Lcda. Lydiarí Rivera Colón

Lcda. Lydiarí Rivera Colón -Asesoría legal/técnica en la administración de los recursos humanos
-Derecho Laboral Público Versátil con gran sentido de solidaridad y empatía.

Profesional comprometida en servir con un alto grado de responsabilidad para con su encomienda. Conciliadora y ente facilitador en la consecución de los objetivos trazados. Destrezas y habilidades:
 Dominio de los principios, técnicas y prácticas que se utilizan en el ejercicio de la abogacía y notaría legal.
 Vasto conocimiento de las leyes y reglamentos estatales y federales que rigen las pol

íticas de la administración de los recursos humanos en el servicio público.
 Conocimiento de las leyes, reglamentos y jurisprudencia del Estado Libre Asociado de Puerto Rico que rigen aspectos gubernamentales.
 Dominio del procedimiento y de las normas sobre la contratación gubernamental y la adquisición de servicios.
 Conocimiento de los principios y técnicas de administración y supervisión de personal.
 Conocimiento de la organización, principios y funcionamiento de convenios colectivos
 Conocimiento de la organización y dominio en el funcionamiento de las uniones gubernamentales.
 Experiencia en la litigación en los foros judiciales.
 Participación activa en los procedimientos relacionados a transiciones administrativas.
 Conocimiento de la organización, administración y funcionamiento de los negocios en Puerto Rico.

27/05/2026

¿Sabes cuáles son las razones MÁS comunes por las que la gente llega a mi oficina a hacer un testamento?

❌ Porque hubo una muerte en la familia y vieron el revolú que se forma cuando no hay nada claro.
❌ Porque tienen hijos y quieren protegerlos.
❌ Porque tienen propiedades o negocios y no quieren dejar problemas.
❌ Porque hay familias mezcladas, relaciones complicadas o personas que QUIEREN incluir (o dejar fuera legalmente dentro de lo permitido).
❌ Porque no quieren que otros decidan por ellos.

Y te voy a decir algo: hacer testamento NO es solo para personas mayores o millonarias. Es para gente organizada… o para los que aprendieron viendo el caos ajeno.

El verdadero problema no es morir sin testamento… es dejarle el problema a los que amas.

¿Has pensado quién decidiría sobre tus cosas si mañana faltaras?

¡Ven que te ayudamos!

PlanificaciónPatrimonial AbogadaDeNegocios”

26/05/2026

Cuando surge una situación en el trabajo, la reacción rápida puede salir cara. Antes de actuar:
✔️ Escucha ambas versiones
✔️ Investiga con objetividad
✔️ Mantén imparcialidad
✔️ Evalúa evidencia y contexto
✔️ Recuerda la cultura y necesidades de tu empresa

Un mal manejo de recursos humanos hoy… puede convertirse en un problema legal mañana.

A veces el problema no es el conflicto, sino cómo el patrono lo manejó.

📩 Si eres patrono y quieres estructura real para manejar empleados, escríbeme.

26/05/2026

Déjame decirte algo… estar sin póliza del Fondo no es un detalle administrativo.

Muchos patronos creen que tener la póliza del Fondo del Seguro del Estado al día es opcional… hasta que ocurre un accidente laboral.

Y ahí es donde empieza el dolor de cabeza. 😵‍💫

Porque si tienes empleados y estás sin póliza vigente, te expones a cosas como:

❌ Que te clasifiquen como patrono no asegurado
❌ Responsabilidad económica por gastos y reclamaciones
❌ Multas, penalidades y procesos administrativos
❌ Problemas legales que pudieron evitarse con organización

La Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo exige que patronos cubiertos mantengan el seguro correspondiente.

Moraleja: no esperes a que un empleado se caiga, se lesione o vaya directo al Fondo para descubrir si tu póliza estaba activa.

📌 Revisar esto a tiempo cuesta mucho menos que defender el problema después.

Cóntactanos para orientarte y camines derechito.


#

08/05/2026

“Se lo voy a donar y ya…”

🚨 Cuidado.

Las donaciones no son algo que debe hacerse a la ligera ni por impulso.
Hay que evaluar si realmente esa es la figura jurídica correcta y cuáles son las consecuencias legales y familiares que puede traer después.

Porque sí, puedes querer adelantar bienes o beneficiar a alguien…
pero también existen restricciones, derechos hereditarios y efectos que muchas personas desconocen. ⚖️

No es solo firmar una escritura.
Es analizar si esa decisión realmente protege lo que quieres lograr.

He visto situaciones donde, por no evaluar bien una donación, después vienen conflictos, reclamaciones y problemas entre herederos 😮‍💨

Por eso estas decisiones hay que trabajarlas con intención y estrategia.

Duda o pregunta, acá estamos!

07/05/2026

Algo que yo le recomiendo a MUCHAS personas:
tener un poder duradero.

¿Por qué?
Porque te permite decidir desde ahora quién podrá continuar tomando ciertas decisiones por ti si en algún momento no puedes hacerlo.

Y créeme…
tener eso claro y organizado puede evitar muchos problemas familiares, legales y emocionales después.

No es “pensar negativo”.
Es protegerte y dejar las cosas claras mientras puedes decidirlo tú. ⚖️✨

05/05/2026

Este fragmento es parte del taller de
Manejo de Audiencias de Desempleo,
donde discutimos precisamente cómo se forman estas controversias y cómo prepararse para enfrentarlas.

No todos los casos de desempleo llegan a audiencia…
pero cuando llegan, es porque existe una controversia que hay que probar: qué ocurrió realmente, cómo terminó la relación de empleo, qué evidencia existe y quién puede sostener su versión.

Y ahí es donde muchos patronos se sienten perdidos.

Porque no es solo “contar lo que pasó”.
Es saber cómo presentar los hechos, la documentación y el contexto correctamente.

Recuerda, estamos para que andes derechito.
¡Contáctanos!

05/05/2026

Yo en consulta:

“Mira… tú quieres que sea contratista independiente…
pero lo estás tratando como empleado 😅”

(ahí es donde hacemos pausa incómoda) 👀

Si no vas a estructurarlo bien,
ni documentarlo,
ni tener eso claro…

no nos metamos en ese lío juntos 😌

Porque después, llegan los reclamos, se cae la teoría y todo apunta a lo mismo…

“eso no era contratista nada” 😏

Ponte pa’ tu número y anda derechit@. Dale que pa’ eso estoy.

TuNegocioSeguro

04/05/2026

💡 Esto es parte de lo que discutimos en el taller
¿Renuncio o no renuncio?

Existen escenarios donde, aun cuando una persona presenta su renuncia,
pueden existir causas de acción dependiendo de lo que ocurrió en el empleo.

Porque no se trata solo de la palabra “renuncia”…
se trata de:

👉 por qué ocurrió
👉 en qué condiciones
👉 y qué estaba pasando antes de tomar esa decisión

He visto casos donde la persona pensaba que no tenía nada que reclamar… y la realidad era otra.

Por eso es tan importante evaluar antes de actuar.

No todo es tan simple como parece.

Estamos para ti.

✨ CONNECT & GROW ✨Este no es un evento más…es un espacio para conectar, compartir y crecer juntos.Si tienes un negocio, ...
04/05/2026

✨ CONNECT & GROW ✨

Este no es un evento más…
es un espacio para conectar, compartir y crecer juntos.

Si tienes un negocio, estás empezando o quieres rodearte de personas que están en la misma…
este encuentro es para ti.

💬 Conversaciones reales
🤝 Networking sin complicaciones
🌱 Herramientas para seguir creciendo

Porque en la montaña hay talento…
solo hace falta coincidir más.

📍 Sazón de Diciembre, Barranquitas
🗓 18 de mayo
⏰ 5:30 PM
🎟 Evento GRATUITO

⚠️ Espacios limitados

👉 Regístrate en el link

Ven con mente abierta y ganas de conectar.
Nos vemos allí 😌✨

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Dirección

Calle Hospital #13
Orocovis
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Lunes 09:00 - 17:30
Martes 09:00 - 17:30
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Viernes 09:00 - 17:00

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