Lunes 09:00 - 17:30 Martes 09:00 - 17:30 Miércoles 09:00 - 17:30 Jueves 09:00 - 17:30 Viernes 09:00 - 17:00

Lcda. Lydiarí Rivera Colón

Casa
Puerto Rico
Orocovis
Lcda. Lydiarí Rivera Colón

-Asesoría legal/técnica en la administración de los recursos humanos
-Derecho Laboral Público Versátil con gran sentido de solidaridad y empatía.

Profesional comprometida en servir con un alto grado de responsabilidad para con su encomienda. Conciliadora y ente facilitador en la consecución de los objetivos trazados. Destrezas y habilidades:
 Dominio de los principios, técnicas y prácticas que se utilizan en el ejercicio de la abogacía y notaría legal.
 Vasto conocimiento de las leyes y reglamentos estatales y federales que rigen las pol

íticas de la administración de los recursos humanos en el servicio público.
 Conocimiento de las leyes, reglamentos y jurisprudencia del Estado Libre Asociado de Puerto Rico que rigen aspectos gubernamentales.
 Dominio del procedimiento y de las normas sobre la contratación gubernamental y la adquisición de servicios.
 Conocimiento de los principios y técnicas de administración y supervisión de personal.
 Conocimiento de la organización, principios y funcionamiento de convenios colectivos
 Conocimiento de la organización y dominio en el funcionamiento de las uniones gubernamentales.
 Experiencia en la litigación en los foros judiciales.
 Participación activa en los procedimientos relacionados a transiciones administrativas.
 Conocimiento de la organización, administración y funcionamiento de los negocios en Puerto Rico.

10/09/2026

Acá presentamos este espacio para hablar de las distintas industrias comerciales. Este lo denominamos “Lo legal detrás de”.

Hoy comenzamos con Lo legal detrás de: OnlyFans ⚖️

Cuando escuchas “OnlyFans”, probablemente piensas solamente en el tipo de contenido. Pero detrás de una cuenta puede existir todo un negocio digital.

Como saben, OnlyFans es una plataforma digital donde creadores comparten contenido exclusivo y generan ingresos mediante suscripciones, propinas y publicaciones de pago. Aunque se conoce principalmente por el contenido para adultos, también se utiliza para ejercicios, música, cocina y entretenimiento.

La persona creadora puede generar ingresos mediante suscripciones mensuales, propinas, mensajes privados y contenido que se paga para poder verlo.

Y ahí es donde comienza la parte legal ¿Quién es dueño de las fotos y los videos? ¿Hay contratos con fotógrafos, editores, agencias o personas que manejan la cuenta?

Si aparecen otras personas en el contenido, ¿existen autorizaciones claras para utilizar su imagen? ¿Quién controla la cuenta y el dinero? ¿Qué porcentaje se le paga a una agencia? ¿Y qué pasa con el contenido cuando termina esa relación?

Porque abrir la cuenta puede tomar unos minutos… pero organizar el negocio, proteger el contenido y establecer correctamente las relaciones entre las personas involucradas requiere mucho más.

Este contenido es únicamente para fines educativos e informativos y no constituye asesoría legal.

09/09/2026

Hoy comienza: La sesión de Mita. 🎙️😂

Porque Mita escucha muchas de las preguntas que llegan a la oficina y una de las más frecuentes es:

“Licenciada, mi patrono me está haciendo la vida imposible… ¿qué hago?”

Mi primera recomendación es no actuar únicamente desde el coraje. Antes de enviar ese mensaje kilométrico, faltar al trabajo o mandarlo todo para donde sabemos, revisa las normas de la compañía y presenta tu reclamo de forma clara y ordenada.

Identifica fechas, personas, testigos, comunicaciones y cualquier documento relacionado. Explica exactamente qué ocurrió y qué solución estás solicitando. Siempre conserva evidencia de lo que presentaste.

Ahora bien, no toda conducta injusta o desagradable constituye automáticamente una violación de ley. Cada situación debe evaluarse de acuerdo con sus hechos particulares.

¿No sabes cómo presentar tu reclamo o si la conducta pudiera tener consecuencias legales? Podemos orientarte.

📲 787-438-0053
🌐 www.tunegocioseguro.com

Contenido educativo. No constituye asesoría legal para una situación particular.

08/09/2026

La Dra. González integra la medicina familiar y deportiva para demostrar que la actividad física adaptada es una herramienta de salud para todos.

Te ayudamos a controlar condiciones, aliviar dolores y moverte con confianza para proteger tu independencia.

📍 Medical Emporium, Mayagüez
📞 787-831-5831 / 787-805-5105

05/09/2026

Soy abogada… resolver no es una opción, es prácticamente parte de la descripción del puesto.

Me llaman cuando hay un problema, cuando algo se complicó, cuando nadie sabe por dónde empezar… y ahí entro yo: analizo, organizo, busco alternativas y, sobre todo, trato de encontrar la manera de resolver.

Porque sí, el Derecho es estrategia, conocimiento y prevención… pero también es darle tranquilidad a quien llega con un problema encima.

Y confieso algo: a mí me encanta resolver. 🤭☕️⚖️

Escríbeme.

04/09/2026

“Licenciada… pero si yo tengo un solo empleado, ¿verdad que no tengo que cumplir con todas esas leyes?”

Pues… malas noticias para algunos comerciantes:

Tener un solo empleado no significa que estás fuera de las leyes laborales.Desde que tienes una persona trabajando como empleado para tu negocio, ya existen obligaciones que tienes que conocer y cumplir como patrono.

Ahora bien, aquí viene la parte importante:

No todas las leyes aplican igual a todos los patronos.Hay derechos, licencias y obligaciones que pueden depender de factores como:

• la cantidad de empleados que tenga el negocio;
• las horas que trabaja el empleado;
• el tiempo que lleva trabajando; o
• los requisitos particulares de la ley que estemos analizando.

Por eso, una cosa es decir: Solo tengo un empleado. Otra muy distinta es concluir: Así que las leyes laborales no me aplican.

Sí tienes que cumplir.
Lo que tenemos que determinar es con qué tienes que cumplir en tu caso particular.

Este contenido es únicamente informativo y no constituye asesoría legal. Cada caso debe evaluarse de acuerdo con sus circunstancias específicas.

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03/09/2026

Si vendes bebidas alcohólicas en tu negocio, probablemente ya sabes que necesitas una licencia del Departamento de Hacienda. 🍷🍺

Pero ojo con esta parte:

¿Quién se queda a cargo cuando tú no estás?

La reglamentación de Hacienda reconoce la figura del administrador del establecimiento y contempla la notificación de esa persona cuando es quien administra, dirige o atiende el negocio.

Así que no siempre basta con:
“Ah, fulano es quien se queda pendiente cuando yo salgo.”

Moraleja jurídica/comercial:

Ten tu licencia al día, identifica correctamente quién está a cargo y asegúrate de que Hacienda tenga la documentación que corresponda.

Porque uno no quiere descubrir lo que faltaba…cuando el inspector ya está parado frente a la barra.

Contenido informativo. No constituye asesoría legal.

DerechoComercial TuNegocioSeguro

28/08/2026

Tengo una cabina vacía y se la voy a alquilar a una muchacha…

Perfecto. Pero vamos a poner ese acuerdo por escrito.

En los salones y negocios de belleza es demasiado común compartir espacios: una cabina para estética, una estación para estilista, un área de uñas o cualquier otro espacio dentro del establecimiento.

Y precisamente porque cada profesional puede manejar su propia actividad, es importante dejar claro qué espacio se está arrendando, cuánto se paga, qué incluye, cuáles son las reglas de uso, las responsabilidades de cada parte y cómo termina ese acuerdo.

Porque “ella me paga semanal y estamos súper bien” funciona… hasta que deja de funcionar y empieza el “bollete”.

Para facilitarles esa parte, en Tu Tienda Legal preparé una plantilla de Arrendamiento de Espacio para Salones de Belleza, descargable y lista para que puedas trabajarla conforme a las necesidades de tu negocio.

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📄 Adquieres tu plantilla
⬇️ Y la descargas directamente.

Accesible, práctico y sin la excusa de “Licenciada, es que nosotras lo habíamos cuadrado de palabra”.

Y si la dinámica de tu salón tiene particularidades o necesitas un documento preparado específicamente para tu negocio, ahí sí me llamas y lo trabajamos juntas.

📞 787-438-0053
🔗 Consultas disponibles también desde el enlace en mi bio.

La plantilla es un modelo de carácter general y no sustituye asesoría legal individualizada. La naturaleza jurídica de cada relación depende de cómo realmente se estructura y opera, no únicamente del nombre que se le dé al contrato.

27/08/2026

Los cambios importantes también merecen una nueva imagen.
Hoy quiero compartir con ustedes mi nueva identidad, creada para reflejar una etapa de crecimiento y evolución.

Una identidad que cambia por fuera, pero conserva la esencia de siempre. Si no, no hacemos nada.

La esencia no cambia. Sigue siendo la misma forma cercana, accesible y comprometida de hacer las cosas. Lo que cambia es cómo nos presentamos ante todo lo que viene.Esta nueva identidad representa precisamente eso: evolución, proyección y una marca mucho más alineada con lo que hoy somos y con todo lo que seguimos construyendo.

Porque al final, mi marca también soy yo: una mujer que trabaja con propósito, que cree en hacer las cosas bien y que no quiere crecer perdiendo la humanidad, los valores ni la cercanía que siempre han sido parte de mi forma de servir.

Agradecida siempre de quienes confían en nuestro trabajo, nos recomiendan y celebran genuinamente cada paso.

Seguimos trabajando, seguimos creando y, como siempre… seguimos metiéndole.

PD. Siempre estará presente lo que fue nuestro logo por tantos años🥹

Gracias pAdilianis | Puerto Rico PhotographerraCarla DenisetiMita Pagannovato
gg
Solis

26/08/2026

Yo puedo estar explotá de trabajo…

PERO si aparece algo que discutir, debatir o un:

“Licenciada, pero es que…”

Qué te puedo decir…
una estudió Derecho por algo. No es que me guste pelear.
Es que si vamos a discutir el punto… vamos a discutirlo bien y siempre estoy ready.

Dirección

Calle Hospital #13
Orocovis
00720

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 17:30
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