BW Estudio Jurídico Contable

22/04/2026

¿Te despidieron?

No todos los despidos son iguales.

Por ley, pueden configurarse distintas situaciones:

👉 Despido directo con causa (cuando el empleador invoca un motivo)
👉 Despido directo sin causa (cuando no hay justificación)
👉 Despido indirecto (cuando el trabajador se coloca en situación de despido por incumplimientos del empleador)

⚖️ Según cómo se encuadre el despido, pueden variar los derechos y la indemnización que corresponde.

En muchos casos, puede ser mayor a la que inicialmente te informan.

Antes de firmar cualquier acuerdo, es importante revisar el caso.

📩 Si estás en una situación así o tenés dudas, podés escribirnos.

16/04/2026

Trabajabas en negro y te despidieron?

La falta de registración no elimina tus derechos laborales.

En estos casos, pueden corresponder:

✔ Indemnización por antigüedad
✔ Preaviso
✔ Integración del mes de despido
✔ Vacaciones no gozadas
✔ Aguinaldo proporcional

⚖️ No estar registrado no impide reclamar.

Antes de aceptar cualquier acuerdo o suma ofrecida, es importante analizar el caso en concreto.

Escribinos 📲

14/04/2026

¿Tuviste un accidente de tránsito?

Hay cosas que es importante hacer en el momento para poder reclamar después.

📌 Tomá nota:

– Pedí los datos del conductor, del vehículo y del seguro
– Solicitá un dato de contacto
– Sacá fotos del siniestro, los daños y las patentes
– Si es posible, buscá testigos
– Hacé la denuncia en tu seguro
– Si hubo lesiones, acudí a atención médica y pedí constancia.

Cuanta más información tengas desde el inicio, más fácil va a ser acreditar lo ocurrido.

Si te pasó algo así,
en BW gestionamos tu reclamo. Escribinos. 📲

10/04/2026

Tenés que vender un inmueble en sucesión?

En algunos casos, no es necesario esperar a que termine todo el proceso para poder hacerlo.

Existe una forma de vender directamente dentro de la sucesión, sin tener que inscribir antes el inmueble a nombre de los herederos ☑️ Tracto Abreviado

Para eso, se necesita contar con la declaratoria de herederos y la autorización del juez.

Esto permite simplificar la operación y ahorrar tiempo.

👉 Cada caso es distinto y hay que analizarlo en concreto.

09/04/2026

¿Te despidieron y no sabés si te corresponde indemnización?

No todos los despidos generan las mismas consecuencias legales.

El punto clave está en cómo se produjo la desvinculación:

👉 si fue con causa o sin causa
👉 si existió una renuncia o un acuerdo
👉 si la relación estaba registrada o no

Cada uno de estos supuestos tiene un encuadre jurídico distinto y, en función de eso, se determinan los derechos que corresponden.

⚖️ El encuadre del despido es lo que define si hay o no indemnización, y en qué medida.

Por eso, antes de firmar cualquier documento o acuerdo, es importante evaluar el caso en concreto.

08/04/2026

¿Los nietos pueden heredar a sus abuelos?
Sí, pero no en todos los casos.

👉 Los nietos pueden heredar cuando su padre o madre (hijo del causante) falleció antes de que se abra la sucesión.

En ese supuesto, operan por lo que se conoce como derecho de representación.

Esto significa que ocupan el lugar de su padre o madre y reciben la parte de la herencia que le hubiera correspondido.

Es decir, heredan en representación del heredero fallecido.

⚖️ Cada situación debe analizarse en concreto, ya que pueden existir particularidades según el caso.

08/04/2026

👉 Si tuviste un accidente laboral y no sabés qué te cubre la ART, no te quedes con dudas.

🔹 La ART debe cubrir:
• atención médica
• estudios y medicación
• traslados necesarios
• rehabilitación
• seguimiento hasta el alta médica

💡 Pero hay algo clave que muchas veces no se tiene en cuenta:
si después del tratamiento quedan secuelas o limitaciones, puede corresponder una indemnización por incapacidad laboral.

En la práctica, es importante:‼️

• Denunciar el accidente lo antes posible
• Guardar estudios, certificados y toda la documentación médica
• No firmar nada sin entender qué estás aceptando

⚖️ La cobertura y las prestaciones dependen de cada caso en particular, pero conocer estos puntos puede marcar la diferencia en tu reclamo.

💬 ¿Te pasó algo así o tenés dudas sobre tu caso?
Contáctanos 📲

06/04/2026

¿Tuviste un accidente viajando en colectivo o transporte público?

En estos casos, la empresa transportista puede resultar responsable por los daños que sufran los pasajeros durante el viaje, en función del deber de seguridad que le corresponde.

Ahora bien, para poder analizar un eventual reclamo, la prueba es un aspecto central.

Contar con la documentación del vehículo, los datos del seguro, la identificación del transporte y las constancias médicas en caso de lesiones puede resultar determinante para acreditar lo ocurrido.

Cada situación debe evaluarse en particular.

Si te encontrás en una situación similar o tenés dudas sobre cómo proceder, podés escribirnos para analizar tu caso.

06/04/2026

¿Cuándo la ART tiene que pagarte una indemnización?

Cuando, luego del tratamiento, quedan secuelas o limitaciones para trabajar, es decir, cuando existe una incapacidad laboral.

Esa incapacidad no se presume automáticamente: se determina a través de evaluaciones médicas dentro del procedimiento correspondiente.

Además, el porcentaje de incapacidad no solo define si corresponde una indemnización, sino también el monto que eventualmente se percibe.

Por eso, frente a un alta médica o una evaluación, es importante entender en qué situación estás.

Cada caso debe analizarse de manera particular.

01/04/2026

¿Las deudas se heredan?

Sí, pero no de la forma en que muchas personas creen.

Al iniciar una sucesión, los herederos no responden con su patrimonio personal, sino con los bienes que integran la herencia.

Es decir, las deudas se pagan con el patrimonio del causante, no con el propio de los herederos.

Sin embargo, cada caso puede tener particularidades que deben analizarse en concreto.

Por eso, es importante contar con asesoramiento legal.

01/04/2026

¿Te ofrecieron un monto luego de un accidente laboral?

Ese ofrecimiento suele basarse en una evaluación de incapacidad, junto con factores como la edad y el salario.

Sin embargo, aceptar ese acuerdo implica dar por finalizado el reclamo.

Por eso, antes de firmar, es importante comprender qué se está aceptando y evaluar el caso en concreto.

Ante estas situaciones, contar con asesoramiento legal puede ser clave.

31/03/2026