08/26/2026
Se lastimó en el trabajo — y ahora le preocupa su empleo. ¿Su patrón tiene que guardarle el trabajo mientras recibe compensación laboral?
La respuesta honesta: no, a menos que tenga un contrato o convenio con su sindicato que diga otra cosa. Pero hay líneas que su patrón no puede cruzar. Las represalias por pedir compensación laboral son ilegales en Massachusetts. El Abogado John Sheehan le explica qué significa eso y por qué documentar todo es importante.
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