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10/11/2025

Divorcios de común acuerdo en un procedimiento rápido, al menor costo y con la tranquilidad de un acuerdo total en materia de familia. Consulte por su asesoría vía WhatsApp 9 7926 5467

16/02/2025

Consultas legales sobre Divorcios, alimentos, temas laborales, contratos, herencias entre otros. Escribanos con gusto responderemos sus dudas.

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14/06/2024

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23/02/2024

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23/07/2020

Amigos míos noticia interesante.
Se aprobó que el retiro del 10% será inembargable. Eso significa que no se podrá retenerse el pago por deudas bancarias o de otra índole(CAE por ejemplo), salvo en el caso de pensión de alimentos. La indicación aprobada queda así:

"El monto retirado por los afiliados y pensionados no podrá ser objeto de descuentos inmediatos o automáticos por parte de las entidades bancarias o fiscales, para hacerse pago de deudas de cualquier naturaleza.

Excepcionalmente, si el afiliado o pensionado mantiene deuda referida a pensiones de alimentos devengadas y no pagadas, decretado por resolución judicial, la entidad pagadora estará obligada a realizar la retención con el fin de completar los respectivos pagos.”

19/03/2019

En medio de la polémica por el proyecto de ley que intenta responsabilizar a la banca ante fraudes con tarjetas, esta semana el máximo tribunal emitió un fallo con el que ya se estaría construyendo un precedente en la Justicia: los bancos tendrían que restituir los fondos sustraídos a sus clie...

19/03/2019

¿Problemas legales? no se preocupe, P&B Abogadas está para ayudarlo, nuestra oficina queda ubicada en Ohiggins 1182 Concepción, teléfono 979265467, correo [email protected]

18/07/2018

Procedimiento de tutela laboral
Se establece un procedimiento especial en caso que se afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, entre éstos, el derecho a la vida y a la integridad síquica; el respeto y protección a la vida privada y pública y a la honra de la persona y de su familia; la inviolabilidad de toda forma de comunicación privada; la libertad de conciencia; la libertad para emitir opinión; la libertad del trabajo y el derecho a su libre elección, como también aquellos actos discriminatorios a que se refiere el artículo 2 del Código del Trabajo. Podrán ejercer esta acción de tutela laboral el trabajador o una organización sindical.
La tramitación de este procedimiento goza de preferencia respecto de todas las demás causas que se tramiten ante el tribunal.

Dirección

Ohiggins 1186
Concepción

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