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最新情報を随時更新していきます。

05/10/2026

インボイス制度ってそもそもどんな制度？

ブライダル事業者の皆様に向けて、
令和8年（2026年）10月1日の
「インボイス制度経過措置の変更」について
解説しています。

「実はそもそもインボイス制度がよくわかっていない」
という方は【前編】を、
税制改正について「何が変わるのか」
「ブライダル業界内の事業者間取引においてどのような対応が必要か」
を知りたい方は【後編】をご覧ください。

動画は下記URLから！
前編：https://youtu.be/SjVe-WtRHNA
後編：https://youtu.be/yUxNYl2OPq4

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【超重要】本日より重要法令が改正されます！①カスハラ新法（改正労働施策総合推進法）本日よりすべての事業者が「スタッフをカスハラから保護する義務」を負うことになります。ブライダル現場におけるクレーム対応が根幹から変わります。※詳しくは10月8...
30/09/2026

【超重要】本日より重要法令が改正されます！

①カスハラ新法（改正労働施策総合推進法）
本日よりすべての事業者が「スタッフをカスハラから保護する義務」を負うことになります。ブライダル現場におけるクレーム対応が根幹から変わります。
※詳しくは10月8日開催のオンラインセミナーをご受講ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHL-jHUtF3F77ehweChfBpnfhinR2O7wZcPnnxLf-3Vh_xKw/viewform

②インボイス制度「経過措置」の変更
インボイス登録していない事業者への支払いに際して負担した消費税を仕入れ税額控除できる割合を定めた「経過措置」が変更されます。

いずれもブライダル業界に大きな影響が生じるものです。
どうぞご注意ください！

30/09/2026

婚礼直前の嬉しい「追加発注」
でも書面のやりとりが大変💦

ブライダル特化型電子署名サービス「Be-Sign」を使えば、
ご意思をいただいたらすぐにご契約手続きが完了します！

「Be-Sign」の詳細は下記URLからご確認ください！
https://www.with-bright-web.com/be-sign

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29/09/2026

事業者間の公平を図る対応策とは？

ブライダル事業者の皆様に向けて、
令和8年（2026年）10月1日の
「インボイス制度経過措置の変更」について
解説しています。

「実はそもそもインボイス制度がよくわかっていない」
という方は【前編】を、
税制改正について「何が変わるのか」
「ブライダル業界内の事業者間取引において
どのような対応が必要か」を知りたい方は
【後編】をご覧ください。

動画は下記URLから！
前編：https://youtu.be/SjVe-WtRHNA
後編：https://youtu.be/yUxNYl2OPq4

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28/09/2026

ブライダル事業者の皆様に向けて、
令和8年（2026年）10月1日の
「インボイス制度経過措置の変更」について
解説しています。

「実はそもそもインボイス制度がよくわかっていない」
という方は【前編】を、
税制改正について「何が変わるのか」
「ブライダル業界内の事業者間取引においてどのような対応が必要か」
を知りたい方は【後編】をご覧ください。

動画は下記URLから！
前編：https://youtu.be/SjVe-WtRHNA
後編：https://youtu.be/yUxNYl2OPq4

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24/09/2026

ご帰宅後に「ご決定」の電話が！
でも電子署名じゃないと・・・

ブライダル特化型電子署名サービスBe-Signを使えば、
新郎新婦に申込み来訪をお願いする必要はありません！

ブライダル特化型電子署名サービス「Be-Sign」の詳細は
下記URLからご確認ください！
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【どこからが「カスハラ」？？🙄】厚生労働省が示すカスハラの定義は、① 要求の内容に妥当性がなく② 要求の手段・態様が社会通念上不当なものによって従業員の就業環境が害されることです。つまり、「何を要求したか」だけでなく「どう要求したか」も重要...
18/09/2026

【どこからが「カスハラ」？？🙄】

厚生労働省が示すカスハラの定義は、
① 要求の内容に妥当性がなく
② 要求の手段・態様が社会通念上不当なもの
によって従業員の就業環境が害されることです。

つまり、
「何を要求したか」だけでなく
「どう要求したか」も重要⭐️

たとえ事業者側に落ち度があったとしても、
脅迫・暴言・威圧的な言動などが
許されるわけではありません。

10月１日から施行の新法では
「カスハラ発生時にはスタッフを守る義務」
が追加されたからこそ
カスハラが起きたときの対応ルールや決裁ルートを
あらかじめ社内で決めておくことが大切です。

＼ BRIGHTのカスハラ対策 ／
10/8「カスハラ新法」徹底解説セミナー
に参加して、正しい知識を知ろう！

詳細・お申込みはこちら↓
https://forms.gle/WKuQ5uv7iCvrhrVSA

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17/09/2026

こちらの動画はブライダル事業者の皆様に向けて
令和8年（2026年）10月1日の
「インボイス制度経過措置の変更」について解説しています。

「実はそもそもインボイス制度がよくわかっていない」
という方は【前編】を、
税制改正について「何が変わるのか」
「ブライダル業界内の事業者間取引においてどのような対応が必要か」
を知りたい方は【後編】をご覧ください。

動画は下記URLから！
前編：https://youtu.be/SjVe-WtRHNA
後編：https://youtu.be/yUxNYl2OPq4

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【『ブライダル産業フェア2026』セミナー登壇！】6月9-10日に東京ビッグサイトで開催される『ブライダル産業フェア2026』でのセミナーにて今年もBRIGHT代表の夏目が講師として登壇します！今年10月1日に施行される「カスハラ新法」を踏...
01/05/2026

【『ブライダル産業フェア2026』セミナー登壇！】

6月9-10日に東京ビッグサイトで開催される
『ブライダル産業フェア2026』でのセミナーにて
今年もBRIGHT代表の夏目が講師として登壇します！

今年10月1日に施行される「カスハラ新法」を踏まえて
ブライダル現場でカスハラが発生した際に
【すぐに使えるトーク例】を５つ厳選して解説します。

法律の知識を現場に活用するのはとても難しいですが
「ブライダル専門」のBRIGHTだからこそ、
■法律ではこう規定され、厚労省はこう言っている
■これをブライダルの現場に当てはめるとこうなる
■だからこんなカスハラがあったらこうすればよい
という流れで、超実践的なトーク例をお届けします。

講師を務める夏目自身が
「ここまで実践を意識した産業フェアでのセミナーは
　初めてかもしれない」
と認めるほど現場での活用に直結するこのセミナー。
開催は【初日９日の15:45～】となりますので
初日来場の皆様は「そろそろ帰ろうかな」と思っても、
最後のセミナー回までぜひ残ってご受講ください。

皆様にお会いできることを楽しみにしています！

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【『ブライダル産業フェア2026』出展！】6月9-10日に東京ビッグサイトで開催される『ブライダル産業フェア2026』に今年もBRIGHTはブース出展いたします！BRIGHTブースでは、パワーアップした『ぶらいりーの法務ルーム』や現在続々全...
20/04/2026

【『ブライダル産業フェア2026』出展！】

6月9-10日に東京ビッグサイトで開催される
『ブライダル産業フェア2026』に
今年もBRIGHTはブース出展いたします！

BRIGHTブースでは、
パワーアップした『ぶらいりーの法務ルーム』や
現在続々全国展開中の『ムービー婚礼規約』
そして『ブライダル特化型電子署名サービスBe-Sign』を
実際に触って試していただける他、
専門の行政書士による『補助金相談会』も開催いたします。
今年はブースにぶらいりーがやってくるという噂も…？

また1日目の15：45～はBRIGHT代表の夏目が
「国が示す【カスハラ対策】現場ですぐ使えるトーク５選」
と題した無料セミナーが開催され、
「法律」と「婚礼現場の実態」を踏まえた
具体的なトーク例をお伝えします！
ご関心ある方は是非お越しください。
（現在会場は未定です。）

皆様のお越しを心からお待ちしております。

産業フェア来場登録はこちら⇒https://bridalnews.co.jp/bridalfair_form/
※ブライダル産業新聞社様お申込フォームに接続いたします。
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住所

浜松町1-18-13高桑ビル3階
Minato-ku, Tokyo
105-0013

営業時間

月曜日 10:00 - 17:00
火曜日 10:00 - 17:00
水曜日 10:00 - 17:00
木曜日 10:00 - 17:00
金曜日 10:00 - 17:00

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