MisAbogados

07/05/2024

Acompáñanos en esta nueva charla junto a Valor Pyme Banco Bci

[Ley 40 horas: Primera reducción en la Jornada laboral]

¿Cómo afectará a tu empresa la primera reducción de la jornada? Te invitamos a nuestra charla informativa, donde revisaremos los principales cambios como la generación de anexos de contrato, la modificación del artículo 22 y cómo se reajustará la nueva distribución de horarios.

Ingresa aquí para conocer más e inscribirte: https://www.bci.cl/pyme/nace-conecta-charlas

19/03/2024

En este año cargado de reformas laborales, hemos elaborado una guía que resume los principales cambios legales que los propietarios de negocios enfrentarán en 2024.

Descarga tu guía aquí: https://www.misabogados.com/ebook/reformas-laborales-2024-ebook

24/10/2023

WORKSHOP: Contratación de Trabajadores extranjeros de cara a 2024 🔎

¡Aprovecha la oportunidad de resolver tus dudas y consultas con abogados expertos en la materia!

Inscríbete aquí 👉 https://hubs.li/Q026BDYn0

17/08/2023

El año 2023 ha estado plagado de nuevas regulaciones para la PYME, por lo que pensamos en desarrollar la versión “2do semestre” de nuestra guía legal.

Comenta “GUIA” para obtener la tuya

27/07/2023

WORKSHOP: Nuevo reglamento Registro electrónico laboral (REL) 📖

¡Aprovecha la oportunidad de resolver todas tus dudas y consultas con abogados expertos en la materia!

Inscríbete aquí 👉 misabogados.com/workshop-rel

27/06/2023

[HOY] ¡No pierdas la oportunidad de conocer en profundidad las principales Reformas laborales que enfrentará tu PYME este 2023! ⚖️

Inscríbete aquí: https://www.misabogados.com/workshop-reformas-laborales-2023

18/04/2023

¡Últimos días para postular!

La Ley alivio deuda tributaria, junto a otras medidas, llega como apoyo para facilitar el pago a aquellas empresas que carguen con una deuda tributaria pendiente.

Si el beneficio funciona para tu PYME, postula antes del 30 de abril

12/04/2023

La jornada laboral de 40 horas fue aprobada y estas son las principales implicancias para el dueño de una PYME:

1️⃣ Reducción de horas en forma paulatina: En el caso de las PYMEs, se reducirá a 44 horas semanales el primer año de publicada la ley, 42 al tercer año y 40 horas al quinto año.

2️⃣ Remuneraciones: La ley establece expresamente que su aplicación en ninguna circunstancia podrá representar una disminución de las remuneraciones de los trabajadores beneficiados

3️⃣ Adecuación de jornada laboral diaria: Con el objetivo de cumplir con los nuevos límites de horas semanales y la implementación paulatina de la ley, se deberá acordar con los trabajadores o sus organizaciones sindicales las nuevas jornadas de trabajo adaptadas a la normativa. En caso de que no exista acuerdo, el empleador podrá efectuar la adecuación de la jornada reduciendo su término en forma proporcional entre los distintos días de trabajo, considerando para ello la distribución semanal de la jornada

4️⃣ Incorporación de modificaciones en los contratos: La ley establece que las modificaciones introducidas tendrán que ser incorporadas a los contratos individuales, instrumentos colectivos de trabajo y reglamentos internos.

5️⃣ Programas de cumplimiento asistido para la micro, pequeña y mediana empresa: Con la implementación de esta ley, se modifica la Ley N° 21.327 relacionada a la modernización de la Dirección del Trabajo, y establece que esta podrá desarrollar programas de cumplimiento asistido de la normativa laboral para las empresas calificadas como micro, pequeñas o medianas.

24/03/2023

¡Pasa a revisar las últimas actualizaciones en Materia Laboral!

Se aprueba proyecto de ley en el Senado y avanza a tercer trámite constitucional en la Cámara de Diputados, cuyas modificaciones al Código del Trabajo se proyectan en las siguientes:

1.- Reducción progresiva de la jornada ordinaria de trabajo de 45 a 40 horas semanales.

2.- La distribución de la jornada de trabajo e modifica desde un mínimo de 4 días y un máximo de 6 días de trabajo a la semana.

3.- Existirá la posibilidad de pactar por escrito que la jornada extraordinaria de trabajo sea compensado con días adicionales de vacaciones.

4.- Permiso especial para madres, padres y cuidadores de niñas o niños de 12 años o menos. Este derecho otorga el derecho a que el trabajador cuente con una banda horaria de 2 horas para anticipar o retrasar hasta 1 hora el comenzó de sus labores.

5.- Se restringe y limita el Art. 22 inciso segundo del Código del Trabajo (jornada sin sujeción de horario) y se faculta a la Inspección del Trabajo para poder determinar si su correcta aplicación es válida o no.

6.- Se presentan limitaciones a la jornada de trabajo de las trabajadoras de casa particular puertas a fuera (que no vivan en la casa del empleador).

09/03/2023

[DESCARGAR EBOOK] Guía legal 2023 - Panorama para PYMEs

Como ya es tradición, desarrollamos la versión 2023 de nuestra querida Guía legal

Un resumen de cada una de las implicancias laborales, tributarias y migratorias a las que se enfrentarán las empresas durante el presente año

Ingresa aquí para descargar el contenido: https://www.misabogados.com/ebook/guia-legal-2023

Esta guía es una completa orientación de los cambios a nivel legal que han ocurrido este año 2023 y que han significado cambios -tanto positivos como negativos- en la PYME chilena

10/02/2023

[Clases en vivo Pymes en Línea, iniciativa Corfo]

Con el objetivo de que aprendas a convertir indicadores en decisiones estratégicas, te invitamos a participar de una nueva clase en vivo gratuita de Pymes en Línea: “Diseñemos tu Tablero de seguimiento ¡Haz crecer tus ventas!”,encabezada por Carlos Soto, Desarrollador de Software con más de 20 años de experiencia trabajando con equipos de inteligencia de negocios, ayudando a mejorar las capacidades de análisis de data.

Se realizará este sábado 11 de febrero a las 10:00 hrs.

Puedes inscribirte aquí:
https://hubs.li/Q01B__Zd0

23/05/2022

¿Y ustedes ya llevan su registro interno de acciones de cobranza extrajudicial?
Recuerden que desde el 2021, las empresas tendrán el deber de mantener, por el plazo de 2 años su registro.

Aprende más aquí: Ley de cobranza extrajudicial en Chile (Ley 21.320) https://hubs.li/Q01bRnM40

En este artículo explicaré en que consiste la Ley 21.230 de cobranza extrajudicial en Chile, cuáles son sus efectos y consecuencias para empresas y consumidores.