático que el anterior.

Puedes iniciarlo voluntariamente.

Si actúas con transparencia, la deuda puede extinguirse por completo.

⚠️ Pero si ocultas bienes o información, la ley lo sanciona. En ese caso, podrías seguir debiendo todo.

👉 Si estás pensando en cerrar tu empresa o ya no puedes sostener tus compromisos personales, este proceso puede ayudarte a comenzar de nuevo sin seguir arrastrando juicios, embargos ni cobranzas.

📩 Si quieres saber si aplica para tu caso, escríbeme. Te explico sin compromiso.

16/07/2025

¿Te pedirían tus licencias médicas para postular a una pega?

Eso ya está pasando. Una startup chilena llamada Cualiffy está vendiendo certificados laborales que incluyen tu historial de cotizaciones, boletas, juicios (sí, incluso si demandaste a tu ex empleador), y el número de licencias médicas que has tenido. No el diagnóstico, pero sí cuántas veces te licenciaste.

💵 Cuestan entre $6.990 y $11.990, y para sacarlos tienes que entrar con tu Clave Única y autorizar el acceso. Los datos se sacan de portales oficiales como el SII, el Poder Judicial, AFC, Fonasa, entre otros.

⚖️ Ahora, legal puede ser, porque tú estás dando el consentimiento. Pero el problema aparece cuando ese consentimiento no es tan libre como parece. Si te exigen este certificado para postular, te están poniendo entre la espada y la pared: lo entregas, o te quedas fuera.

Ahí es donde se cruza una línea delicada. Porque cuando se empieza a pedir más información de la razonable, se rompe el principio de proporcionalidad y se vulnera el derecho a la vida privada. Lo grave es que esto puede terminar funcionando como un filtro de contratación encubierto.

En diciembre de 2026 entra a regir la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile. Y ahí la cosa se pone más estricta: se va a exigir privacidad desde el diseño, evaluaciones de impacto, y sanciones altas para quienes no cumplan.

🎯 ¿Y tú qué opinas?
– ¿Te parece razonable que una empresa pida este tipo de certificado?
– ¿Qué límite debería haber cuando hablamos de datos personales?

🤔 Ojo con normalizar esto. La pega no puede costarte tu derecho a la privacidad.

12/07/2025

🔔 Corte Suprema ordena audiencia para discutir prescripción en caso de estafa y apropiación indebida

La Corte Suprema acogió un recurso de amparo y ordenó al Juzgado de Garantía de Quilpué realizar una audiencia para analizar si un caso por estafa y apropiación indebida ya está prescrito.

¿Por qué? Porque estos delitos (arts. 467, 468 y 470 N°1 del Código Penal) son simples delitos y prescriben a los 5 años si no se formaliza a tiempo. Y aquí, la formalización se hizo fuera de plazo. Ni la querella ni la petición de formalización frenan ese plazo legal.

⚖️ La Corte recordó que solo la formalización interrumpe la prescripción (art. 233 CPP) y que no se puede usar la analogía para extender ese efecto a otros actos.

📍 Este fallo es clave para entender cómo se calcula la prescripción penal en Chile y los límites del Ministerio Público para perseguir delitos con eficacia.

📰 Fuente oficial: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/128460

́digopenal

La Corte Suprema acogió el recurso de amparo deducido por la defensa y ordenó al Juzgado de Garantía de Quilpué citar a audiencia para discutir la prescripción de la acción penal en causa por estafa y apropiación indebida. En fallo unánime (

02/07/2025

¿Contratas personal a honorarios?

La Corte Suprema acaba de confirmar un criterio relevante para los empleadores.

Un trabajador demandó a la Municipalidad de Copiapó solicitando que se declarara la existencia de una relación laboral, pese a haber sido contratado bajo la figura de honorarios. Junto con ello, exigió indemnizaciones por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. El caso escaló hasta la Corte Suprema, la cual rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia, ratificando que no existía vínculo laboral, ya que el demandante prestó servicios específicos, sin subordinación ni dependencia.

Este fallo recuerda que no basta con que alguien preste servicios para que exista una relación laboral. Lo determinante es la existencia real de control, órdenes y sujeción a jefaturas.

Si utilizas contratos a honorarios como fórmula para encubrir relaciones laborales, el riesgo de condena judicial es alto. En cambio, si los servicios son autónomos y sin subordinación, el vínculo puede mantenerse en el marco de los honorarios sin problema.

Como asesor jurídico, recomiendo revisar cada contrato con criterio preventivo.

24/06/2025

Siempre hay una salida

8 CLAVES DE LA NUEVA LEY DE INSOLVENCIA Y REEMPRENDIMIENTO1. RENEGOCIACIÓN DE DEUDAS DE LA PERSONA: Se crea un procedimiento especial para la renegociación ...