Green Maple Law Group

Green Maple Law Group 美國移民律師事務所
U.S. Immigration Lawyers 美國移民律師事務所,專辦 E-2、H-1、O-1等簽證與全部種類綠卡 (傑出人才、工作綠卡、投資綠卡、依親綠卡)。

U.S. born children. Let us help you realize Your American Dream!
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Immigration Law Firm focusing on E-2 Treaty visa, H-1B, O-1 and all types of green card, from Extraordinary Abilities to Employment to Investment and Family-based petitions.

我們服務多數成功赴美企業與家庭,從耳熟的餐飲品牌到頂尖的半導體企業,從國際學生到美寶家庭。我們全部同仁都經歷過移民美國的路程,讓我們幫助您成功辦理全部簽證、綠卡與移民法所需要的法律流程。

Our clients include familiar food and beverage brands to renowned semiconductor manufacturers, from F-1 international students loo

king for post-graduation options to families with U.S. Every team member at Green Maple has personally experienced immigrating to the U.S.

🇺🇸移民局迴轉掉頭?到底能不能在境內 I-485 AOS 申請綠卡?!5/22 policy memo 美國移民局公告出爐時,大眾解讀是美國境內綠卡申請應該會遭遇更困難的審查。公告出爐一週後,國土安全局此週末更進一步敘述:「這項政策不會阻止...
05/31/2026

🇺🇸移民局迴轉掉頭?到底能不能在境內 I-485 AOS 申請綠卡?!

5/22 policy memo 美國移民局公告出爐時,大眾解讀是美國境內綠卡申請應該會遭遇更困難的審查。

公告出爐一週後,國土安全局此週末更進一步敘述:「這項政策不會阻止任何合法且符合資格的外國人獲得綠卡」。此外,政府追加 「不會對遵守法律的高素質申請人和專業技術人員產生明顯影響」,因為 「這些外國人符合國家利益,為美國帶來經濟利益,並將繼續值得酌情給予優待」。

過去一週許多成功經歷面試的境內綠卡申請者們回報,面試官的確有額外追問,為什麼要在境內身份轉換、為什麼不回母國經由領事館辦理移民簽證、回母國會帶來什麼額外的不便?而近期收到的 485 RFE 也都追問類似的問題。

鑑於以上的更進解說與過去一週最新案件情況的經驗,看起來目前境內遞交 I-485 AOS 綠卡申請還是能夠繼續。但即使如此,申請前還是建議要加強提供在境內申請的原因。並且,遞交時在境內保持合法身分會額外重要。

所以,還能夠在境內遞交 I-485 AOS 嗎?

目前看起來應該還可以。但如我們一直呼籲的,一定要繼續關注、維持合法身分、找專家協助、並細心準備任何移民申請。

#綠楓法律集團 #綠卡

05/28/2026

🔎 美國移民局(USCIS)公布最新綠卡調整身分(I-485)政策備忘錄!網路瘋傳「再也不能在美境內直接拿綠卡」是真的嗎?這波變動到底影響了誰?
第一時間別慌張,綠楓法律集團為大家整理出【PART 2:綠卡新政3大指南】。左滑一次看懂最新政策轉向與衝擊族群!

🚨 【最新進度更新】 移民局發言人首度鬆口!表示能為美國帶來「重大經濟效應」或「符合國家利益」的人才,有可能不受此限!字卡裡面有陳律師教大家的【最新破局自救法】,趕快左滑看風向轉變!

#美國移民 #美國綠卡 #綠楓法律集團 #留學生轉綠卡 #移民局新政

05/27/2026

🔎 美國移民局(USCIS)公布最新綠卡調整身分(I-485)政策備忘錄!網路瘋傳「再也不能在美境內直接拿綠卡」是真的嗎?這波變動到底影響了誰?
第一時間別慌張,綠楓法律集團為大家整理出【PART 1:核心摘要字卡】。左滑一次看懂最新政策轉向與衝擊族群!

🚨 【最新進度更新】 移民局發言人首度鬆口!表示能為美國帶來「重大經濟效應」或「符合國家利益」的人才,有可能不受此限!字卡裡面有陳律師教大家的【最新破局自救法】,趕快左滑看風向轉變!

#美國移民 #美國綠卡 #綠楓法律集團 #留學生轉綠卡 #移民局新政

🎙️ 感謝媒體專訪|美新規推海外領館審綠卡 移民律師析新風向針對日前美國移民局(USCIS)無預警釋出的 I-485 調整身分最新政策備忘錄,綠楓法律集團的主持律師 陳啟耕(Danny Chen)進行第一線的深度實務解析。📰 這篇報導在談什...
05/26/2026

🎙️ 感謝媒體專訪|美新規推海外領館審綠卡 移民律師析新風向

針對日前美國移民局(USCIS)無預警釋出的 I-485 調整身分最新政策備忘錄,綠楓法律集團的主持律師 陳啟耕(Danny Chen)進行第一線的深度實務解析。

📰 這篇報導在談什麼?
近日移民局這項新政在華人社群與留學生圈引發了極大的震撼與焦慮。許多人擔心「是不是以後在美國境內不能直接拿綠卡了?」

陳啟耕律師在專訪中特別為大家安定心神、破除謠言!新政並非廢除境內轉綠卡,而是審查邏輯的重大轉向——從過去的「預設允許」變為「鼓勵海外領事館面試」。陳律師也在文中深入剖析了 H-1B、F-1 留學生等不同族群將面臨的實質衝擊,以及在政策過渡期該如何做足準備。

🎬 【重要預告:深度解析影片今日正式上線!】
為了讓所有正處於焦慮中的申請人、留學生與外籍工作者能有更清晰的指引,我們將在今天正式釋出陳啟耕律師的「完整版深度解析影片」!!!

🔔 立刻追蹤/設定搶先看: 請密切鎖定我們的粉絲專頁、YouTube 頻道及Instagram,影片一上線,我們將第一時間推播給大家。有任何美國綠卡或簽證疑問,也歡迎隨時私訊綠楓法律集團預約專業諮詢!

#媒體專訪 #美國移民 #美國綠卡 #陳啟耕律師 #綠楓法律集團

【從華盛頓 DC SelectUSA 2026 現場看台灣新創赴美:在機器人與無人機浪潮下,「法規與身份」正成為企業競爭力關鍵!】 🇺🇸🚀近期,綠楓法律集團(Green Maple Law Group)很榮幸受邀參與於華盛頓特區(Washi...
05/25/2026

【從華盛頓 DC SelectUSA 2026 現場看台灣新創赴美:在機器人與無人機浪潮下,「法規與身份」正成為企業競爭力關鍵!】 🇺🇸🚀

近期,綠楓法律集團(Green Maple Law Group)很榮幸受邀參與於華盛頓特區(Washington, DC)舉辦的 SelectUSA 2026 系列活動,這場為期3天的投資高峰會,迎來了來自100個國家和美國55個州及地區的5500多名與會者,大家齊聚一堂,利用面對面的交流機會,學習有關影響外國直接投資(FDI)行業關鍵議題的豐富資訊,綠楓法律集團有幸能受邀並以微薄之力支持 AIT 舉辦兩場專題研討會,與會夥伴包含國際級專業服務機構,共同陪伴台灣企業探索赴美發展的新機遇。

本次活動聚焦兩大高成長產業主題:
🤖 機器人(Robotics)
🛩️ 無人機(Drone / UAS)

現場參與者以台灣新創企業為主,包含部分已在美國佈局、正在擴張中的企業。從交流中,我們觀察到一個明顯趨勢:台灣企業赴美,已從「是否進入市場」進化到「如何加速落地與擴張」的階段。

📌 新創赴美最大的挑戰,已不只是募資,而是「人才與身份配置」
在 AI、自動化與無人機供應鏈快速重組的背景下,企業經常面臨幾項核心問題:

✈️ 跨境人才調度
創辦人、技術長、核心工程師如何合法且快速赴美建立團隊?

⏱️ 市場時機競賽
產品更新速度極快,若因身份規劃延誤數月,可能直接錯失市場。

🏗️ 長期擴張與留才
美國子公司成立後,如何建立可持續的人才與居留架構,避免團隊流動造成營運風險?

💡 綠楓觀點:深入科技產業的赴美策略,不能只談簽證,更要談「架構」

針對本次聚焦的 Robotics 與 Drone 領域,我們觀察到,多數企業面對的是跨國營運、技術密集與高速成長需求,因此法律規劃更需要與商業目標同步。
常見策略方向包括:
🔹 L-1 跨國主管/專業人員調派
適合已在台灣有成熟營運基礎、計畫成立美國據點的企業,協助核心幹部快速赴美。
🔹 O-1 傑出人才簽證
適合具專利、技術成果、產業影響力或媒體曝光的新創創辦人與技術領袖。
🔹 E-2 投資簽證
適合希望快速建立營運據點的台灣企業主,具備較高彈性與實務操作空間。
🔹 長期綠卡佈局(EB-1 / EB-2 NIW 等)
從企業擴張初期即同步規劃,可降低未來人才流失與身份不確定性風險。

此次活動期間,綠楓法律集團也有幸參與包含駐美代表俞大㵢大使在內的官方接待,與來自政府、產業及專業服務領域代表交流,深刻感受到:台灣企業在美國市場的角色,正從供應鏈參與者,逐漸轉變為創新與技術的重要夥伴。

🚩 總結:赴美成功,從來不只是產品夠強,而是準備是否夠完整
對於機器人、無人機相關企業而言,美國市場的機會確實正在擴大,但同時也意味著更高的法規門檻與人才競爭。

身份規劃、公司架構與法律策略,已不再是企業成長後才處理的行政問題,而是全球化佈局初期就必須納入的核心戰略。

綠楓法律集團將持續陪伴企業主,在快速變動的國際環境中,以穩健合規的方式加速赴美佈局,協助更多優秀的企業團隊走向全球。 🌎✨

#綠楓法律集團

🔎 最新重磅消息!USCIS 最新公布綠卡備忘錄,我該擔心嗎?「綠卡申請者不能在境內申請調整身份?一定要到境外辦理嗎?」​接下來透過「綠卡最新備忘錄核心摘要」以及「綠楓法律集團 陳啟耕律師分析」兩個部分,帶領大家一起深入認識此次變動的各個面...
05/23/2026

🔎 最新重磅消息!USCIS 最新公布綠卡備忘錄,我該擔心嗎?「綠卡申請者不能在境內申請調整身份?一定要到境外辦理嗎?」

接下來透過「綠卡最新備忘錄核心摘要」以及「綠楓法律集團 陳啟耕律師分析」兩個部分,帶領大家一起深入認識此次變動的各個面向。
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【PART 1:綠卡最新備忘錄核心摘要】

🕒 重要時程
美國移民局(USCIS)於 2026年5月22日 發布了一份關於「美國境內綠卡調整身分(AOS, I-485)」的全新備忘錄。該備忘錄發布後立即生效,並與 USCIS 的「政策手冊(Policy Manual)」同步進行更新與實施。

👤 關鍵影響對象
這項新政策主要關聯到以下兩大群體:
- 預計在美國境內遞交綠卡調整身分申請(I-485, Adjustment of Status)的人。
- 已經遞交美國境內 I-485 申請、目前正在等待審批(Pending)的人。

根據最新政策公告,未來在美國境內遞交 AOS 申請,將不再像過去一樣被視為常態性的普遍程序,而是傾向定位為一種「特殊情況下的救濟手段(Extraordinary Form of Relief)」或符合「行政自由裁量恩惠」,移民官才會考量允許申請人在美國境內直接遞交與辦理。

USCIS 在本次更新中指出:綠卡申請原則上建議回到申請人的母國,經由海外領事館程序(Consular Processing)來辦理。 即使申請人持有允許雙重意圖(Dual Intent)的簽證(例如 H-1B 或 L-1),雖然同時具備非移民工作身分與移民意圖,新政思維依然傾向建議這類申請人回到母國的領事館進行面試與辦理,而非直接在美國境內轉換。

新政策的定位與受影響程度:
- 政策主要目標:此政策並非旨在打壓非法移民,而是調整在美國境內合法身分持有人的申請流程。在備忘錄發布前,境內合法申請人只要排期到了、符合標準即可遞交 I-485;新政實施後,部分申請人可能需要重整規劃,改走境外領事館程序。

- 主要受影響群體:目前在美持有 H-1B、L-1 工作簽證,或持有 F-1(含 OPT/CPT)、ESTA(電子簽證)、B-1/B-2 觀光商務簽證等非移民身分,且原訂計畫在美國境內轉換綠卡的人,需要特別注意這波流程上的變動。

- 有機會爭取境內辦理的群體:暫時在美國境內持有工作簽證,且能證明「有實際必要繼續留在美國服務」的人。例如:如果離境將會對雇主造成重大的營運與商業困難、導致生意受損,或是會中斷當下的學業、對傑出人才(如科研人員)正在進行的研究貢獻產生實質影響。這類案件仍有機會被允許留在境內申請。

應該不受影響的對象:
- 已持有且可繼續保持合法非移民身分的美國公民之直系親屬(如配偶、父母、未成年子女)。
- 已獲批准的難民、政治庇護者或宗教庇護者。

實際產生的變動與影響:
- 生活與職涯規劃需要重整:過去「按部就班在美國境內辦理綠卡」的預期需要做適度修正。部分申請人可能需要規劃一段時間離開美國,前往海外領事館完成最後的綠卡程序。

- 海外等待時間調配:改走海外領事館程序,意味著必須配合各國領事館的面試審核排程,在時間規劃上需要多預留彈性。若家人都在美國,也需要額外妥善安排這段短暫分離的工作與生活。

- 審核門檻依賴自由裁量權:備忘錄將境內轉換的決定權,交給了移民官的自由裁量權(Discretionary Call)。目前備忘錄對於哪些具體理由「必可留在境內」、哪些「必須強制境外辦理」,並未給出絕對的量化指標,回歸到個案審查。

- F-1 國際學生的銜接考量:過去許多留學生在唸書或 OPT/CPT 階段,會由雇主協助申請綠卡以順利銜接職涯。新政實施後,學生需要考慮在綠卡申請的最終階段(I-485)可能需要離境配合面試,公司與個人在職涯發展與留才規劃上,需提早做因應準備。

- 排期大國(如中國、印度)的時程拉長:對於來自中國或印度、面臨較長移民排期的申請人而言,過去在美境內遞交 I-485 的整體時程通常比境外領事館快速。一旦改為境外申請,在海外等待面試與簽發的時間成本將會相對增加。

- 已遞交 I-485 者需注意補件機率:對於目前已經遞交 I-485 且正在 Pending(等待審批)的申請人,這份備忘錄並未特別劃分祖父條款(Grandfathering Clause)。這意味著新規定同樣適用於審核中的案件,申請人近期可能需要面對較高的補件要求(RFE, Request for Evidence),在面試時也應準備更充實的文件,來向移民官說明在美國境內遞交的合理性。

📋 政策具體內容

- 政策核心轉變:從「常態慣例」轉為「個案裁量」
過去的普遍做法是,只要申請人在美國境內身分合法、條件符合且排期抵達,多數人會選擇直接在境內遞交 I-485。然而,這份備忘錄代表了移民局在整體程序態度上的轉變——單純「符合基本資格」不一定代表能在境內直接遞交。

未來,境內 AOS 申請需要提供相應理由,說明留在境內辦理的必要性(或符合行政恩惠的特殊原因)。例如:發生突發意外、緊急醫療狀況(Emergency Medical Situation),或是離境將對公司營運、科研項目造成重大影響。若無特殊考量原因,申請人可能會被引導回到母國的美國領事館走海外領事程序(Consular Processing),在境外進行移民面試、取得移民簽證後,再入境美國領取綠卡。

🛠️ 申請人應對方法
不論你是正計畫在境內遞交 I-485,還是案件已經處於 Pending 狀態,面對移民局政策程序的轉變,建議採取以下沉穩、理性的應對方案:

1. 更加充分地準備支持性證明文件
申請人應主動備妥更完善的個人紀錄與留在境內的必要性說明:
- 良好的移民紀錄:證明過去在美期間均遵守移民法規,無任何不良法律紀錄。
- 良好的社會與納稅紀錄: 提供過去對業界、在地社區的具體貢獻證明,並檢附完整合規的歷年納稅紀錄。
- 雇主的強力支持信:請雇主協助出具聲明,說明員工若長期離開美國,將對公司的商業營運、團隊運作或核心業務帶來實質的困難與損失。
- 醫療或特殊困難考量:若個人或家庭有醫學、經濟上的緊急特殊狀況,應提供詳細文件,說明此時離境將造成極大困境(Extreme Hardship)。

2. 核心原則:務必維持「合法的非移民身分」
這是目前最穩健、最能保障自身權益的觀念。過去部分申請人在遞交 I-485 後,為了方便,會選擇不再維持原有的非移民身分(例如:學生不再維持 F-1 學籍或 OPT/CPT;工作者放掉 H-1B 身分),純粹以 I-485 Pending 身分合法留美等待。
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【Part 2 綠楓法律集團 陳啟耕律師 精準分析一次看】
面對最新政策,你必須釐清的「三大核心問題」 :

Q1:這項政策是否意味「留學生」和「外籍工作者」,在美「境內直接轉綠卡」的時代正式終結了?

絕對不是,大家請先不要緊張。 目前法律並沒有廢除在美國境內遞交 I-485 的可能性。但可以確定的是,在執行面上,移民局的審核態度從過去的「預設允許」轉變為「鼓勵走領事館程序」。未來除非申請人能提出合理的特殊原因、或說明存在自身無法控制的個案因素,成功說服移民官,否則在境內直接轉綠卡的文件準備會需要比以往更加紮實。
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Q2:對於正在等待綠卡審批(Pending)的人,新政會溯及既往嗎?會被直接拒絕嗎?

新政策目前已經即刻實施,且由於沒有明確的祖父條款(Grandfathering)劃分,已經遞交 I-485 正在等待的人不會被直接拒絕,但要做好「配合補件的心理準備」。在接下來的幾個月內案件有可能會收到補件通知(RFE),或是在去面試之前,被要求追加補充更多詳盡的背景或支持性資料。這部分只要配合律師補齊文件即可,不用過度恐慌。
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Q3:F-1、J-1、E-2、H-1B、O-1或任何非移民工作簽證,還可以在境內遞交綠卡申請嗎?

當然還是可以的。 大家要釐清一個核心觀念:職業移民綠卡的前期申請(如 PERM 階段)通常需要數年的審核時間,這個階段不論申請人在美國境內還是在境外,隨時都可以依法開始並進行。

這份備忘錄完全不影響非移民簽證持有人申請綠卡的權利,不論您是 F-1、J-1、E-2、H-1B 還是 O-1,申請綠卡的資格並未改變。這份備忘錄僅針對綠卡申請的「最終步驟」——也就是當您走到最後,究竟是留在美國境內遞交 I-485 轉換,還是改往海外領事館面試拿到移民簽證再入境。它改變的是最後一關的地點選擇與審核標準,而不是前面的綠卡申請資格。

💡 律師的叮嚀與建議:
- 務必繼續維持合法身分:我們建議在等待綠卡期間,請盡可能自始至終維持您原有的合法非移民身分。 這樣做是為了多一重保險(不怕一萬,只怕萬一)。假設 I-485 在審核中出現變數或被拒絕,若您身上仍保有合法的非移民身分(如有效的 F-1 或 H-1B),您將直接回到原本的合法身分,可以繼續合法留美,並改由海外領事館重新處理移民程序;相反地,若當時您已放棄原身分,一旦 I-485 出現問題,恐將直接面臨身分中斷及後續繁瑣的移民法院出境程序。
如果已有代表律師:目前社群媒體與網路上對此政策有許多放大與渲染。如果案件已經在進行中,請不必自己嚇自己,第一時間與您的委任律師聯繫,審慎評估案件接下來是維持原計畫,還是需要提早補強哪些支持性文件。

- 尚在觀望階段:由於這項新政的實務執行細節(包括如何認定 Extreme Hardship 以及自由裁量權的具體邊界),目前在移民局內部仍有許多模糊與調適空間,未來數週至數個月內實務操作可能還會有動態微調。建議尚未遞交申請的人保持理性關注、切勿盲目恐慌。近期若需遞交,與律師充分做好萬全的文件準備即可。

- 關於離境的提醒:如果您已經遞交了 I-485,並且也已經順利拿到回美證(Advance Parole, AP),具備合法出入境的權利。在當前法規過渡期、局勢仍待觀察的情況下,若非絕對必要,建議近期先盡量留在美國境內、避免非必要的出境。 留在境內靜觀其變,看整體的審核風向與實務判例如何發展,是最穩健的選擇。

由於這項政策目前仍存在許多法律與實務上的討論空間,未來幾個月不排除出現相關訴訟等進一步發展。對於正在規劃 AOS(Adjustment of Status)申請,或案件仍在審查中的申請人而言,現階段建議持續維持合法非移民身分,並密切關注 USCIS 政策後續動向。綠楓法律集團也將持續掌握最新消息,確保每一位客戶的案件都能順利推進。

#綠楓法律集團 #陳啟耕律師 #綠卡備忘錄 #調整身分 #美國綠卡 #美國移民

05/23/2026

美國半導體需求量超大,人才市場火爆🔥

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目前美國對半導體人才的需求極大,這是一次絕佳的機會!🇺🇸

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05/21/2026

🇹🇼 台積電砸 1,650 億美金赴美,這塊大餅台灣人怎麼吃?

🇺🇸別讓美國人把這筆錢賺走!
早期赴美拓荒者、半導體設備商代表 Say涼老爸 Wyatt 親自揭秘 ,進軍亞利桑那不只要有訂單,更要懂「紮根」!

💡 進軍美國必備的「5 個 Take」心法:
Take Risk:勇敢跨出舒適圈,承擔冒險代價 。
Take Effort:執行過程必有意外,唯有行動能解決困境 。
Take Advantage:不糾結台美優劣,而是結合雙方優勢為己所用 。
Take Responsibility:稅務、醫療、法規自負盈虧,不能依賴他人 。
Take Roots:心態與行動到位,才能真正落地生根 。

🚫 簽證紅線別亂踩!別以為有 ESTA 或 B-1/B-2 就萬能 !
✅ 可以做:開會、看展、短期設備微調 。
❌ 不可以做:長期售後服務、捲起袖子動手施工 。
⚠️ 違規恐面臨法律紅線,別步上 2025 年現代汽車事件後塵 !

🤝 管理心法:法理情 vs 情理法美國人講求「規則」,重視生活步調 。
管理美籍員工的關鍵:規則講在前頭、考核透明化,文化衝擊就能變優勢 !

📈 「1 帶 8」商機效應!製造業每創造 1 個職位,就能帶動 8 個周邊服務業商機 。
除了半導體供應鏈,房地產、餐飲、甚至是台式修車,在亞利桑那都有巨大潛力 !

「台積電投下這麼多錢,這筆錢應該由台灣人自己賺回來!」

🎬 想看完整版前線經驗談?快到 綠楓法律集團 YouTube 頻道!

#台積電 #亞利桑那 #赴美投資 #半導體供應鏈 #美國創業 #綠楓法律集團 #跨國管理 #美國簽證 #商機探索

謝謝 力誠國際管理顧問有限公司 與 中華財富傳承顧問協會 的邀請與分享~綠楓法律集團很高興能在上週的研討會與大家交流,協助更多企業、家庭與個人,進行穩健的赴美規劃 ✨
05/18/2026

謝謝 力誠國際管理顧問有限公司 與 中華財富傳承顧問協會 的邀請與分享~

綠楓法律集團很高興能在上週的研討會與大家交流,協助更多企業、家庭與個人,進行穩健的赴美規劃 ✨

【活動回顧|布局美國全解析:投資、信託與移民一次掌握】​感謝 力誠國際管理顧問有限公司 與 中華財富傳承顧問協會 的邀請,讓綠楓法律集團有機會參與「布局美國全解析!投資、信託與移民一次掌握」研討會,與現場企業主、投資人及高資產家庭,共同交流...
05/18/2026

【活動回顧|布局美國全解析:投資、信託與移民一次掌握】

感謝 力誠國際管理顧問有限公司 與 中華財富傳承顧問協會 的邀請,讓綠楓法律集團有機會參與「布局美國全解析!投資、信託與移民一次掌握」研討會,與現場企業主、投資人及高資產家庭,共同交流美國市場布局的要領。

本次活動中,綠楓法律集團主持律師 Danny 以「企業與家庭赴美簽證與移民法須知」為題進行分享,從常見赴美簽證類型,到家庭成員的身分安排與長期居留規劃,深入解析赴美發展過程中的關鍵法規與策略。

在美國,無論是企業拓展、資產配置、子女教育,或家庭未來安排,「合法合規的身分規劃」都是不可忽視的重要基礎。綠楓法律集團期許透過每一次的講座分享,協助更多企業、家庭與個人,以穩健且具前瞻性的方式,展開赴美發展之路。

很高興能與各界專家共同探討美國投資、信託、稅務與移民等多元領域的關鍵議題。謝謝以下講者們的精采分享:
- 葉俊麟 Kevin|立業會計師事務所 Yeh & Associates
- 尤信硯 Tony|DSG Business, Tax, & Wealth Planning - Tony Yu, Attorney & CPA
- 簡志誠 Johnson|Newmark Group

最後,也感謝所有與會貴賓的熱情交流與提問,讓本次研討會激盪出更多跨領域的觀點與討論,為赴美布局願景共築更完整的發展藍圖。

#綠楓法律集團 #美國移民 #美國簽證 #赴美發展 #企業赴美 #美國投資 #力誠國際 #中華財富傳承顧問協會

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