Juventud USO

16/08/2026

🎉 12 de agosto: Día Internacional de la Juventud

USO presenta el informe “Joven: tu suscripción no incluye futuro”, que revela una realidad preocupante: la juventud española cumple con todo lo que se le exige —formarse, trabajar y seguir preparándose—, pero el acceso a derechos básicos sigue alejándose.

📌 Datos clave:
• Edad media de emancipación: 30,4 años
• Tasa de emancipación: 14,5 % (mínimo histórico)
• Coste del alquiler: 98,7 % del salario juvenil
• Riesgo de pobreza o exclusión: 29,3 %
• Abandono educativo temprano: 12,8 %

La juventud está más formada que nunca, pero sigue sin acceso a vivienda, autonomía y estabilidad. USO reclama políticas públicas que garanticen empleo digno, alquileres asequibles, igualdad y protección social.

La juventud ya ha cumplido con su parte. Ahora le corresponde al sistema.

🔗 Consulta nuestro informe: https://f.mtr.cool/tcrdgfeepo

El informe de USO revela que la gente joven afronta pobreza laboral y obstáculos estructurales que impiden construir un futuro

16/08/2026

16/08/2026

04/08/2026

La Unión Sindical Obrera (USO) alerta sobre la precariedad y la preocupante falta de estabilidad en el mercado laboral español.

El análisis de los datos del SEPE revela que, pese a las cifras altas de contratación indefinida, miles de estos acuerdos duran menos de una semana o incluso se extinguen en las primeras 48 horas.

A esto se suma el aumento del desempleo en julio, rompiendo la inercia positiva de la temporada estival.

Joaquín Pérez, secretario general de USO, denuncia que las reformas recientes modifican la apariencia estadística pero no corrigen la temporalidad encubierta ni la parcialidad involuntaria.

USO reclama medidas urgentes y un control estricto para consolidar un empleo digno con derechos, seguridad y continuidad. Más información en el enlace adjunto.
🔗 https://f.mtr.cool/kdhwlmcqyd

29/07/2026

🗳️✊ ¿Quieres dar un paso al frente y defender los derechos de tus compañeros y compañeras?

Presentarte a las elecciones sindicales con USO es una forma de mejorar las condiciones laborales de tu centro de trabajo con el respaldo de un sindicato independiente.

💪 En USO te acompañamos durante todo el proceso, te ofrecemos formación, asesoramiento y el apoyo que necesitas para representar a tu plantilla.

📢 Si quieres ser la voz de tus compañeros, te contamos cómo dar el primer paso. Sé el cambio, tú decides.

🔗 Más información:
https://www.uso.es/quieres-presentarte-con-uso-a-las-elecciones-sindicales-te-contamos-como/

29/07/2026

🥵🌡️ ¡Empieza una nueva ola de calor! ¿Sabes si tu puesto de trabajo supone un riesgo para tu salud?

Las altas temperaturas pueden convertir la jornada laboral en un peligro si no se aplican las medidas preventivas adecuadas.

Por eso, USO lanza Calor Check, una herramienta gratuita que, en solo 2 minutos, te permite comprobar si estás expuesto a un riesgo por calor en tu centro de trabajo y conocer qué medidas preventivas deben aplicarse.

☀️ No esperes a que el calor te pase factura. Haz el test, conoce tus derechos y protege tu salud.

🔗 Descubre Calor Check:
https://www.uso.es/uso-estrena-calor-check-en-2-minutos-sabras-si-estas-en-riesgo/



https://www.uso.es/uso-estrena-calor-check-en-2-minutos-sabras-si-estas-en-riesgo/

21/07/2026

🥵🌡️ ¡Llega una nueva ola de calor!

Desde este martes y hasta el jueves, las altas temperaturas volverán a poner en riesgo la salud de miles de personas trabajadoras.

⚠️ Si trabajas al aire libre o en espacios donde el calor puede afectar a tu seguridad, conoce tus derechos y las medidas que debe aplicar tu empresa.

En USO hemos elaborado un protocolo frente a olas de calor con información práctica para saber cómo actuar y qué hacer si las condiciones de trabajo ponen en peligro tu salud.

💪 Infórmate, compártelo con tus compañeros y no pongas en riesgo tu salud.

🔗 https://www.uso.es/uso-lanza-su-protocolo-frente-a-olas-de-calor/

21/07/2026

Ante esta nueva desde os recordamos las principales medidas de a tener en cuenta y exigir en el trabajo.

🔴Importante: el RDLey 4/2023 prohíbe el trabajo al aire libre cuando la AEMET emite alertas de nivel naranja o rojo, obligando a las empresas a adaptar las condiciones de trabajo.Las medidas preventivas fundamentales frente a una ola de calor se estructuran en tres niveles de actuación:

✔️Medidas organizativas

▪️Modificación de la jornada: Adelantar el inicio del turno para realizar los trabajos de mayor esfuerzo físico en las horas más frescas de la mañana.
▪️Paralización de actividades: Suspender los trabajos en el exterior o en zonas expuestas si las medidas preventivas no garantizan la seguridad ante alertas extremas.
▪️Organización de descansos: Programar pausas breves y frecuentes en áreas climatizadas o con sombra densa, sin esperar a que el personal se sienta fatigado.
▪️Trabajo en equipo: Evitar por completo que los operarios realicen funciones en solitario para garantizar una supervisión mutua constante.

✔️Medidas en el lugar de trabajo

▪️Suministro de agua: Facilitar acceso ilimitado, cercano y gratuito a agua fresca (a una temperatura recomendada de entre 10 °C y 15 °C).
▪️Zonas de descanso: Habilitar carpas, áreas sombreadas portátiles o locales con aire acondicionado para las pausas del personal.
▪️Aislamiento de fuentes de calor: Instalar pantallas protectoras o sistemas de extracción localizados si se trabaja cerca de maquinaria que genere calor adicional.

✔️Medidas de protección individual
▪️Protección dérmica y ocular: Utilizar sombreros de ala ancha, gorras con cubrenucas y gafas de sol con filtro UV homologado.
▪️Ropa transpirable: Usar uniformes holgados, de tejidos ligeros y de colores claros que no retengan el calor corporal.
▪️Cremas solares: Aplicar protectores solares de amplio espectro con un factor de protección solar (FPS) mínimo de 30 o 50 antes de iniciar la exposición.