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Estudio Jurídico Laboral AG

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Argentina
Buenos Aires
Estudio Jurídico Laboral AG

Especialistas en Derecho del Trabajo

24/03/2026

Hoy, 24 de marzo, nos sumamos al ejercicio colectivo de la Memoria.

Como profesionales del derecho laboral, recordamos que la última dictadura militar tuvo un claro objetivo de retroceso en los derechos sociales. La persecución a delegados, comisiones internas y abogados laboralistas buscó instaurar un modelo de precarización y miedo.

Nuestra labor diaria en el estudio es, también, una forma de honrar la democracia: defendiendo la justicia social y garantizando que las leyes protejan a los sectores más vulnerables.

Verdad para el pasado, Justicia para el presente y Memoria para el futuro.

DerechoLaboral

19/03/2026

A&G ABOGADOS LABORALISTAS: MARCANDO EL RUMBO JUDICIAL EN LA REFORMA LABORAL.

Es un verdadero orgullo para nuestro estudio compartir un hito fundamental en la defensa de los derechos de los trabajadores argentinos.

🏆 La Justicia ha dictado sentencia en el caso impulsado por A&G Abogados Laboralistas en el caso “MENDIGUREN, MAXIMILIANO HERNAN c/ LAVADERO TORINO S.A. s/DESPIDO Expte 003345/2022 , logrando el PRIMER PRECEDENTE que declara la INCONSTITUCIONALIDAD del Artículo 55 de la Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral).

¿Por qué este fallo es histórico y qué logramos?

El Art. 55 de la nueva ley introdujo un cambio regresivo al imponer la tasa pasiva del Banco Central para actualizar los montos de los juicios laborales y fijó un “piso” de actualización compuesto por el 67% del IPC + 3% de interés anual. En un contexto inflacionario, esto sigue siendo insuficiente y licúa sistemáticamente el capital que el trabajador debe percibir, convirtiéndolo en una deuda desvalorizada.

Este fallo no solo protege a nuestro cliente actual, sino que abre una puerta de defensa para miles de trabajadores con juicios en trámite en todo el país.

Tu tranquilidad y tus derechos son nuestra prioridad.

👇 ¿Tenés un juicio laboral en trámite y te preocupa cómo te afecta la nueva ley?

Consultanos. Somos especialistas en defenderte con resultados comprobados.

FalloHistorico Art55Ley27802 Inconstitucionalidad AbogadosBuenosAires DefensaTrabajador

11/02/2026

El trabajo no registrado —conocido como “trabajo en negro”— vulnera derechos básicos del trabajador, como aportes jubilatorios, obra social, cobertura de ART, vacaciones y aguinaldo.

La legislación laboral exige que la relación esté registrada desde el primer día, con la categoría, jornada y salario reales.
Si esto no ocurre, el trabajador puede reclamar la regularización del vínculo, diferencias salariales e indemnizaciones agravadas.

La falta de registración no es un error administrativo: es un incumplimiento legal.

📩 Consultas confidenciales y sin compromiso.

AsesoramientoLegal

03/02/2026

Se considera accidente laboral todo hecho ocurrido durante la jornada de trabajo o en el trayecto entre el domicilio y el lugar de empleo (in itinere).

En estos casos, la ART tiene la obligación de:
✔️ Brindar atención médica inmediata
✔️ Cubrir estudios, tratamientos y medicación
✔️ Abonar las prestaciones económicas durante la incapacidad
✔️ Evaluar y reconocer posibles secuelas

Si la ART rechaza el accidente, demora la atención o no reconoce la incapacidad, el trabajador puede impugnar esa decisión y ejercer los reclamos correspondientes.

La protección ante accidentes de trabajo es un derecho garantizado por la ley.

📩 Consultas confidenciales y sin compromiso.

AsesoramientoLegal Trabajadores

21/01/2026

Los empleados de comercio se encuentran alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que establece derechos y condiciones específicas de trabajo.

Entre ellos:
✔️ Jornada laboral y descansos
✔️ Escalas salariales actualizadas
✔️ Pago de horas extras y feriados
✔️ Licencias legales y convencionales
✔️ Vacaciones y aguinaldo
✔️ Protección frente al despido

Si tu salario, categoría, jornada o condiciones laborales no se ajustan a lo que establece el convenio, es posible reclamar la correcta registración y las diferencias correspondientes.

📩 Consultas confidenciales y sin compromiso.

DerechosLaborales Trabajo

14/01/2026

El Derecho Laboral regula la relación entre empleadores y trabajadores, garantizando derechos fundamentales como el salario, la estabilidad, las licencias, la registración y la protección frente al despido.

Nuestro estudio brinda asesoramiento y acompañamiento legal en conflictos laborales, con un enfoque responsable, confidencial y personalizado, orientado a analizar cada situación y ofrecer soluciones jurídicas adecuadas.

La información y el asesoramiento oportuno son claves para resguardar los derechos laborales.

📩 Consultas confidenciales.

Trabajo Justicia

08/01/2026

Cada situación legal es única y requiere un análisis profesional.
Nuestro compromiso es brindar asesoramiento jurídico serio, claro y personalizado, orientado a que cada persona comprenda sus derechos y las posibles alternativas legales.

La información correcta es el primer paso para tomar decisiones seguras y evitar conflictos futuros.

📩 Consultas confidenciales.

Justicia Confianza

31/12/2025

El acceso a un asesoramiento jurídico adecuado es fundamental para tomar decisiones informadas y proteger los derechos de las personas.

Nuestro estudio brinda acompañamiento legal con un enfoque profesional, confidencial y personalizado, orientado a ofrecer soluciones claras y responsables en cada caso.

La información y la prevención jurídica son herramientas esenciales para evitar conflictos y garantizar el cumplimiento de la ley.

📩 Consultas confidenciales.

Justicia

17/12/2025

Ante la finalización de la relación laboral, el trabajador cuenta con derechos que deben ser respetados conforme a la normativa vigente.

Según el caso, pueden corresponder indemnizaciones, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional y la correcta entrega de la documentación laboral.

Cada situación debe analizarse de manera particular para verificar que la liquidación final sea correcta y completa.

📩 Consultas confidenciales y sin compromiso!

10/12/2025

Muchos trabajadores desconocen derechos fundamentales establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo.
Entre ellos:
✔️ Registro laboral desde el primer día
✔️ Pago correcto de salario, horas extras y feriados
✔️ Licencias por enfermedad, estudio y maternidad/paternidad
✔️ Protección frente al despido y obligación de preaviso
✔️ Cobertura de ART ante accidentes y enfermedades laborales
✔️ Vacaciones, aguinaldo y aportes previsionales

Conocer estos derechos es clave para detectar irregularidades y reclamar lo que corresponde.
Informarse no es confrontar: es ejercer la protección que la ley garantiza.

📩 Consultas confidenciales y sin compromiso.

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