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Abogados-de-Madrid Somos un despacho de abogados especializado en derecho de familia (divorcios, modificación de medidas, visitas, guardia y custodia, custodia compartida)

Le asesoramos en materia de derecho de familia (divorcios, modificación de medidas, visitas, guardia y custodia, custodia compartida, disolución de la sociedad de gananciales) derecho penal y laboral. Así mismo asesoramos en el área contencioso administrativa (multas, extranjería, reclamaciones ante la Administración). Nuestros servicios incluyen el estudio previo de los asuntos así como la asistencia a juicio en caso de ser necesario. Tenemos cobertura en toda España.

La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado a cuatro años de prisión a un hombre por una penetración a**l no conse...
05/04/2024

La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado a cuatro años de prisión a un hombre por una penetración a**l no consentida a una mujer con la que había mantenido antes relaciones sexuales consentidas, pero a la que no atendió cuando ella se negó a esa penetración.

En una sentencia que no es firme porque está recurrida en apelación ante la Sala de lo Penal del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, la Sección Primera de la Audiencia Provincial considera al procesado autor de un delito de abuso sexual con acceso carnal por vía a**l.

Además de condenarle a la pena de prisión, le prohíbe acercarse y comunicar con la mujer durante seis años, le impone una medida de libertad vigilada tras la privación de libertad de otros seis años y le inhabilita para desempeño que conlleve contacto con menores durante diez años.

La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado a cuatro años de prisión a un hombre por una penetración a**l no consentida a una mujer

La Audiencia Provincial de La Rioja ha absuelto de un delito de apropiación indebida a un abogado acusado de apropiarse ...
01/04/2024

La Audiencia Provincial de La Rioja ha absuelto de un delito de apropiación indebida a un abogado acusado de apropiarse de 750 euros de un cliente.

La sentencia declara probado que, a principio de 2019, el demandante contactó con el acusado para que le asesorase en relación con un posible pleito sobre una propiedad compartida entre dos corrales y una casa en la localidad riojana de Enciso. Para ello, el letrado le solicitó 750 euros como provisión de fondos para asumir la defensa. Durante un año, el acusado no ejerció acción alguna y no dio ninguna explicación al Colegio de Abogados de La Rioja a pesar de haber sido requerido tras una queja interpuesta por su cliente. El perjudicado falleció antes de la vista oral.

El tribunal sostiene que esta relación de hechos no puede conducir a sentencia condenatoria teniendo en cuenta el principio de presunción de inocencia, por lo que es el acusador “quien tiene que probar los hechos y la culpabilidad del acusado, sin que este aparezca gravado con la carga procesal de demostrar su inocencia”. Sostiene el tribunal que, en el presente caso, se formula acusación contra un abogado por delito de apropiación indebida por haber recibido 750 euros por un cliente y no haber cumplido el encargo recibido.

Han absuelto de un delito de apropiación indebida a un abogado acusado de apropiarse de 750 euros de un cliente.

El artículo 52 letra a) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato puede extinguirse por despido objetiv...
15/03/2024

El artículo 52 letra a) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato puede extinguirse por despido objetivo al existir ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador: «Por la ineptitud del trabajador cono...

El contrato puede extinguirse por despido objetivo al existir ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador:

El auto del Tribunal Supremo de fecha 11 de octubre de 2022 desestima el recurso presentado contra una sentencia del Tri...
11/03/2024

El auto del Tribunal Supremo de fecha 11 de octubre de 2022 desestima el recurso presentado contra una sentencia del Tribunal de Justicia del País Vasco que había confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 11 d...

El contrato en prácticas no obliga a una formación especifica al trabajador, se adquiere por la experiencia

Según una sentencia del Tribunal Supremo de fecha 12 de julio de 2022 el trabajador cuyo despido haya sido declarado nul...
08/03/2024

Según una sentencia del Tribunal Supremo de fecha 12 de julio de 2022 el trabajador cuyo despido haya sido declarado nulo y por tanto haya tenido que ser readmitido tiene derecho a disfrutar de las vacaciones que hubier...

Según una sentencia del Tribunal Supremo un trabajador readmitido por un despido nulo tiene derecho a disfrutar de las vacaciones...

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado una sentencia que anuló el despid...
04/03/2024

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado una sentencia que anuló el despido de una a**lista de sentencias de una editorial jurídica al considerar que se trató de un falso co...

El Tribunal Superior de Navarra anula el despido de una a**lista de sentencias de Aranzadi al estimar que fue falsa autónoma durante 20 años

Tal y como en otros artículos de nuestra web, la persona despedida tiene 20 días hábiles para presentar la llamada papel...
01/03/2024

Tal y como en otros artículos de nuestra web, la persona despedida tiene 20 días hábiles para presentar la llamada papeleta de conciliación y empezar la reclamación judicial contra el despido. La sentencia judicial pued...

¿Qué es o qué se entiende por el Despido Nulo? Es uno de los casos de despido: procedente, improcedente o nulo.

El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores establece cuales deben ser los requisitos de la carta de despido: «el ...
26/02/2024

El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores establece cuales deben ser los requisitos de la carta de despido: «el despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan...

El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores establece cuales deben ser los requisitos de la carta de despido.

El Juzgado de lo Social 1 de Eibar ha reconocido la fijeza laboral para dos trabajadoras de los servicios de limpieza y ...
23/02/2024

El Juzgado de lo Social 1 de Eibar ha reconocido la fijeza laboral para dos trabajadoras de los servicios de limpieza y cocina del Departamento de Educación del Gobierno Vasco con contrato de interinidad de larga duraci...

Un Juzgado de lo Social de Eibar reconoce la fijeza laboral indefinida de dos trabajadores con contrato de interinidad

El despido objetivo es una forma de rescindir el contrato de trabajo de forma unilateral que puede utilizar la empresa c...
19/02/2024

El despido objetivo es una forma de rescindir el contrato de trabajo de forma unilateral que puede utilizar la empresa cuando se dan causas objetivas tasadas en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 52. El cont...

Los requisitos para poder llevar a cabo un despido objetivo vienen establecidos en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores:

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha estimado el recurso que niega la nulidad automática de los despidos d...
16/02/2024

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha estimado el recurso que niega la nulidad automática de los despidos durante la pandemia por COVID frente a una sentencia del TSJ del País Vasco que optaba por la nulida...

El Tribunal Supremo estima un recurso que niega la nulidad automática de todos los despidos durante la situación de pandemia por COVID

La Sala Cuarta el Tribunal Supremo no ha admitido mediante auto de fecha 13 de septiembre de 2022 el recurso de casación...
12/02/2024

La Sala Cuarta el Tribunal Supremo no ha admitido mediante auto de fecha 13 de septiembre de 2022 el recurso de casación presentado contra sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia por dos licenciadas en der...

El Tribunal Supremo no ha admitido el recurso de casación presentado afirmando que no existe relación laboral.

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