Alejandro Santiago

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Alejandro Santiago Alejandro Santiago, un joven apasionado. Obrero de la vida y promotor de la visibilidad de las clases marginadas.

Estudiante Doctoral en Trabajo Social con especialidad en Administración Pública — UPRRP | 🌎 Trabajador Social Clínico | ✊🏽 Activista de DDHH | 💼 Especialista en Capital Humano y Cultura Organizacional. Su filosofía le ha permitido llegar a otros espacios y abonar a las luchas sociales. Actualmente se destaca como proveedor de servicios de salud, fundador del movimiento TRANSVisibilidad y líder comunitario. Su voz ha estado presente en los reclamos de la comunidad estudiantil y del colectivo LGBT+. Entre sus proyectos se puede mencionar la organización Movimiento Comunitario Iniciativa Evolución Social, organización de base comunitaria que intentó atender las necesidades de las personas que residen en los residenciales públicos de San Juan. Dentro de su jornada filantrópica sea destacado en promover y ejercer el voluntariado en organizaciones como: Colegio de Profesionales del Trabajo Social en Puerto Rico, Trans Task Force de Coordinadora Paz para la Mujer, Iniciativa Comunitaria, San Juan Community Library, Agencias Sociales de PR, Giving Live, entre otras organizaciones. Una experiencia que abonó al crecimiento de Alejandro, fue cuando visitó Haití. Allí impactó la vida de más de 300 niños y niños personificando varios personajes animados con la intención de llevar un mensaje de vida, amor y esperanza. Son muchas las líneas que pudiésemos escribir en este espacio, pero lo más interesante es poder acercarte al día a día y ver conspirar para promover la equidad social.

01/11/2026

¿Ejerces el trabajo social en Puerto Rico? Quiero conocerte. ¡Comenta y comparte aquí!

31/10/2026

Si conoces algún profesional de trabajo social, abrázalo. No hay nada más que decir.

30/10/2026

¿Qué pasa realmente cuando el Departamento de la Familia lleva a un menor al hospital? 🏥⚖️

No se trata solo de la atención médica inicial. Bajo la Ley 57-2023 y el Modelo de Seguridad, la agencia tiene que cumplir con pasos legales y obligatorios de forma inmediata:
1️⃣ Informe médico: El diagnóstico médico queda documentado como evidencia legal para el caso.(no es llenar el papel, es que la evaluación ocurra).
2️⃣ Plan de Acción Protectora o de Seguridad: Se establece la estrategia de protección para el bienestar del menor.
3️⃣ Términos del Tribunal: Si hay remoción de emergencia, la intervención debe ser justificada legalmente ante un juez sin demora.

Conocer estos procesos es clave para proteger los derechos de la niñez en Puerto Rico. 🇵🇷

📌 Guarda este video si trabajas con menores, eres profesional del área o te interesa el derecho de familia.
💬 ¿Sabías que existía este protocolo obligatorio? Déjame tu duda en los comentarios.

29/10/2026

📌 Lo que debes saber sobre la remoción de menores en Puerto Rico (Ley 57-2023) 🇵🇷⚖️

Existe mucha desinformación sobre cómo y cuándo el Estado puede intervenir en un hogar. La Ley 57-2023 establece reglas claras para proteger la seguridad del menor sin vulnerar los derechos de la familia.

Desliza para ver los puntos clave ➡️
1️⃣ Último Recurso: La prioridad del Estado es la preservación familiar. La remoción solo aplica si no hay otra forma de garantizar la seguridad del menor.
2️⃣ Riesgo Inminente: Solo en situaciones de emergencia grave el Departamento de la Familia puede intervenir de inmediato.
3️⃣ Límite de 72 horas: Si hay remoción de emergencia sin orden previa, el Estado tiene un término estricto de 72 horas para justificar la acción ante un Juez.
4️⃣ Familia Primero: Si el menor debe ser removido, la ley exige priorizar a parientes o personas con un vínculo afectivo antes que un hogar sustituto.

💾 Guarda este post para tener la información a mano o compártelo con alguien a quien le pueda servir.

28/10/2026

¿Qué exige realmente la ley antes de remover a un menor de su hogar? ⚖️
En esta 1.ª parte de mi entrevista con Lenin y Molusko en Molusko TV, abordamos un tema de alta sensibilidad y debate público en Puerto Rico: las alegaciones de maltrato y los protocolos de remoción.
Cuando surgen denuncias o señalamientos de maltrato o negligencia, el Estado (a través del Departamento de la Familia y los tribunales) tiene el deber legal de intervenir para garantizar la seguridad inmediata del menor. Sin embargo, no se trata solo de retirar al niño, sino de cumplir con un debido proceso legal y una estricta supervisión institucional.
🗣️ Queremos saber tu punto de vista: En la práctica, ¿crees que las agencias en Puerto Rico actúan con la rapidez necesaria para proteger a los niños o falta mayor fiscalización?
Déjanos tu opinión en los comentarios y comparte esta publicación para educar a más personas sobre sus derechos y el sistema legal.
🔗 Mantente atento a la página para ver la Parte 2 del análisis.

23/10/2026

✍🏾| Pareciera ser que es necesario exponer las condiciones de trabajo en las que estamos, hemos estado y en las que, posiblemente, estaremos. Cuéntame, ¿qué haces cómo profesional de trabajo social? ¿Cuánto te pagan? ¿Cuáles son las condiciones de trabajo?

21/10/2026

Ser profesional del Trabajo Social implica una constante preparación y una labor interdisciplinaria fundamental en la sociedad. Sin embargo, seguimos enfrentando la falta de reconocimiento y salarios que no hacen justicia a nuestro esfuerzo.

Arriesgamos nuestra integridad física y mental entrando a espacios de alto riesgo que muchos evitan, pero nuestra compensación sigue siendo insuficiente.

La vocación no justifica la explotación. ¡Justicia salarial para el Trabajo Social ya! ✊🏽

20/10/2026

🚨 ¿Qué debes hacer si el Departamento de la Familia visita tu hogar? 🏠⚖️

Recibir una visita del Departamento de la Familia puede generar temor o duda, pero conocer tus derechos y responsabilidades te permite actuar con serenidad y capacidad protectora.

Según el Modelo de Seguridad y la Ley 57-2023 en Puerto Rico, estos son los 5 puntos clave que debes conocer:
📌 1. Identificación y motivo
Mantén la calma y solicita respetuosamente la identificación del personal de trabajo social. Tienen el deber legal de orientarte sobre las alegaciones de la visita.
📌 2. Demuestra capacidad protectora
Facilitar que el personal verifique la salud, seguridad básica y entorno del menor demuestra tu disposición protectora. Evaluarán aspectos como la asistencia escolar, citas médicas y las condiciones del hogar.
📌 3. Plan de Seguridad (Evitar remociones)
Si la agencia identifica algún riesgo, la ley exige agotar esfuerzos razonables para mantener la unidad familiar. Puedes firmar un Plan de Seguridad o proponer a un familiar idóneo (como la abuela) para asumir el cuidado temporal sin separar al menor de su núcleo extendido.
📌 4. Evaluación de familiares
El familiar propuesto como recurso protector no puede tener expedientes o casos fundamentados por maltrato hacia menores o adultos mayores.
📌 5. Límite legal de 72 horas
Si se realiza una remoción de emergencia, el Estado no puede actuar indefinidamente: tiene un término estricto de 72 horas para acudir ante un juez en el Tribunal y fundamentar su decisión.

📚 Base legal aplicable en Puerto Rico:
• Ley 57-2023 (Prevención del Maltrato y Preservación Familiar).
• Ley 338-1998 (Carta de los Derechos del Niño).

💬 Guarda este post 📌 para tenerlo a la mano y compártelo en tus historias ✈️ para que más familias en Puerto Rico conozcan sus derechos.

Entre las declaraciones por parte de la madre y las evidencias que siguen surgiendo, no debe caber duda de que hay ¡NEGL...
20/10/2026

Entre las declaraciones por parte de la madre y las evidencias que siguen surgiendo, no debe caber duda de que hay ¡NEGLIGENCIA! Aunque comprendo que el Departamento de la Familia está bajo asedio y en constante escándalo, la falta de recursos no puede ser razón para que la niñez fallezca y sea privada de su pleno desarrollo. Son muchas las preguntas que me surgen al ver cómo el Estado incumplió. No es la primera vez que ocurre algo así; ya lo hemos visto antes.

13/10/2026

👉🏾 Garantizar la protección, bienestar y desarrollo de nuestras infancias y juventudes no es solo cuestión de leyes o buenas intenciones; requiere articulación real, condiciones de trabajo dignas y apoyo a los profesionales en el terreno. 
En este video reflexiono sobre:
✔️La falta de articulación en los esfuerzos interagenciales.
✔️La realidad de las condiciones laborales y compensaciones en el trabajo social.
✔️La necesidad de elevar esta conversación con seriedad y criticidad. 

💬 ¿Cómo crees que podemos mejorar el sistema de protección social en la isla? Dejanos tu punto de vista en los comentarios.

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