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Es Legal

Estudio jurídico Te ayudamos a resolver tus problemas legales familiares o laborales de una manera fácil y conciliadora.

12/08/2024

👉¿Es obligatorio el uso del primer apellido paterno? 👩‍⚖️⚖️

Nuestra legislación en los últimos años sufrió varias modificaciones en base a los nuevos modelos de familias que se presentan en la sociedad, por eso ya no es obligatorio el uso del primer apellido paterno como lo era anteriormente.

En este post te contamos más sobre este tema 👆

07/08/2024

✍️ ¿Querés cambiar tu Apellido? ✍️

📌En el ámbito del derecho de familia, una consulta frecuente es el cambio de apellido por diferentes razones. Por ejemplo para muchas personas es doloroso mantener un apellido de un progenitor que no estuvo presente en la crianza. ❤️‍🩹

❗Ya sea por cuestiones honoríficas o identitarias este tramite es posible, siempre y cuando se pueda acreditar una "justa causa".

Si estás considerando esta opción, es fundamental contar con el apoyo y la orientación de una abogada especializada en derecho de familia.

Consultanos! 👇

08/03/2024

Día internacional de la mujer ✊💜💚

Para este día compartimos la importancia de la visibilización del valor económico de las tareas de cuidado en un hogar, las cuales están en nuestra sociedad mayormente feminizadas.

Son las mujeres las que se encargan de estás tareas, lo que genera mayor desigualdad y precarización.

Hoy es un día de lucha por nuestros derechos para construir una sociedad más justa, en donde haya una distribución de las tareas más igualitaria dentro de los hogares y también la construcción de políticas públicas para lograr este objetivo.

Te invitamos a compartir tu reflexión 👇

14/02/2024

Porque no todo es sobre divorcios en esta cuenta! 🤭

Hoy en el día de los 💕 enamorados 💕 te contamos algunos de los derechos que se obtienen con el matrimonio ⛪💒💍

09/02/2024

👉 Te contamos que está pasando con los cambios en materia de derechos laborales que introdujo el DNU 70/2023 ⚖️

Y te preguntamos.. 🫵

¿Crees que ayudarían estos cambios a mejorar la disponibilidad y calidad de empleo, o pasaría todo lo contrario? 🤔

Si tenes alguna duda o consulta podés dejarla en comentarios 👇

23/08/2023

Hola! 👋 Soy Débora Seoane, abogada especializada en derecho de familia y defensa del consumidor y usuario.

⌛Recuerdo que cuando el profesor de la primera materia que curse en la facultad me pregunto porque elegí estudiar abogacia, mi respuesta fue que creo firmemente que el conocimiento es poder.

Aunque suene un poco trillada esa frase, realmente cobra sentido cuando ese ejercicio del “conocimiento” hace que podamos intentar vivir en una sociedad más justa y equitativa para todos ⚖️ 💪

Y sin lugar a duda en estos años de profesión, lo que más me genera satisfacción es el poder ayudar con esos saberes jurídicos que aprendí a quienes lo necesitan. Aquellas personas que apuestan a reordenar sus relaciones familiares de la manera más sana posible o el trabajador/ar que ve tantos años de esfuerzo y de trabajo amenazados 👪👨‍🔧

En mi habitan no solo el “ser abogada”👩🏻‍🎓 sino también la pasión y dedicación por la danza, mi familia y mis amigos, mi interes en la filosofía, mi intensidad al discutir de diferentes temas en la mesa navideña 🤪 que me atraviesan de miles de maneras, no solo en mi vida privada sino también como profesional.

Te invito a que me conozcas! 🫴

Te invito a que seas parte también de Es Legal 🤝

15/06/2023

👉Lo primero a tener en cuenta:

🩼🤧Que se trate de una enfermedad que no sea laboral, es decir inculpable.

La licencia por enfermedad que te corresponde es de:

❌ 3 meses si tu antigüedad en el trabajo es menor a 5 años y no tenes cargas de familia

👶🏻 o ⏰: 6 meses si tenés cargas de familia (se le llama así a el cónyuge o hijos menores de edad) pero menos de 5 años de antigüedad o si tenés más de 5 años pero sin esa antigüedad

👶🏻 y ⏰: 12 meses si tenés cargas de familia y más de 5 años de antigüedad.

❗Recorda que por ese plazo, tenés derecho a cobrar tu sueldo normalmente aunque no estés asistiendo a tu trabajo.

Te sirvió esta regla memotecnica?? 🧠🤯

24/05/2023

👉Si tenés que trabajar los feriados nacionales del 25/5 (celebración de la Revolución de Mayo de 1810) y 26/5 feriado nacional puente tenés que saber lo siguiente:

🛌En principio y salvo excepciones (empleados gastronómicos, servicios esenciales, lugares de esparcimiento👮🧑‍⚕️🧑‍🍳) no es obligación del trabajador/a hacerlo ese día.

👉Pero si estás dentro de las excepciones que mencionamos, tenés que saber que cobras la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. Osea, ese día lo cobras doble!

❗Ojo! No corresponde que te den un día compensatorio por el feriado trabajado!

Tenés dudas? Déjanosla en los comentarios 👇

10/05/2023

❗Datazo para tener en cuenta!

👉Siempre podes dar de baja un servicio por más que tengas deuda sobre el mismo, ya que deuda no es motivo para no rescindir el servicio.

👉La baja te la tienen que dar desde que la pedis, sin importar el cierre del ciclo de facturación.

Lo sabías? 🤔 Te leemos 👇

04/05/2023

¿Si estoy yendo a comprar el almuerzo en mí horario de trabajo y me caigo la ART lo cubrirá igual? 🤔

La respuesta es Si! 🎉

👉Si el accidente ocurre en cualquier circunstancia que tiene que ver con el cumplimiento del contrato de trabajo, es un accidente de trabajo, y también lo es - se denomina IN ITINERE- cuando ocurre camino al trabajo o camino al hogar después de la jornada laboral.

❗No importa si tardas 40 minutos o 2 horas.

✏️No hay límite de tiempo, siempre y cuando no hayas interrumpido o alterado el camino que normalmente haces.

13/11/2022

👉Cuando la cuota de alimentos es sobre un porcentaje del ingreso de quien paga alimentos, deberá incluir el SAC, es decir el sueldo anual complementario o como normalmente se lo llama, aguinaldo.

💰También podrían llegar a entrar bonos, premios y todo aquella percepción que integren los ingresos del alimentante de manera normal y habitual.

❗Recorda que ese porcentaje es sobre el salario neto!

Si tenes alguna duda sobre este tema podes dejarla en comentarios 👇

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