09/04/2025
📢 ¡Conoce la Ley Karin y protege tus derechos en el trabajo! ⚖️
La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, tanto en el sector privado como en el público. 📜
🔴 ¿Qué conductas sanciona?
🚫 Aislar, ignorar o restringir la comunicación de un trabajador
🚫 Burlas, insultos o humillaciones en el lugar de trabajo
🚫 Asignar tareas degradantes o sin sentido
🚫 Cuestionar injustificadamente el desempeño laboral
🚫 Amenazas, represalias o presiones indebidas
📌 ¿Dónde denunciar?
Puedes presentar tu denuncia de forma escrita o verbal ante:
🏢 Tu empleador (la empresa debe levantar un acta si la denuncia es verbal)
🏛️ Inspección del Trabajo
⚖️ Tribunales laborales
🏥 Mutual de Seguridad
👩💼 Obligaciones del empleador:
✅ Implementar un protocolo de prevención del acoso y la violencia
✅ Identificar riesgos psicosociales con enfoque de género
✅ Garantizar confidencialidad, imparcialidad y rapidez en las investigaciones
✅ Informar semestralmente los canales de denuncia
✅ Ofrecer atención psicológica temprana a las víctimas
✅ Aplicar sanciones dentro de 15 días tras la investigación
💬 ¡No calles el acoso ni la violencia en el trabajo! Si sufres alguna de estas situaciones, denuncia y defiende tus derechos. 📢⚖️
