07/08/2024
🔍 La Ley de Inclusión Laboral en Chile promueve la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en el ámbito laboral. Aquí te dejamos 5 tips clave que debes conocer:
1) Cuota de Inclusión: Empresas con 100 o más trabajadores deben contratar al menos un 1% de personas con discapacidad.
2) Adaptación de Puestos: Las empresas deben adecuar los puestos de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad.
3) Prohibición de Discriminación: Se prohíbe cualquier tipo de discriminación laboral hacia las personas con discapacidad.
4) Incentivos Fiscales: Existen incentivos fiscales para las empresas que contraten personas con discapacidad.
5) Capacitación y Sensibilización: Las empresas deben promover la capacitación y sensibilización sobre inclusión laboral entre sus empleados.
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