Dra. Liliana Naria Rojas

30/09/2025

28/07/2025

Hola! Te cuento que ahora también estamos en Garupa! Contactame para coordinar una consulta.

21/06/2025

Próximamente estaremos inaugurando la oficina en Garupa, no dudes en consultarme!!!!

06/06/2025

En el marco de un proceso de familia, un hombre promovió demanda con el objeto de obtener un régimen de comunicación respecto de su hija adolescente, alegando que se encontraba impedido de ejercer su derecho debido a denuncias falsas formuladas por su ex pareja, madre de la menor. Sin embargo, el fallo rechazó la pretensión, con fundamento en la voluntad de la adolescente de no mantener vínculo con su progenitor, los antecedentes de violencia y la actitud procesal asumida por el actor. Asimismo, la jueza resolvió otorgar a la madre el cuidado personal UNILATERAL de la menor.
Fuente: eldial.com-AAE8F3
Publicado el 05/06/2025

05/06/2025

Uniones convivenciales

10/03/2022

No cabe duda que el crecimiento profesional de las mujeres, no puede representar la obligación de compensación económica a la pareja, en cuanto se ha demostrado en numerosos estudios, que la mujer posee una carga de responsabilidad mayor, ya que, también se ocupa de los quehaceres domésticos, el cuidado de los hijos y su carrera profesional.

La Cámara Civil confirmó el rechazo al reclamo de un hombre, quien pretendía que su ex cónyuge le pague una compensación

19/02/2022

Es una problemática que crece día a día y de la cual el sistema judicial no está preparado para brindar soluciones

Se acumulan en los juzgados de familia las causas contra progenitores que se ven excluidos de la vida de sus niños por obra y gracia de ex parejas movidas por el rencor, de abogados y psicólogos cómplices e inescrupulosos en su codicia y de jueces que se lucen por su desidia . El video que confir...

15/01/2022

Buenos días!!! Después de mucho tiempo hemos vuelto a la página!!!
No olvides que estamos en feria judicial, pero podés consultarnos, solicita turno y no te quedes con las dudas, estamos para ayudarte.

01/04/2021

Dicha Ley, que ha entrado en vigencia hoy, debería garantizar el Derecho a la Desconexión digital, a la intimidad y demás condiciones laborales de quienes se desempeñan laboralmente en el ámbito de la virtualidad, además establece que los gastos que surjan del teletrabajo, quedarán a cargo del empleador.

La ley N° 27.555 de Teletrabajo modifica la ley de Contrato de Trabajo y regula los derechos y obligaciones de las partes en la relación laboral que se desarrolla a distancia.

Leelo completo acá: tinyurl.com/teletrabajo-vigencia